特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)日內(nèi)瓦經(jīng)濟(jì)合作與貿(mào)易司創(chuàng)新政策發(fā)展科。經(jīng)濟(jì)事務(wù)干事在司長(zhǎng)的指導(dǎo)下向科長(zhǎng)表示。經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任負(fù)責(zé)下列職務(wù)：

責(zé)任

經(jīng)濟(jì)部門負(fù)責(zé)下列職務(wù)：

分析

?監(jiān)測(cè)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并確定聯(lián)合國(guó)關(guān)切的經(jīng)常性和新出現(xiàn)的問題。

?設(shè)計(jì)和開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展中選定問題的研究和草擬報(bào)告。外部專家進(jìn)行設(shè)計(jì)，監(jiān)督和編輯研究。

?對(duì)實(shí)證研究的結(jié)果進(jìn)行解釋和應(yīng)用，以分析創(chuàng)新政策和績(jī)效。

?制定有關(guān)該科工作領(lǐng)域的政策建議草案。 ?制定向政府間機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)提交發(fā)展戰(zhàn)略，政策和措施的建議。 ?參加國(guó)際，地區(qū)和國(guó)家的會(huì)議，與其他機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行討論。

?組織有關(guān)發(fā)展問題的專家組會(huì)議，研討會(huì)等。

?為高級(jí)人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。

政府間支持

?對(duì)經(jīng)濟(jì)問題提供實(shí)質(zhì)性支持，并擔(dān)任創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)力和公私合作委員會(huì)秘書以及創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力政策專家組。 ?在與其工作計(jì)劃有關(guān)的事項(xiàng)的國(guó)際，區(qū)域和國(guó)家會(huì)議上，代表創(chuàng)新政策發(fā)展科。

技術(shù)合作

?設(shè)計(jì)和監(jiān)督技術(shù)合作項(xiàng)目，包括政策咨詢服務(wù)和能力建設(shè)活動(dòng)，確保這些活動(dòng)是需求驅(qū)動(dòng)的。

?支持本科為此類活動(dòng)籌集資金。

?作為本科技合作活動(dòng)的一部分，獨(dú)立或作為一個(gè)多樣化團(tuán)隊(duì)的參與者進(jìn)行成員國(guó)的訪問。 ?編制國(guó)家分析，為各國(guó)政府提供有關(guān)創(chuàng)新政策和可持續(xù)發(fā)展問題的建議基礎(chǔ)。

?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會(huì)和講習(xí)班。

?制定評(píng)估個(gè)別技術(shù)合作項(xiàng)目的技術(shù)方式。

一般

?支持初級(jí)員工，審查他們的工作并提供反饋。

?參與更廣泛關(guān)注的部門間和部門間事務(wù)，包括歐洲經(jīng)委會(huì)廣泛的工作組和工作組，以代表創(chuàng)新政策發(fā)展科和/或司的意見或利益。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動(dòng)。

能力

專業(yè)精神：

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和概念的能力，特別是對(duì)創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的分析。能夠?qū)εc創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的經(jīng)濟(jì)話題進(jìn)行自主研究，并確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準(zhǔn)確性。識(shí)別和開發(fā)數(shù)據(jù)收集來源的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

通訊：

清楚有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

團(tuán)隊(duì)合作：

與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

客戶導(dǎo)向：

將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”，并尋求客戶的看法' 觀點(diǎn)看法;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識(shí)別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測(cè)問題;向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)研究與分析，政策制定，經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少七年積極的經(jīng)驗(yàn)程序或相關(guān)領(lǐng)域是必需的。與促進(jìn)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)政策，產(chǎn)業(yè)發(fā)展或企業(yè)家精神有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。組織政府間或聯(lián)合國(guó)會(huì)議的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是可取的。組織能力建設(shè)和/或政策咨詢活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，特別是東歐，高加索和中亞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)也是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語或法語;對(duì)另一方的了解是可取的。俄羅斯知識(shí)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后將是能力面試。