成績： P5

合同安排：定期任用

合同期限： 24個月

職位發(fā)布： 2017年3月23日，9:39:56 PM

截止日期： 2017年4月14日上午5:59主要地點：瑞士日內(nèi)瓦

組織： HQ / IVB - 免疫，疫苗和生物制品

附表：全日制

計劃目標

免疫部的使命，疫苗和生物制品（IVB）將努力實現(xiàn)所有人都接種疫苗可預防疾病的世界。該部門的總體工作分布在三個主要領域： - 倡導疫苗研究小組（IVR），為研究活動提供領導，以開發(fā)新的或改進針對公共衛(wèi)生重要疾病的疫苗，并促進他們介紹和使用。

- 為疫苗推廣提供指導和規(guī)范的免疫政策。

- 擴大免疫小組計劃旨在最大限度地獲得高質(zhì)量的免疫服務，加強監(jiān)測系統(tǒng)，并建立與其他干預措施的聯(lián)系。

使命描述

- 引導供應，技術和融資（STF）工作流程，包括制定工作總體戰(zhàn)略確定戰(zhàn)略目標，確定世衛(wèi)組織在這一工作領域的領導作用，制定兩年期工作計劃和預算。 - 管理專用于STF工作流的資源，以確保實現(xiàn)目標和目標。

- 監(jiān)督人員的分配和表現(xiàn)資源，預算執(zhí)行和實現(xiàn)可承諾的計劃性成果。在三個STF工作領域，全球伙伴關系協(xié)調(diào)和管理外部合作伙伴關系和捐助者參與。協(xié)調(diào)關于世衛(wèi)組織關于疫苗供應和需求情報的全球證據(jù)的分析和報告，以確保疫苗的可靠供應;疫苗定價以提高可負擔疫苗的透明度;關于供應鏈績效對疫苗管理的最佳實踐;關于供應鏈創(chuàng)新，可以減輕公平獲取疫苗的瓶頸;以及疫苗和免疫接種的融資和財務可持續(xù)性，以確保整體方案的可持續(xù)性。

- 監(jiān)督與全球疫苗行動計劃（GVAP）監(jiān)測框架的全面監(jiān)測，分析和綜合關于疫苗供應，定價的關鍵指標和趨勢。在特定STF區(qū)域。領導世衛(wèi)組織在免疫供應鏈和物流系統(tǒng)方面的努力：

a。向世衛(wèi)組織/兒童基金會全球免疫供應鏈和物流中心聯(lián)合提供技術專長。

b。主辦有效疫苗管理（EVM）倡議秘書處。

c。在國家一級制定良好的疫苗管理處理技術指導和傳播最佳做法。

d。代表EPI在規(guī)劃適用性資格預審委員會（PSPQ）委員會，以確保計劃方面的考慮在疫苗產(chǎn)品的特點。

e。協(xié)調(diào)世衛(wèi)組織努力，促進在受控溫度鏈（CTC）中使用疫苗的重新許可，并努力在各國推出四氯化碳。代表世衛(wèi)組織，并擔任相關全球論壇的主題專家。技術團隊和專家網(wǎng)絡。

- 承擔由主管分配的其他職責。

需要的資格

教育

基本 （碩士以上）在公共衛(wèi)生，衛(wèi)生政策，衛(wèi)生經(jīng)濟學，發(fā)展經(jīng)濟學或其他與健康有關的領域。

理想的：衛(wèi)生系統(tǒng)和/或衛(wèi)生籌資的正式培訓。

經(jīng)驗
基本：全球，區(qū)域和/或國家級免疫規(guī)劃至少10年的國際工作經(jīng)驗，包括與衛(wèi)生部關于發(fā)展，規(guī)劃，成本核算和融資的國家免疫規(guī)劃。多年在發(fā)展中國家免疫供應鏈優(yōu)化和經(jīng)濟方面的經(jīng)驗。進行經(jīng)濟分析，運作和實施研究的專長。領導和管理5-10名專業(yè)人員的經(jīng)驗。

理想的：開展創(chuàng)新型免疫供應鏈解決方案成本和融資項目的經(jīng)驗。組織大型技術會議的經(jīng)驗。熟悉聯(lián)合國系統(tǒng)，包括世衛(wèi)組織國家知識，區(qū)域和全球職能。

技能
在全球健康的背景下，對免疫接種，免疫政策和疫苗可預防疾病有很好的了解。對評估方法和定量研究相關知識的了解。高級知識統(tǒng)計和/或計量經(jīng)濟學軟件包。能夠激勵，領導和管理多元化團隊。能夠在多元文化環(huán)境中工作和/或協(xié)調(diào)不同群體的利益相關者。強大的人際關系，網(wǎng)絡和外交技巧。能夠跨越廣泛的利益相關者工作到期限和預算。

團隊合作

尊重和促進個人和文化差異

溝通

確保有效利用資源

建立和促進組織之外的合作伙伴關系創(chuàng)建賦權(quán)和激勵環(huán)境

使用語言技能



基本
：英語專業(yè)知識。

理想的：中級的法語知識。

薪酬

世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計算。上述職位的薪酬包括從82,586美元（根據(jù)適用的強制性扣除養(yǎng)老金和健康保險）的年度基薪，反映了特定工作地點生活費用的可變工作地點差價調(diào)整數(shù)，目前上述工作地點每月為5471美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補助金。

請注意，聯(lián)合國共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國大會2015年12月23日第70/244號決議進行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補償包”的鏈接。

其他資料

該空缺通知可用于填補同級別的其他類似職位

O將認真考慮的正式候選人將被聯(lián)系。

• 可以使用書面測試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學位/文憑/證書的掃描副本（s）需要這個職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認可/認可的機構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中，需要單獨審核。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細則和手冊”的約束。

• 有關世衛(wèi)組織行動的信息，請訪問：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。

• 世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個流動政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國際職位的候選人應受到調(diào)動，并可分配給本組織在世界各地的任何活動或工作地點。

• 特別鼓勵非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國民的申請。