特別通知

該職位的任用期限為一年，可能需要延期。工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
強烈鼓勵所有申請人在上崗后盡快在職申請截止日期之前在線申請。在線申請將被確認提供電子郵件地址。
如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認，則可能未收到您的申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設置和報告

聯(lián)合國環(huán)境是聯(lián)合國系統(tǒng)在全球和區(qū)域?qū)用嫣幚憝h(huán)境問題的指定實體。其任務是協(xié)調(diào)環(huán)境政策共識的發(fā)展，保持全球環(huán)境的不斷審查，并將新出現(xiàn)的問題提請各國政府和國際社會采取行動。執(zhí)行“蒙特利爾議定書”的多邊基金秘書處致力于扭轉(zhuǎn)地球臭氧層的惡化。成立于1991年，協(xié)助發(fā)展中國家履行“蒙特利爾議定書”遵守消耗臭氧物質(zhì)管制措施的承諾。蒙特利爾基金秘書處協(xié)助委員會執(zhí)行這項任務。秘書處由聯(lián)合國環(huán)境管理局（www.multilateralfund.org）管理。該職位位于蒙特利爾工作地點的聯(lián)合國環(huán)境部/多邊基金。在總司令的總體指導下，高級行政和基金管理干事的官員和一般監(jiān)督人員將履行以下職責：

責任

1.總體情況技術(shù)系統(tǒng)（ICT）基礎(chǔ)設施：

?引導ICT基礎(chǔ)設施的開發(fā)，維護和審查。

?考慮到當前和未來的ICT需求，制定ICT總體規(guī)劃提案。 ?提供關(guān)于復雜系統(tǒng)分析和設計的專家意見;確定對新的ICT和/或?qū)ΜF(xiàn)有系統(tǒng)的修改的需要。 ?開發(fā)ICT支出和舉措的業(yè)務案例理由和成本效益分析，編制年度成本估算和ICT要求的預算提案。

?制定和實施ICT政策和程序，包括架構(gòu)，安全和災難恢復，標準，采購和服務提供。

?直接參與所有硬件和軟件評估和評估以及維護ICT基礎(chǔ)設施的供應商合同;提出購買所有ICT要求并監(jiān)督合同履行情況的建議，以確保在此類合同中詳細列出的服務的全部交付。管理ICT員工，包括招聘，監(jiān)督，開發(fā)和評估;指導ICT員工進行業(yè)務活動，以確保符合目標，目標和核準預算。

2.應用系統(tǒng)開發(fā)與數(shù)據(jù)庫管理：

?計劃和指導秘書處的主要系統(tǒng)項目，包括縣級計劃數(shù)據(jù)庫;項目完成報告數(shù)據(jù)庫，多年協(xié)議數(shù)據(jù)庫。 ?協(xié)調(diào)所有MLF數(shù)據(jù)庫和應用程序的進度和性能;在開發(fā)和實施的各個階段跟蹤和監(jiān)測各方面離子。 ?為指定的應用開發(fā)團隊提供領(lǐng)導和工作指導，和/或指導和監(jiān)督ICT員工的工作。 ?監(jiān)督文件和數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的開發(fā)，確保所有設計方面的思想和控制以及安全機制得到納入。

?確定對新產(chǎn)品和技術(shù)進行測試和評估的需要;引進技術(shù)變革領(lǐng)先，準備各種技術(shù)報告。信息安全管理：

?制定，推廣，執(zhí)行和監(jiān)督信息安全治理，政策，標準和程序的合規(guī)性。 ?提供關(guān)于安全架構(gòu)和復雜系統(tǒng)配置的專家意見，以避免對ICT基礎(chǔ)設施的運行造成任何干擾。

?直接執(zhí)行系統(tǒng)和應用程序的定期安全滲透測試。通過引入具體的緩解措施，直接進行風險評估和改進風險管理。 ·協(xié)調(diào)和分析信息安全事件的根本原因;制定和介紹對信息安全事件的響應，以及進一步的預防性控制和操作改進。

?制定標準以驗證安全控制的正確實施;實施針對信息安全的持續(xù)風險評估計劃;建議脆弱性檢測和修復方法;監(jiān)督漏洞測試。

4.執(zhí)行可能分配的其他相關(guān)職責。 ?專業(yè)：在計算機信息系統(tǒng)的規(guī)劃，設計，開發(fā)，實施和維護方面具有專業(yè)能力。知識信息系統(tǒng)的功能和技術(shù)方面民族形式。能夠識別問題，分析和參與解決問題/問題。能夠在任務給定的背景下應用判斷，計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。

?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見風險，規(guī)劃時可能發(fā)生意外事故;必要時監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;使用時間有效。技術(shù)意識：掌握現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應用于適當?shù)娜蝿?表示愿意學習新技術(shù)。

?持續(xù)學習的承諾：跟上自己職業(yè)/職業(yè)的新發(fā)展。積極尋求專業(yè)發(fā)展自己。有助于同事和下屬的學習。表示愿意從別人那里學習。尋求反饋來學習和改進。

教育

需要計算機科學，信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學學位（碩士學位或同等學歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W學位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗

至少七（7）年的逐步需要有關(guān)計算機信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)劃，設計，開發(fā)，實施和維護方面的負責經(jīng)驗。在國際組織三年的監(jiān)督和管理績效能力方面的經(jīng)驗是一個優(yōu)勢。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的書面和口頭的英語。對其他聯(lián)合國官方語言的工作知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。