聯(lián)合國(guó)大學(xué)（UNU）是一個(gè)從事研究，研究生教學(xué)和能力發(fā)展以及傳播的國(guó)際學(xué)者團(tuán)體的知識(shí)促進(jìn)“聯(lián)合國(guó)憲章”的宗旨和原則。聯(lián)合國(guó)大學(xué)的任務(wù)是通過(guò)研究和能力建設(shè)，為解決聯(lián)合國(guó)及其會(huì)員國(guó)關(guān)切的緊迫的全球性問(wèn)題作出貢獻(xiàn)。

聯(lián)合國(guó)大學(xué)環(huán)境與人類安全研究所（UNU-EHS）

聯(lián)合國(guó)大學(xué)EHS成立于2003年12月，是聯(lián)合國(guó)大學(xué)的一部分系統(tǒng)，全球研究與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。其任務(wù)是通過(guò)基于知識(shí)的方法來(lái)提高人身安全，減少脆弱性和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.ehs.unu.edu。

環(huán)境移民，社會(huì)弱勢(shì)和適應(yīng)

部分（EMSVA）對(duì)社會(huì)脆弱性和韌性以及人員流動(dòng)性進(jìn)行了實(shí)證研究。該部分還涉及氣候變化適應(yīng)，包括一系列活動(dòng)，如減少災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)相關(guān)方法，以幫助脆弱的國(guó)家和社區(qū)。

慕尼黑氣候保險(xiǎn)計(jì)劃（MCII）

MCII是氣候變化和保險(xiǎn)領(lǐng)先的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。它是在2005年推出的，以應(yīng)對(duì)日益認(rèn)識(shí)到，如“聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約”，“巴黎協(xié)定”和“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”所倡導(dǎo)的，保險(xiǎn)相關(guān)解決方案可以在氣候變化適應(yīng)方面發(fā)揮作用。 MCII通過(guò)其獨(dú)特的設(shè)置，為保險(xiǎn)相關(guān)提供了一個(gè)論壇和聚會(huì)點(diǎn)氣候變化影響專家。該倡議匯集了保險(xiǎn)公司，氣候變化與適應(yīng)專家，非政府組織和研究人員，旨在為氣候變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)尋求有效和公正的解決方案，以及為風(fēng)險(xiǎn)和減貧創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制的可持續(xù)方法。 MCII由聯(lián)合國(guó)大學(xué)環(huán)境與人類安全研究所（UNU-EHS）主辦。

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從2011年到2014年，MCII領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)了加勒比氣候風(fēng)險(xiǎn)適應(yīng)與保險(xiǎn)項(xiàng)目，以幫助目標(biāo)對(duì)象加勒比國(guó)家解決可持續(xù)發(fā)展面臨的一些挑戰(zhàn)氣候變化第一階段制定并實(shí)施了兩項(xiàng)基于指數(shù)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，以幫助低收入群體中的弱勢(shì)群體從極端天氣事件的影響中恢復(fù)生計(jì)。從2017年到2019年，MCII將領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)該項(xiàng)目的第二階段，目的是鞏固第一階段的努力，并擴(kuò)大到另外兩個(gè)國(guó)家，以進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，完善和加強(qiáng)整個(gè)加勒比地區(qū)的氣候風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品地區(qū)。

責(zé)任

在聯(lián)合國(guó)大學(xué)EHS主任的授權(quán)和MCII執(zhí)行董事的整體指導(dǎo)下，成功的候選人將委托以下工作：

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·在MCII的指導(dǎo)下，支持項(xiàng)目“加勒比氣候風(fēng)險(xiǎn)適應(yīng)與保險(xiǎn)項(xiàng)目”和其他MCII項(xiàng)目的項(xiàng)目活動(dòng)的協(xié)調(diào)和實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理提供有效的行政支持

·確保與MCII項(xiàng)目有關(guān)的講習(xí)班和會(huì)議的有效后勤協(xié)調(diào);協(xié)助客人事件物流，確保酒店，交通，會(huì)議需求得到滿足;協(xié)調(diào)會(huì)議要求并根據(jù)需要與會(huì)場(chǎng)溝通;維護(hù)活動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)，例如被邀請(qǐng)者名單，回覆等。

·為MCII團(tuán)隊(duì)成員組織物流（研討會(huì)，會(huì)議，國(guó)家和國(guó)際會(huì)議），包括注冊(cè)，活動(dòng)和雙邊會(huì)議協(xié)調(diào)，處理傳播材料和管理展品和其他促銷空間;通過(guò)與訪客和員工保持聯(lián)系，確保項(xiàng)目辦公室的有效運(yùn)作;安排約會(huì)，包括會(huì)議室預(yù)約

·準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)和處理MCII團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)旅行，確保全面行政合規(guī)

·支持項(xiàng)目相關(guān)出版物的編制和撰寫包括復(fù)制，校對(duì)，格式等），或MCII項(xiàng)目通訊的其他項(xiàng)目程序，監(jiān)測(cè)報(bào)告，車間報(bào)告，實(shí)地考察報(bào)告等;準(zhǔn)備任何有關(guān)項(xiàng)目相關(guān)利益相關(guān)者或任何其他關(guān)注問(wèn)題的背景信息（例如通過(guò)在線和文獻(xiàn)綜述，訪談等）;編寫團(tuán)隊(duì)的年度戰(zhàn)略和愿景報(bào)告

·會(huì)議，研討會(huì)，電視和視頻會(huì)議的記錄和準(zhǔn)備會(huì)議

·支持MCII項(xiàng)目網(wǎng)站的維護(hù)，定期更新;酌情提供社會(huì)媒體支持

·通訊和邀請(qǐng)函草稿;處理日常通信，并在必要時(shí)將查詢轉(zhuǎn)交給適當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)成員處理;開(kāi)發(fā)和維護(hù)聯(lián)系人列表和網(wǎng)絡(luò)列表

·與外部供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，以確保符合團(tuán)隊(duì)一致的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量

所需資格和經(jīng)驗(yàn)

所需資格和經(jīng)驗(yàn)包括：

完成o中等教育

·工商管理，公共行政或任何相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位是資產(chǎn)

·2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好在國(guó)際環(huán)境

·事件管理，物流和管理任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)

·組織人才，強(qiáng)大的流程和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向;致力于組織目標(biāo)的個(gè)人奉獻(xiàn)

有關(guān)出版物和其他文件的復(fù)制，校對(duì)和格式化經(jīng)驗(yàn)將是首選

·口語(yǔ)和書面英語(yǔ)流利;德國(guó)是一種資產(chǎn)

·在氣候適應(yīng)措施，災(zāi)害管理和/或農(nóng)業(yè)和天氣指數(shù)保險(xiǎn)領(lǐng)域，需要有利益;發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家的第一工作經(jīng)驗(yàn)是資產(chǎn)

薪酬

薪酬將與資格和經(jīng)驗(yàn)相符。

合同期限

這是一年（1）年的全職工作（每周40小時(shí)）服務(wù)協(xié)議（PSA）合同，具有更新的可能性，需要符合要求和令人滿意的工作表現(xiàn)。任用期限不得超過(guò)六（6）年。

這是本地招聘的職位;不適用搬遷津貼。成功的候選人將根據(jù)當(dāng)?shù)睾贤芄?，不具有?guó)際公務(wù)員地位，也不是“聯(lián)合國(guó)工作人員細(xì)則”所界定的“工作人員”。

開(kāi)始日期

盡快

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