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財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 所屬組織 : 國(guó)際機(jī)場(chǎng)理事會(huì)

組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: 其他

崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-04-16

工作地點(diǎn): 底特律學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:http://www.aci.aero/Services/Airport-Job-Search/Chief-Financial-Officer-/Detroit-Metropolitan-Wayne-County-Airport

職位描述

首席財(cái)務(wù)官(CFO)

責(zé)任與義務(wù)

直接向首席執(zhí)行官報(bào)告,首席財(cái)務(wù)官(CFO)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督底特律地鐵和柳樹(shù)運(yùn)行機(jī)場(chǎng)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括編制現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告,以及未來(lái)增長(zhǎng)和總體經(jīng)濟(jì)前景的總結(jié)和預(yù)測(cè)。首席財(cái)務(wù)官提供財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和所有金融業(yè)務(wù)功能的支持,并支持實(shí)現(xiàn)管理局的財(cái)務(wù)目標(biāo)和目標(biāo)。

基本職責(zé)和責(zé)任包括以下內(nèi)容。其他職責(zé)可能分配。指導(dǎo)和管理年度預(yù)算和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定,批準(zhǔn)和實(shí)施,以及機(jī)場(chǎng)管理局的每月,每季度和財(cái)務(wù)年度綜合報(bào)告和分析。指導(dǎo)和管理日?,F(xiàn)金管理,應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款功能,以及債務(wù)償付契約和乘客設(shè)施費(fèi)用(PFC)和聯(lián)邦贈(zèng)款管理合規(guī)。協(xié)助開(kāi)展和開(kāi)展金融研究,提出建議資本投資建議,制定和管理資金項(xiàng)目融資計(jì)劃。

完成或協(xié)調(diào)完成PFC,贈(zèng)款和其他資金申請(qǐng)的申請(qǐng);以及完成新債券發(fā)行的文件。協(xié)助開(kāi)展和開(kāi)展金融研究,提供資金投入建議,制定和管理基建項(xiàng)目基金計(jì)劃。

·支持所有機(jī)場(chǎng)部門(mén)和部門(mén)開(kāi)發(fā)和管理利用計(jì)算機(jī)和電信技術(shù)的業(yè)務(wù)解決方案。確保技術(shù)服務(wù)提供分析,設(shè)計(jì),推薦勘測(cè),選型和安裝;以及硬件,軟件,網(wǎng)絡(luò)和電信解決方案的支持。還確保了機(jī)場(chǎng)(底特律地鐵)提供的無(wú)線接入和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)的功能。 ·指導(dǎo)分配部門(mén)的預(yù)算編制過(guò)程。通過(guò)預(yù)算審批流程作為預(yù)算申請(qǐng)的冠軍。監(jiān)視器使用并符合已批準(zhǔn)的預(yù)算。

·向高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)和機(jī)場(chǎng)管理委員會(huì)提交項(xiàng)目,政策或采購(gòu)建議。確保相應(yīng)部門(mén)實(shí)施或完成已批準(zhǔn)的項(xiàng)目。指導(dǎo)制定文件供機(jī)場(chǎng)管理局和采購(gòu)部門(mén)使用。

·將指定部門(mén)的活動(dòng)/任務(wù)和需求交給高級(jí)管理團(tuán)隊(duì);支持部門(mén)成員的需求,市場(chǎng)技能和服務(wù),并認(rèn)可成就。

·向部門(mén)工作人員溝通組織的目標(biāo),戰(zhàn)略計(jì)劃和需求。

·指派,分配和支持指定部門(mén)的業(yè)務(wù)分配。批準(zhǔn)預(yù)算申請(qǐng),資源收購(gòu)和項(xiàng)目計(jì)劃。

COMPETENCIES

要成功執(zhí)行工作,個(gè)人應(yīng)該展示以下能力這反映了機(jī)場(chǎng)管理局的價(jià)值觀,以及履行本文檔所述職務(wù)所需的技能和能力:



TEAMWORK

通過(guò)信任,分享信息和開(kāi)放討論

,跨功能區(qū)域?qū)崿F(xiàn)共同目標(biāo)。追求承諾,承擔(dān)所有權(quán)并承擔(dān)所有結(jié)果的責(zé)任。


責(zé)任


客戶滿意

承諾了解客戶的需求,提供超出預(yù)期的服務(wù)和設(shè)施。


EMPLOYEE RESPECT

公平對(duì)待,傾聽(tīng)所有意見(jiàn),認(rèn)真做好工作。

INTEGRITY


在誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)堅(jiān)持高度的道德標(biāo)準(zhǔn)。

DIVERSITY

為所有機(jī)場(chǎng)用戶營(yíng)造一個(gè)溫馨的環(huán)境。
關(guān)系建設(shè)

設(shè)想,創(chuàng)造和促進(jìn)聯(lián)系,以發(fā)展和加強(qiáng)促進(jìn)共同利益的伙伴關(guān)系,聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)。

戰(zhàn)略思考

超越視野來(lái)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,并使組織定位以解決新興趨勢(shì)(例如,利用趨勢(shì)或在問(wèn)題升級(jí)之前采取行動(dòng)) 。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的精力,興奮和樂(lè)觀感。創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境,團(tuán)隊(duì)成員一直在提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和生產(chǎn)力。

資格

要成功完成這項(xiàng)工作,個(gè)人必須能夠令人滿意地履行每項(xiàng)基本職責(zé)。以下要求代表所需的知識(shí),技能和/或能力。可以采取合理的方式,使殘疾人能夠履行基本職能。


教育與經(jīng)驗(yàn)

工商管理,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)碩士學(xué)位或同等學(xué)歷NCE;并具有至少八(8)年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)多方面的方向和規(guī)劃。


需要的知識(shí)庫(kù)

要成功執(zhí)行此作業(yè),個(gè)人必須具備以下知識(shí)和經(jīng)驗(yàn):

< 123·高級(jí)成本與財(cái)務(wù)分析,戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)測(cè),企業(yè)融資,發(fā)展預(yù)算,財(cái)務(wù)管理原則與技術(shù)。

·能夠在整個(gè)財(cái)務(wù)范圍內(nèi)工作,包括FP&amp; A,會(huì)計(jì),內(nèi)部審計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃分析。卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)以及財(cái)務(wù)流程和系統(tǒng)的可靠能力。


·必須能夠在快節(jié)奏的不斷變化的環(huán)境中工作。

·強(qiáng)大的債務(wù)管理知識(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理,養(yǎng)老金制度管理/ Oversite,航空公司租賃協(xié)議和結(jié)算,CIP資金

證書(shū)&amp;許可證

·CPA(高度偏好)


監(jiān)督責(zé)任

管理副總裁兼董事級(jí)下屬。負(fù)責(zé)上述部門(mén)的總體方向,協(xié)調(diào)和評(píng)估。也直接監(jiān)督非監(jiān)督員工。按照組織的政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。職責(zé)包括面試,選拔和培訓(xùn)員工;規(guī)劃,分配和指導(dǎo)工作;評(píng)估表現(xiàn);獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)律的員工;處理投訴和解決問(wèn)題。

關(guān)于DTW


Detroit Metropolitan Wa恩恩縣機(jī)場(chǎng)(DTW)于2016年迎接超過(guò)3400萬(wàn)人次,是世界領(lǐng)先的航空運(yùn)輸樞紐之一。密歇根州最大的機(jī)場(chǎng)從13個(gè)定期客運(yùn)航空公司提供服務(wù),每天提供1,100多班航機(jī), - 四個(gè)大陸的目的地。由兩個(gè)獲獎(jiǎng)的客運(yùn)碼頭,六個(gè)噴氣跑道和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)AAA四鉆威斯汀酒店,DTW是北美地區(qū)世界上最有效,客戶友好和運(yùn)營(yíng)能力最強(qiáng)的機(jī)場(chǎng)之一。


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