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政治事務(wù)干事(來自名冊招聘) 所屬組織 : 澳大利亞/聯(lián)合國達(dá)爾富爾混合行動(dòng)

組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: P3

崗位領(lǐng)域: 政治外事截止日期:2017-04-17

工作地點(diǎn): ED DAEE學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=71414

職位描述

自我評估問卷

聯(lián)合國職業(yè)生涯是否適合您?采取自愿的自我評估問卷,并獲得有價(jià)值的洞察力,了解聯(lián)合國以及政治,和平與人道主義網(wǎng)絡(luò)(POLNET)的工作環(huán)境。這份調(diào)查問卷是匿名的,對您對此職位的候選資格沒有影響。完成后,您將收到反饋意見,以幫助您決定在聯(lián)合國工作是否適合您。

開始問卷調(diào)查。

特別聲明

此“招募名冊”接受聯(lián)合國中央審查機(jī)構(gòu)的審查后,開放工作只能開放給已經(jīng)被預(yù)先批準(zhǔn)的名冊的申請人。只有在同級別上具有類似職能的名冊上的名冊申請人才被視為符合條件的候選人。合資格的申請人會(huì)收到一封電子郵件,邀請他們申請。鼓勵(lì)申請人只有在有興趣和可以在工作機(jī)會(huì)指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任職務(wù)時(shí)才申請。如果選擇適用于這個(gè)招聘信息,預(yù)期接受報(bào)價(jià)。工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

組織設(shè)置和報(bào)告

這個(gè)職位位于非洲聯(lián)盟 - 聯(lián)合國達(dá)爾富爾混合行動(dòng)(達(dá)爾富爾混合行動(dòng))。 Ed Da'Ein被歸類為“E”工作地點(diǎn)和非家庭工作地點(diǎn)。政治事務(wù)干事將向酋長報(bào)告的服務(wù),政治事務(wù)。

達(dá)爾富爾的非洲聯(lián)盟/聯(lián)合國混合行動(dòng),其首字母縮寫達(dá)爾富爾混合行動(dòng)是2007年7月31日成立的,通過了安理會(huì)第1769號決議。達(dá)爾富爾混合行動(dòng)保護(hù)平民作為其核心任務(wù),但也受到任務(wù)為人道主義援助的安全作出貢獻(xiàn),監(jiān)測和核查協(xié)定的執(zhí)行情況,協(xié)助包容性政治進(jìn)程,促進(jìn)人權(quán)和法治,以及監(jiān)測和報(bào)告乍得和中部非洲邊界局勢共和國(CAR)。有關(guān)任務(wù)的更多信息,請?jiān)L問http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/unamid/

責(zé)任

政治事務(wù)干員在授權(quán)下負(fù)責(zé)以下職責(zé):



政治分析與咨詢 - 查明,分析和監(jiān)督政治發(fā)展,趨勢和新出現(xiàn)的問題 - 評估對高級管理層提出可能的政策,戰(zhàn)略和其他措施,以解決有關(guān)問題并推進(jìn)強(qiáng)制性目標(biāo)。 -

報(bào)告和信息管理
- 準(zhǔn)備摘要和分析報(bào)告,包括但不限于情況報(bào)告,簡報(bào),選項(xiàng)文件,代碼電纜和報(bào)告的輸入秘書長給安全理事會(huì),大會(huì)或其他機(jī)構(gòu)。 - 準(zhǔn)備上下文信息資料,例如背景說明,政治簡介和數(shù)據(jù)庫以及相關(guān)的電子表格。 - 管理信息以確保其可訪問性和實(shí)用性。
- 為制定和實(shí)施報(bào)告與分析科的工作計(jì)劃做出貢獻(xiàn);支持溝通,規(guī)劃和報(bào)告流程。

Supp實(shí)施DDPD
- 與地方當(dāng)局,民間社會(huì)和其他團(tuán)體合作執(zhí)行DDPD,特別是達(dá)爾富爾內(nèi)部對話和磋商,確保該過程是透明和包容性的,并向特派團(tuán)總部報(bào)告發(fā)展情況。

規(guī)劃,協(xié)調(diào)和便利化

- 與達(dá)爾富爾混合行動(dòng)和聯(lián)合國國家工作隊(duì)的同事和對應(yīng)方,政府代表,民間社會(huì)行動(dòng)者,軍事和執(zhí)法行動(dòng)者,學(xué)術(shù)界研究機(jī)構(gòu)等國家和國際合作伙伴的信息共享,政策和協(xié)調(diào)事宜。 - 支持正式會(huì)議,活動(dòng)和訪問的準(zhǔn)備工作,包括提供秘書處服務(wù),并為聯(lián)合國高級官員起草談話內(nèi)容和發(fā)言;參與實(shí)況調(diào)查和其他任務(wù);
- 準(zhǔn)備會(huì)議/訪問的書面摘要,并酌情協(xié)助后續(xù)活動(dòng)。


管理/行政

- 為制定和實(shí)施工作方案做出貢獻(xiàn)。
- 支助特派團(tuán)的規(guī)劃和預(yù)算進(jìn)程。 - 對國家工作人員進(jìn)行監(jiān)督,包括工作計(jì)劃和績效管理。 - 根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。



能力

專業(yè)精神:擁有良好的英語起草和編輯能力;能夠分析信息并將其綜合成簡明的報(bào)告,簡報(bào)和其他文件;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;展示專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)注的動(dòng)力;展會(huì)面對困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)的堅(jiān)持;在緊張的局勢下保持冷靜負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信

:展示聯(lián)合國日?;顒?dòng)和行為的價(jià)值觀;不考慮個(gè)人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由,即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動(dòng)。 200 200 200 200 200 200 200 -40 200 200 X- 20045 X- 20045 X- 20045 X- 20045ECololEC X-尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點(diǎn)的尊重和理解,并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為,以避免定型反應(yīng);不歧視任何個(gè)人或團(tuán)體。 溝通
:清晰有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;調(diào)整語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展現(xiàn)分享信息的開放性,讓人們了解情況。 200新新新新200新新新新旗新新旗新新旗新新旗新新旗旗新新旗新新旗新新旗新新旗新新200新新200新新旗新新旗新新款:通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將個(gè)人議程上的小組議程支持和行動(dòng)根據(jù)最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù),并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。
教育
政治,國際關(guān)系,社會(huì)科學(xué),法律,公共行政或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷(碩士或同等學(xué)歷)??梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

需要至少五年的政治,外交,國際事務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的積極進(jìn)取的經(jīng)驗(yàn)。需要分析,咨詢和報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)。在沖突或沖突后環(huán)境中工作的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位,需要流利的英語。了解聯(lián)合國另一種官方語言是一個(gè)優(yōu)勢。

評估

以前的加注候選人不需要進(jìn)一步評估,因此不會(huì)被邀請參加此類評估。