特別通知

這篇文章是由預(yù)算外資源提供的。延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

該職位位于全球契約辦公室/明天事業(yè)部。方案干事向明天部門業(yè)務(wù)主任匯報。

責(zé)任

在授權(quán)下，方案干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?參加開發(fā)，實(shí)施和評估GC領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和UNGC突破創(chuàng)新平臺的戰(zhàn)略參與活動和舉措;監(jiān)督和分析上述戰(zhàn)略參與項(xiàng)目和活動;通過與GC公司和研討會的合作實(shí)施戰(zhàn)略參與活動;確定新的增長機(jī)會，問題和需要解決的問題，并提出糾正措施; ?通過策劃研討會，互動網(wǎng)絡(luò)研討會和協(xié)助制定領(lǐng)導(dǎo)參與者公司將用于指導(dǎo)其可持續(xù)性和參與工作的行動計劃，與領(lǐng)先的GC公司參與者合作，執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù); ?研究，分析全球契約在戰(zhàn)略參與方面的進(jìn)展情況，并提供從不同來源收集的信息。幫助全球契約商業(yè)參與政策制定，包括對問題進(jìn)行審查和分析rends。

?在突破性創(chuàng)新計劃上密切跟蹤參與全球契約的參與者;為此目的設(shè)計數(shù)據(jù)收集工具;評估，分析和解釋答復(fù)，確定問題/問題并作出結(jié)論; ?編制各種書面成果，如執(zhí)行主任的分析報告，背景文件和與先進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展做法相關(guān)的總體戰(zhàn)略參與報告章節(jié);通過提出議程主題，確定參與者，準(zhǔn)備文件和演示文稿，為磋商，會議和會議提供可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)性支持; ?開展外聯(lián)活動，共同努力，征集業(yè)務(wù)參與者參與全球契約，加強(qiáng)參與;為此目的舉辦培訓(xùn)講習(xí)班，研討會并就指定的主題/活動進(jìn)行演講; ?參加實(shí)地考察，并在國際和國際各種活動中發(fā)表代表“聯(lián)合國全球契約和明天事業(yè)”的演講和演講; ?協(xié)調(diào)與預(yù)算和資金相關(guān)的活動，并為各國政府和其他主要利益相關(guān)者準(zhǔn)備有關(guān)文件/報告，如特定資金建議書;

?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。 ?專業(yè)知識：與私營部門在促進(jìn)聯(lián)合國目標(biāo)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用相關(guān)的理論，概念和方法方面的知識;

能力

，和CSR相關(guān)的國家政策。使用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集的能力。能夠在給定的任務(wù)，計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng)的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;是認(rèn)真和有效的履行承諾，觀察期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。溝通：清晰有效地說話和寫作;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

工商管理，國際關(guān)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。可以接受一年級的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在項(xiàng)目或項(xiàng)目管理，行政管理或相關(guān)領(lǐng)域至少有五年的積極進(jìn)取經(jīng)驗(yàn)，與GCO方案和任務(wù)，包括管理和支持多方利益攸關(guān)方舉措和多邊進(jìn)程。企業(yè)公民的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗c協(xié)作有關(guān)企業(yè)與聯(lián)合國或其他類似的大型國際組織之間的配給是必需的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人進(jìn)行評估可能包括評估工作，然后進(jìn)行基于能力的面試。