頭 所屬組織 : 世界知識產(chǎn)權(quán)組織
組織領(lǐng)域: 法律崗位級別: P5
崗位領(lǐng)域: 法律截止日期:2017-04-13
工作地點: CH-日內(nèi)瓦學歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 短期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://wipo.taleo.net/careersection/wp_2/jobdetail.ftl?job=17041-FT
Head-17041-FT
專利和技術(shù)部門專利法部門立法和政策咨詢科
P5級
合同期限 - 兩年* 123>
工作地點:CH-Geneva出版日期:2017年3月15日申請截止日期:2017年04月13日上午5:59:00
關(guān)于申請截止的重要通知:請注意,申請截止日期在當?shù)氐娜掌诤蜁r間。
1.組織上下文
該職位位于專利和技術(shù)部門專利法部門。司負責執(zhí)行WIPO關(guān)于專利,實用新型,未披露信息和綜合電路領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)范框架平衡演進的戰(zhàn)略目標,并向會員國提供立法和政策援助起草工作并在上述知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域更新其國家立法。
任職者指導(dǎo),監(jiān)督和審查一個團隊的工作,向成員國提供法律和政策援助,以設(shè)計和實施這些領(lǐng)域的均衡的立法,監(jiān)管和政策框架?,F(xiàn)任職位的主要職責是獨立進行與集成電路專利,實用新型,商業(yè)秘密和布圖設(shè)計有關(guān)的各種法律問題的法律研究和分析,并提供權(quán)威建議向本組織的管理層和既定機構(gòu)以及秘書處,會員國提供立法和政策援助。在專利法司司長的監(jiān)督下,任職工作。
2.職責與職責
任職者將履行以下主要職責:
a)為確保知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范框架執(zhí)行本組織計劃提供建議并作出貢獻考慮到這些國家的需要和利益,以及它們與多邊國際法律框架的相容性; b)協(xié)調(diào)研究并分析國家或國家集團對專利,實用新型,商業(yè)秘密和集成電路的需求; c)提出,設(shè)計,規(guī)劃和監(jiān)督關(guān)于政策執(zhí)行事項的項目和方案,包括相關(guān)法律援助; d)解決法律問題,并就有關(guān)國家向秘書處提交的關(guān)于專利,實用新型,商業(yè)秘密和集成電路的法律文本,草案或其他文件提出意見。 e)向?qū)<?,實用新型,商業(yè)秘密和集成電路秘書處提供法律意見并編寫有關(guān)國家要求的法律文本,草案或其他文件; f)與所有地區(qū)的國家或國家集團以及聯(lián)合國機構(gòu)和其他伙伴機構(gòu)發(fā)起,發(fā)展和維持聯(lián)系; g)準備與本組織上述活動有關(guān)的協(xié)議,研究和工作文件,特別是專利政策和相關(guān)政策事項; h)專利,實用新型,商業(yè)秘密和集成電路的計劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)研討會,專門會議和培訓課程(包括教學文件的準備和講座);
i)擔任本組織贊助或共同贊助的會議秘書或參加會議。對正在審議的事項準備筆記和聲明,制定和修改法律文本和提案,分析和澄清涉及的法律問題;
j)酌情代表組織與其他組織或機構(gòu)的會議; k)在不同層次上與各國公私部門建立和保持親切和合作的聯(lián)系;而
l )準備工作計劃,報告和其他行政文件。
3.要求
教育
基本
法律一級和高級大學學位。
除了以下所要求的經(jīng)驗之外,還可以接受一級大學法學學士學位以及兩年相關(guān)經(jīng)驗,以代替高等學歷。
理想的
工業(yè)產(chǎn)權(quán)高等學歷或同等資格。
體驗
基本
至少十二年的經(jīng)驗在專利法律方面,專利局的管理,私人執(zhí)業(yè),或談判這些領(lǐng)域的雙邊或多邊協(xié)議。
理想的
發(fā)展中國家專利法律制度的經(jīng)驗。
起草法律,法規(guī)或法規(guī)的經(jīng)驗的知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)合同。
語言
基本
英語水平很好。
理想的
非常了解任何其他聯(lián)合國官方語言。
與工作有關(guān)的能力
基本
Microsoft Office應(yīng)用程序(Word,Excel,Outlook,PowerPoint)和互聯(lián)網(wǎng)。
具有良好的溝通和人際交往能力,能夠在多元文化環(huán)境中保持有效的合作伙伴關(guān)系和工作關(guān)系,敏感性和尊重多樣性。
理想的
能夠在多元文化和多語言環(huán)境中工作,并應(yīng)對多任務(wù)責任。
4.組織能力
1.有效溝通。尊重個人和文化差異。
3.顯示團隊精神。4.管理自己
5.生成結(jié)果。6.擁抱變更。尊重道德與價值觀。
WIPO管理能力
1.創(chuàng)造刺激性的工作環(huán)境。
2.規(guī)劃和管理資源。
3.促進變革,創(chuàng)新和學習。4.建立和促進伙伴關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)WIPO邁向未來。
5.信息
流動性:
被任命為WIPO的國際職位的候選人應(yīng)受調(diào)動,可能被分配到本組織在世界各地的任何活動或工作地點。
年薪
:
年薪總額包括凈年薪的稅款和醫(yī)療保險和養(yǎng)老金基金扣除之前)以美元和工作地點差價調(diào)整數(shù)。工作地點差價調(diào)整數(shù)(生活津貼費用)是變動的,如有變動,恕不另行通知,按照“聯(lián)合國共同制度”規(guī)定的薪金和津貼率。下列數(shù)字是根據(jù)
三月2017
79.5
%
P5
年薪
$ 84,721
職位調(diào)整
$ 67,353
$ 152,074 | | | 貨幣USD ||
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按照聯(lián)合國的正式匯率,以瑞士法郎支付工資和津貼。 | 有關(guān)工資,福利和津貼的詳細信息,請參閱“世界知識產(chǎn)權(quán)組織工作人員條例和細則”。 | | 附加信息||
*初期為期兩年,可續(xù)期,表現(xiàn)令人滿意。任何定期任用或任何延期不得對任何延期或轉(zhuǎn)換為永久性任用的期望,也不構(gòu)成任何延期或轉(zhuǎn)換的任何權(quán)利。 | | 根據(jù)“職工細則”第4.9.5條,該空缺通知可用于填寫相同職等的其他職位。鼓勵有資格的婦女以及來自WIPO無人任職的會員國以及地位不當?shù)牡貐^(qū)的合格的國民提出申請。請點擊下列鏈接,查看代表不同的會員國名單和代表性不足的地區(qū)名單,以及WIPO成員國在這些地區(qū)。 | ||
| ___________________________________________________________________ | 通過填寫申請,候選人了解本網(wǎng)站或提交給WIPO的任何其他文件發(fā)生的任何故意虛假陳述在申請過程中,如果由于這種故意的虛假陳述而導(dǎo)致招聘過程中的資格,或者終止WIPO以后的工作,可能會導(dǎo)致以后的日期。 | 如果您的候選人入圍,您將被要求提前提供身份證件的掃描副本以及學位/文憑/該職位所需的證書。 WIPO只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(WHED)認可/認可的機構(gòu)獲得的高等教育資格,由國際大學協(xié)會(IAU)/聯(lián)合國教育,科學及教科文組織教科文組織。該列表可以通過以下鏈接訪問:http://www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中,這些證書將被單獨審查。 | | 可以使用附加測試/面試作為篩選形式。初步任用受到滿意的專業(yè)參考。
可能需要進行其他背景檢查。