特別通知

任用延期須延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求，才有資格申請這一空缺。工作人員被要求在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有符合條件的橫向移動。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國減少災(zāi)害風(fēng)險辦公室（UNISDR）成立于1999年12月，是聯(lián)合國系統(tǒng)協(xié)調(diào)減少災(zāi)害努力和確保協(xié)同增效的協(xié)調(diào)中心聯(lián)合國和區(qū)域組織的減災(zāi)活動以及發(fā)達國家和欠發(fā)達國家的活動。聯(lián)合國秘書長減少災(zāi)害風(fēng)險特別代表（秘書長特別代表）由聯(lián)合國災(zāi)害風(fēng)險特別代表領(lǐng)導(dǎo)，其總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦的總部以及區(qū)域辦事處，共有100多名工作人員。具體來說，UNISDR指導(dǎo)，監(jiān)測，分析和報告“2015-2030年仙臺減少災(zāi)害風(fēng)險框架”的執(zhí)行進展情況，支持區(qū)域和國家實施“框架”并推動行動，并提高全球意識，減少與聯(lián)合國會員國一起工作的災(zāi)害風(fēng)險國家和廣泛的合作伙伴和利益攸關(guān)方，包括民間社會，私營部門，議員和科技界。

在聯(lián)合國減少災(zāi)害風(fēng)險辦公室主任（UNIS）的總體指導(dǎo)下，DR）和減少災(zāi)害風(fēng)險秘書長特別代表，任職者履行以下職責(zé)。 123

責(zé)任

在總干事和秘書長特別代表團減少災(zāi)害風(fēng)險的總體指導(dǎo)下，并根據(jù)UNISDR戰(zhàn)略框架和工作計劃，執(zhí)行區(qū)域辦事處的工作方案，確定優(yōu)先事項，分配資源以完成產(chǎn)出及其及時交付，并與UNISDR總部和其他辦事處合作和協(xié)調(diào)。監(jiān)督區(qū)域辦事處運作所需的方案/行政工作，包括編制工作計劃和預(yù)算，征聘工作人員，評估工作人員績效（PAS）以及監(jiān)測和報告預(yù)算/方案執(zhí)行情況在成果管理的背景下。確保其監(jiān)督下的團隊產(chǎn)出的產(chǎn)出符合高質(zhì)量標準;這些報告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ);并遵守有關(guān)的組織任務(wù)。通過調(diào)動該地區(qū)的資源，為UNISDR的全球資源調(diào)動工作做出貢獻。支持本地區(qū)成員國將減少災(zāi)害風(fēng)險的仙臺框架轉(zhuǎn)化為區(qū)域和國家戰(zhàn)略和計劃，包括通過區(qū)域和國家減少災(zāi)害風(fēng)險平臺。確定，建立和加強與各國政府，區(qū)域組織，私營部門，民間社會，議員和科技界的國家，次區(qū)域和區(qū)域合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，動員對聲音和連貫性的支持與減少災(zāi)害風(fēng)險有關(guān)的行動，并確保有意義的參與和參與利益相關(guān)者制定和實施有效的減少災(zāi)害風(fēng)險政策，框架和計劃。

支持和協(xié)調(diào)落實本區(qū)域“聯(lián)合國減少災(zāi)害風(fēng)險減災(zāi)行動計劃”。加強聯(lián)合國在該地區(qū)減少災(zāi)害風(fēng)險的協(xié)調(diào)一致，并通過與相關(guān)區(qū)域協(xié)調(diào)機制，駐地協(xié)調(diào)員制度和聯(lián)合國國家工作隊合作，確保風(fēng)險減少政策和計劃的整合。溝通并倡導(dǎo)將減少災(zāi)害風(fēng)險納入可持續(xù)發(fā)展議程的關(guān)鍵要素。溝通氣候變化適應(yīng)與減少災(zāi)害風(fēng)險之間的聯(lián)系，并就減少災(zāi)害風(fēng)險作為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的先決條件的重要性提出一個引人注目的例證。

在要求時，代表主任和秘書長特別代表參加了該地區(qū)減少災(zāi)害風(fēng)險的有關(guān)會議。在一個問題上提供方案/實質(zhì)性專門知識，或與其他機構(gòu)的代表舉行方案/實質(zhì)性和組織性討論。鼓勵合作，促進政府間磋商和談判。有益于區(qū)域和全球?qū)用娴挠行б?guī)劃和監(jiān)測，確?？偛颗c其他地區(qū)的有效接觸，并主動提出新的解決方案和途徑。

根據(jù)司長和秘書長特別行政區(qū)的要求履行其他職責(zé)。






能力

專業(yè)人士

- 知識與了解與減少災(zāi)害風(fēng)險，適應(yīng)氣候變化和其他風(fēng)險管理相關(guān)的理論，概念和方法;

- 能夠識別問題，分析和參與解決問題/問題;

- 建立能力并促成成功的伙伴關(guān)系和合作; - 確定促進該部門議程的戰(zhàn)略機會的能力;良好的政治敏銳和分析; - 能夠在給定的任務(wù)，計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項的情況下應(yīng)用判斷; - 顯示工作和成就感到自豪;

- 展示專業(yè)能力和掌握主題; - 認真履行承諾，抓好期限，取得成果; - 由于職業(yè)而不是個人的關(guān)注; - 面對困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;

- 緊張的局勢保持冷靜; - 負責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。
通訊：


- 清晰有效地說出和寫明; - 聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng); - 提出問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;
- 定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾; - 展現(xiàn)分享信息的開放性，讓人們了解情況;
- 能夠影響職位和談判。



問責(zé)制：


- 承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽承諾;
- 在規(guī)定的時間，成本和質(zhì)量標準下提供負責(zé)人的產(chǎn)品;
符合組織法規(guī)和規(guī)定; - 支持下屬，對委托任務(wù)負責(zé); - 對自己的缺點和適用的工作單位負有個人責(zé)任。 領(lǐng)導(dǎo)：


- 作為其他人想要追隨的榜樣; - 讓他人將視力轉(zhuǎn)化成結(jié)果;
- 積極制定完成目標的戰(zhàn)略;
- 與廣泛的人建立和維系關(guān)系，以了解需求并獲得支持;
- 通過追求雙方同意的解決方案來預(yù)測和解決沖突;
- 改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場;
愿景：

- 確定戰(zhàn)略問題，機會和風(fēng)險;
- 明確地介紹本組織戰(zhàn)略與工作單位目標之間的聯(lián)系; - 創(chuàng)造和傳達廣泛和引人注目的組織方向，激勵他人追求同樣的方向; - 對未來的可能性抱有熱情。



教育

社會科學(xué)，自然與環(huán)境科學(xué)高級大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）國際關(guān)系，政府，公共管理，公共政策，社會政策，社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展，風(fēng)險管理或相關(guān)領(lǐng)域。任何這些領(lǐng)域的一級大學(xué)學(xué)位，再加上額外的兩年的合格工作經(jīng)驗，可以被接受代替高等學(xué)歷。






工作經(jīng)驗 至少十年積累的程序/項目管理經(jīng)驗，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴關(guān)系和資源調(diào)動;需要國際工作經(jīng)驗，其中最好是國際組織至少五年;減少災(zāi)害風(fēng)險的經(jīng)驗是必需的，優(yōu)選至少兩年。至少有兩年的國際組織代表職能的經(jīng)驗是可取的。作為政府間進程的一部分，至少有兩年的談判經(jīng)驗是一項資產(chǎn)。

語言

需要流利的英語（口頭和書面）。了解另一種聯(lián)合國官方語言，如阿拉伯語或西班牙語是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，其后將以能力面試。