位置位于物業(yè)管理單位，在哥倫比亞的聯(lián)合國核查團(tuán)的供應(yīng)鏈管理服務(wù)（UNVMC），波哥大。在職人員將物業(yè)管理股股長報(bào)告
現(xiàn)任協(xié)助與資產(chǎn)處理業(yè)務(wù)和其他相關(guān)的物業(yè)管理行為的管理主管。她/他強(qiáng)制，以避免任何污染或污染安全可靠的做法;執(zhí)行處置協(xié)議，實(shí)施qualit?控制措施;在準(zhǔn)備處置agreementes和服務(wù)的財(cái)產(chǎn)處置通過買賣，銷毀等與采購坐標(biāo)和供應(yīng)商：工作草稿陳述和批準(zhǔn)申請?zhí)幹梅?wù)?，F(xiàn)任還執(zhí)行庫存管理的行動，收據(jù)和檢查，發(fā)放，會計(jì)和咨詢有關(guān)庫存水平和控制。

在授權(quán)的財(cái)產(chǎn)處理助理將負(fù)責(zé)下列職責(zé)：

在提取和識別資產(chǎn)清單以助攻主管處置，與相關(guān)供應(yīng)鏈和服務(wù)交付部分的協(xié)調(diào)，計(jì)劃S和組織處置核銷財(cái)產(chǎn)，危險(xiǎn)廢物，并表示對環(huán)境造成危害的一些商品的;強(qiáng)制執(zhí)行，以避免任何污染或污染安全可靠的做法;協(xié)助主管起草TOR / SOS并按照由監(jiān)督處置行動的國際和地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的質(zhì)量控制措施，以執(zhí)行處置協(xié)議。

聯(lián)絡(luò)與TOR接收和書面“處置了所有技術(shù)部門項(xiàng)目按主任/首席特派團(tuán)支助（DMS / CMS），當(dāng)?shù)刎?cái)產(chǎn)調(diào)查委員會（LPSB）或總部的建議。建議對庫存水平的集中倉儲和發(fā)行事宜貨物技術(shù)部門。

財(cái)產(chǎn)調(diào)查委員會（LPSB）。
準(zhǔn)備與數(shù)據(jù)的LD季度業(yè)績要求，審查和確保準(zhǔn)確性行定期的商業(yè)智能報(bào)告;準(zhǔn)備按要求在任務(wù)和LD / DOS，匯票對應(yīng)的管理審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;維護(hù)準(zhǔn)確的財(cái)產(chǎn)處理文檔;管理著巫魔SAP系統(tǒng)處理記錄;標(biāo)識解決方案，在庫存管理和產(chǎn)權(quán)處置方面的問題領(lǐng)域


執(zhí)行所需的其他職責(zé)

職業(yè)：演出非常自豪，在工作和取得的成就;展示專業(yè)能力和題材的掌握;腳踏實(shí)地，高效的大會，Commitments，觀察期限和取得成果;由專業(yè)的，而不是個(gè)人的關(guān)注動機(jī);當(dāng)遇到困難的問題或挑戰(zhàn)節(jié)目的持久性;依然平靜在緊張的情況;花費(fèi)將性別觀點(diǎn)和確保婦女和男子在工作的各個(gè)領(lǐng)域的平等參與的責(zé)任

計(jì)劃和組織：開發(fā)出明確的目標(biāo)是與商定的戰(zhàn)略一致。標(biāo)識優(yōu)先活動和任務(wù);調(diào)整優(yōu)先級，按要求;時(shí)間和完成工作的資源分配適量;風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)言并允許規(guī)劃時(shí)發(fā)生事故;監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動都是必要的; 。使用時(shí)間有效

團(tuán)隊(duì)：協(xié)同工作與同事實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo);通過真正重視別人的想法和專業(yè)知識，征求輸入;愿意向他人學(xué)習(xí);則以個(gè)人議程之前球隊(duì)議程;支撐件和動作根據(jù)最終群決策，即使當(dāng)這樣的決定可以不完全反映自己的位置;股份信貸團(tuán)隊(duì)的成就和接受球隊(duì)的缺點(diǎn)連帶責(zé)任。

需要高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。
培訓(xùn)在物流和供應(yīng)鏈管理或其他相關(guān)領(lǐng)域的國際物流運(yùn)作ANS供應(yīng)鏈管理和倉儲的健全的知識操作是必需的。

A的六（6）年的物業(yè)管理，財(cái)產(chǎn)處置，財(cái)產(chǎn)控制庫存，需要資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的最低。
在支持服務(wù)和物流經(jīng)驗(yàn)/供應(yīng)管理會一種資產(chǎn)。
需要在庫存和資產(chǎn)管理團(tuán)結(jié)項(xiàng)目的熟練程度。
熟練有關(guān)資產(chǎn)管理和熟悉的數(shù)據(jù)庫管理的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序是期望

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)位置，流利的英語口語和寫作是必需的。西班牙的工作知識是必需的。

評價(jià)的合格人選可以包括評估工作，其可以接著基于能力的采訪。

本“招募從名冊”工作開場僅開放給誰已經(jīng)放在預(yù)先核準(zhǔn)的名冊名冊的申請，之后由聯(lián)合國中央審查審查身體。只有誰放置在具有類似功能的名單在同一水平名冊的申請被認(rèn)為是有資格的候選人。合資格的申請人收到一封電子郵件，邀請他們申請。鼓勵(lì)列入名冊的申請，只有當(dāng)他們有興趣，并可以采取申請向上在工作地點(diǎn)的位置在作業(yè)開?指定/。應(yīng)用這一職位空缺承載的期望接受這項(xiàng)提議，如果選擇的。

聯(lián)合國秘書處致力于在員工實(shí)現(xiàn)50/50性別平衡。女候選人都極力鼓勵(lì)申請這個(gè)職位。

根據(jù)第101，第3段，美國的章程國家，在雇用工作人員的首要考慮是效率，能力和正直的最高標(biāo)準(zhǔn)的必要性。候選人將不考慮就業(yè)與聯(lián)合國，如果他們犯有違反國際人權(quán)法，違反國際人道主義法，性剝削，性虐待或性騷擾的，或有合理理由相信，他們已經(jīng)介入在任何這些行為的發(fā)生。術(shù)語“性剝削”指的漏洞，權(quán)力差別或信任的位置的任何實(shí)際或企圖濫用，為性目的，包括但不限于對他人進(jìn)行性剝削獲得金錢，社會或政治。術(shù)語“性虐待”是指實(shí)際的或以武力或不平等或脅迫的情況下威脅性有關(guān)的物理入侵，無論是。術(shù)語“性騷擾” M是指合同涉及性的任何不受歡迎的行為可能合理預(yù)期或被認(rèn)為冒犯，侮辱，當(dāng)工作這種行為干涉，由雇傭的一個(gè)條件，或創(chuàng)建一個(gè)恐嚇，敵意或冒犯的工作環(huán)境，并在重力行為權(quán)證的肇事者終止的工作關(guān)系。誰比輕微交通罪行而其他作案考生可以不考慮就業(yè)。

由于考慮將支付給招募工作人員在盡可能廣泛的地域基礎(chǔ)的重要性。聯(lián)合國將依賴于男性和女性的資格沒有任何限制參加任何職務(wù)，在其主要及附屬機(jī)構(gòu)在平等條件之下。美國納特離子秘書處是一個(gè)不吸煙的環(huán)境。

申請人應(yīng)遵從仔細(xì)可用的所有指令在網(wǎng)上招聘平臺，Inspira的。對于更詳細(xì)的指導(dǎo)，申請人可參考手冊申請人，其可以通過點(diǎn)擊在Inspira的帳戶持有者主頁的右上側(cè)“手冊”超鏈接來訪問。

的評價(jià)申請人的根據(jù)職位空缺的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)合國，包括聯(lián)合國的憲章，大會的決議，工作人員條例和有關(guān)的國內(nèi)立法在申請時(shí)提交的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)則，行政通知和指南。申請人必須提供完整的關(guān)于他們的個(gè)人資料，并根據(jù)Inspira的提供的說明d準(zhǔn)確的信息資格被考慮當(dāng)前的職位空缺。沒有修改，添加，刪除，修改或修訂應(yīng)于已提交申請進(jìn)行。下認(rèn)真考慮候選的選擇將受到參考檢查，以驗(yàn)證在應(yīng)用程序提供的信息。

工作開口通告對職業(yè)門戶將在下午11點(diǎn)59分被去除（紐約時(shí)間）的截止日期。

聯(lián)合國不收取費(fèi)用在招聘過程的任何階段（申請，面試，PROCESSING，或T下雨）。聯(lián)合國不涉及本身對申請人的銀行帳戶的信息。