成績： P3

合同安排：多項合同安排

合同期限：視乎業(yè)務(wù)需要

職位發(fā)布：2017年3月13日，下午7:13:40

截止日期：2017年4月13日上午5:59:00

主要地點：多個地點

組織：總部/ EMO緊急行動

時間表：全職

*職位目的
在世衛(wèi)組織衛(wèi)生事件突發(fā)事件管理系統(tǒng)（IMS）的背景下，在國家一級，任職者將計劃并監(jiān)督業(yè)務(wù)人力規(guī)劃的適當應(yīng)用，確定人力資源需求，迅速部署工作人員和應(yīng)急人員，采購和配合使用伙伴關(guān)系機制填補人力資源需求，員工和非員工的部署前和部署后管理績效管理和員工發(fā)展，適當注意員??工的安全，健康和福祉。確保與事件管理人員的要求保持一致，并根據(jù)世衛(wèi)組織規(guī)則，緊急標準作業(yè)程序（SOP）和權(quán)力機構(gòu)，對任務(wù)，運作重點和預(yù)算要求的不斷變化作出反應(yīng)。 123號

分配職責摘要： 在部署期間，工作地點可能會根據(jù)本計劃的技術(shù)需求進行更改，修改職責。
1.積極參與在時間框架內(nèi)支持應(yīng)急準備，響應(yīng)和恢復(fù)活動的人力資源戰(zhàn)略計劃的制定和實施，分配預(yù)算;與管理人員確定緊急人員需求和合同方式，就整體人力資源政策和程序提供咨詢意見，并確保提供所有相關(guān)服務(wù)惡習(xí)。 2.與區(qū)域辦事處和總部協(xié)調(diào)采購和外聯(lián)工作，名冊管理，有針對性的采購，使用待命伙伴，技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，非政府組織，志愿人員和FMTs;確保在正確的時間在合適的位置迅速部署合適的工作人員和國際應(yīng)急人員。 3.監(jiān)督和監(jiān)督所有人員配置和職位管理行動，包括促進設(shè)立新職位，延長任用期限，續(xù)聘非職工合同，分離等等，倡導(dǎo)使用通用職位說明。
4.對國際和當?shù)卣髌腹ぷ魅藛T和非工作人員進行招聘和外聯(lián)工作。在國家一級建立和維護有關(guān)的名冊。跟蹤和報告人力資源要求，反對計劃，填補崗位/空缺的狀況。
5.就人力資源政策，法規(guī)和規(guī)則，行為規(guī)范的解釋和適用提出建議;以及福利和權(quán)利。為新來者提供入學(xué)和入學(xué)會議和通報。
6.作為事故管理團隊的出席和離職管理人。
7.提供指導(dǎo)，確保事件管理團隊在執(zhí)行績效考核制度方面的合規(guī)性。
8.管理和監(jiān)督人力資源團隊，確保團隊透明，高效和有效地運作。 9.監(jiān)督更新和維護相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)庫和報告系統(tǒng)。提供定期和特別的人力資源報告，以支持戰(zhàn)略決策。 10.審計反饋草案，審查和跟蹤有關(guān)人力資源問題的任何未完成的審計建議。
11.向區(qū)域辦事處匯報人力資源問題的總體狀況，包括危險工資，地點核查，依附驗證和其他人力資源問題
12.提供CO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求的信息和分析，促進當?shù)嘏嘤?xùn)g和CO工作人員參與區(qū)域培訓(xùn)活動。
13.根據(jù)職能主管的要求，執(zhí)行任何其他相關(guān)的具體事項。

2.招聘簡介能力：通用

1.溝通
2.創(chuàng)造賦權(quán)和激勵環(huán)境
3.在不斷變化的環(huán)境中向前邁進 4.尊重促進個人和文化差異 5.團隊合作。

功能知識和技能

?了解人力資源管理政策，實踐和程序以及在爆發(fā)和緊急情況下應(yīng)用它們的能力。 ?能夠識別問題，制定管理考慮的選擇，作出結(jié)論和建議。 123承諾通過確保婦女和男子平等參與和充分參與工作的所有方面，落實兩性平等的目標
?保護機密信息的措施和酌處權(quán)以及經(jīng)過驗證的能力。
?團隊精神和時間管理技能。 教育資格
*必修

獲得認可/認可機構(gòu)的人力資源管理，商業(yè)或公共行政，法律或社會科學(xué)的第一所大學(xué)學(xué)位。

理想的
公共衛(wèi)生，商業(yè)或公共行政大學(xué)高級學(xué)位。
經(jīng)驗
*必修
在國家和國際層面至少有五年相關(guān)人力資源管理和行政經(jīng)驗。 在人力資源管理政策和做法的運作應(yīng)用方面的經(jīng)驗豐富，選拔和招聘以及利益和權(quán)利的管理至關(guān)重要。支持緊急或健康疫情行動的經(jīng)驗。

理想的
在發(fā)展中國家的經(jīng)驗。與世衛(wèi)組織，其他聯(lián)合國機構(gòu)，保健集群合作伙伴，公認的人道主義組織或國際非政府組織的實地一級人道主義工作經(jīng)驗。

3.使用語言技能

英語或法語知識（取決于作業(yè)國家）。另一種世衛(wèi)組織官方語言的工作知識將是一項資產(chǎn)。 其他技能（例如IT）

?對Microsoft Office應(yīng)用程序的良好知識?良好的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)的一般知識。