成績(jī)： P4

契約安排：定期任用

合同期限：兩年，年試用期。有限期限的職位。

職位發(fā)布： 2017年3月22日上午5:13:01

截止日期： 2017年4月19日，5:59： 00分鐘

主要地點(diǎn)：委內(nèi)瑞拉加拉加斯

組織：泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表委內(nèi)瑞拉

：全日制

。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

區(qū)域，次區(qū)域和國(guó)家一級(jí)，強(qiáng)調(diào)家庭和社區(qū)在促進(jìn)和保護(hù)健康是社會(huì)價(jià)值和人權(quán)方面促進(jìn)和保護(hù)健康文化的核心作用。 FGL側(cè)重于制定和執(zhí)行婦女和男子健康方案;性與生殖健康;孕產(chǎn)婦和新生兒健康;兒童和青少年的綜合健康與發(fā)展;人口老齡化的健康;食物和營(yíng)養(yǎng);綜合家庭免疫;和性別，平等和文化多樣性方法。 123號(hào)

詳細(xì)說(shuō)明

在泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表的直接監(jiān)督下，全面家庭免疫FGL / IM），任職者負(fù)責(zé)但不一定限于以下職責(zé)：

1.在國(guó)家免疫規(guī)劃國(guó)家計(jì)劃和戰(zhàn)略的規(guī)劃和評(píng)估中提供技術(shù)咨詢(xún)和支持，涉及： 123> o免疫策略;

o冷鏈和sa精良的設(shè)備和程序;

o提供疫苗和相關(guān)用品;

o在方案實(shí)施的各個(gè)方面培養(yǎng)人員;

o用于報(bào)告免疫接種的系統(tǒng)，并將其納入母嬰健康的一般報(bào)告系統(tǒng);組織流行病學(xué)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，在指定國(guó)家檢測(cè)，調(diào)查和控制麻痹性脊髓灰質(zhì)炎和其他疫苗可預(yù)防疾病的病例;

o內(nèi)部和外部部門(mén)協(xié)調(diào)，機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)以及區(qū)域一級(jí);通過(guò)機(jī)構(gòu)間協(xié)調(diào)委員會(huì)（ICC）的伙伴關(guān)系，從國(guó)家和國(guó)際來(lái)源調(diào)集資源;

o免疫接種計(jì)劃的社會(huì)動(dòng)員。

2.與國(guó)家所有相關(guān)國(guó)家計(jì)劃密切協(xié)調(diào)，在擴(kuò)大的初級(jí)衛(wèi)生保健系統(tǒng)內(nèi)推廣和促進(jìn)健全的免疫規(guī)范;

3.促進(jìn)實(shí)施擴(kuò)大免疫規(guī)劃行動(dòng)計(jì)劃; 4.制定和更新全面免疫方案的國(guó)家計(jì)劃，包括規(guī)劃目標(biāo)，戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方法以及預(yù)算編制，以及與循環(huán)基金在疫苗采購(gòu)范圍內(nèi)采購(gòu)疫苗機(jī)制的聯(lián)系區(qū)域和國(guó)家一級(jí)的初級(jí)保健系統(tǒng);

5.準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)關(guān)于免疫方案的業(yè)務(wù)和行政方面的培訓(xùn)方案以及疫苗可預(yù)防疾病的監(jiān)測(cè)活動(dòng); 6.向成員國(guó)提供方案評(píng)估各個(gè)方面的技術(shù)咨詢(xún)意見(jiàn)，包括制定流程和影響評(píng)估方法。

7.制定和推動(dòng)研究工作與國(guó)家一級(jí)的免疫規(guī)劃和有關(guān)活動(dòng)的不同業(yè)務(wù)和流行病學(xué)部分相關(guān)的情況; 8.向其他國(guó)家機(jī)構(gòu)，指定國(guó)家的計(jì)劃所附的技術(shù)或業(yè)務(wù)官員提供技術(shù)支持，以制定該區(qū)域的國(guó)家免疫規(guī)劃;

9.建議和協(xié)調(diào)國(guó)家和國(guó)際組織最佳利用本區(qū)域可用的技術(shù)，行政和經(jīng)濟(jì)資源，以實(shí)現(xiàn)“國(guó)際計(jì)劃”的總體目標(biāo)，特別是維持脊髓灰質(zhì)炎在美洲免疫狀況和消除麻疹;

10.與其他單位合作，有效協(xié)調(diào)方案活動(dòng)，適當(dāng)利用和調(diào)動(dòng)資源; 11.協(xié)調(diào)編制兩年期方案和預(yù)算，半年期工作計(jì)劃和分配項(xiàng)目的定期評(píng)估;參加該股的年度評(píng)估; 12.引進(jìn)新疫苗，包括抗輪狀病毒，肺炎球菌，流行性感冒; 13.要求直接監(jiān)督工作人員，制定明確的工作目標(biāo)，及時(shí)有效地進(jìn)行考核，提供指導(dǎo)和反饋意見(jiàn)，支持員工發(fā)展機(jī)會(huì);

14.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。

需要的資格

教育

：

：

健康相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)學(xué)歷，流行病學(xué)，公共衛(wèi)生學(xué)碩士學(xué)位或公認(rèn)機(jī)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供一份de該職位所需的gree / s /文憑/證書(shū)。世衛(wèi)組織只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認(rèn)證委員會(huì)的數(shù)據(jù)庫(kù)，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗(yàn)證過(guò)程。

經(jīng)驗(yàn)

：

基本情況：九年以上國(guó)家和國(guó)際疾病控制計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)在設(shè)計(jì)，實(shí)施和評(píng)估的免疫方案。經(jīng)驗(yàn)應(yīng)包括參與衛(wèi)生相關(guān)計(jì)劃或機(jī)構(gòu)的疾病控制或免疫規(guī)劃方面的技術(shù)合作方案和活動(dòng)。

技能： 泛美衛(wèi)生組織能力：

機(jī)構(gòu)間行動(dòng)：引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)努力，充分了解組織必須運(yùn)作的政策以及“國(guó)際公務(wù)員行為準(zhǔn)則”。引導(dǎo)員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營(yíng)，并以此為例。遵循本組織“道德準(zhǔn)則”的行為。

信息管理：客觀地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，清晰公正地呈現(xiàn)。引導(dǎo)努力獲取有助于實(shí)現(xiàn)組織結(jié)果的相關(guān)和選定的信息。評(píng)估/領(lǐng)導(dǎo)e信息系統(tǒng)在處理與工作領(lǐng)域相關(guān)的信息的優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)估。分析，綜合和預(yù)測(cè)：在現(xiàn)有證據(jù)和知識(shí)基礎(chǔ)上分析情況之后，將個(gè)人和集體行為的責(zé)任領(lǐng)域引導(dǎo)到領(lǐng)導(dǎo)層面。鼓勵(lì)持續(xù)分析的重要性。驗(yàn)證并促進(jìn)在需要進(jìn)行未來(lái)干預(yù)的情況下采取行動(dòng)，并根據(jù)持續(xù)的分析。引導(dǎo)他人做出決定，以實(shí)施所需的行動(dòng)。能夠預(yù)測(cè)未來(lái)一年和兩年分析情況的影響。團(tuán)隊(duì)合作：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)自己的領(lǐng)域完成任務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。在工作領(lǐng)域創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境。讓每個(gè)人都覺(jué)得他們是團(tuán)隊(duì)的一部分，并歡迎和欣賞每個(gè)人的想法和建議。能夠看到團(tuán)隊(duì)合作的積極方面，分享團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的積極性。技術(shù)合作干預(yù)措施的評(píng)估：除了按照泛美衛(wèi)生組織的戰(zhàn)略方向進(jìn)行技術(shù)合作評(píng)估計(jì)劃外，還要評(píng)估過(guò)程，管理和成果等級(jí)干預(yù)措施的標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)合作干預(yù)的思考，規(guī)劃和戰(zhàn)略管理：在預(yù)測(cè)潛在問(wèn)題和解決方案后，選擇執(zhí)行干預(yù)措施的優(yōu)先思路。參與制定戰(zhàn)略計(jì)劃，提供有關(guān)其影響，質(zhì)量，關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的投入。 123 資源調(diào)動(dòng)：以客觀的方式，根據(jù)需要獲得和分配資源（財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)）。支持和建議技術(shù)領(lǐng)域，使我們最好資源與本組織的使命和愿景相一致。能夠在多元文化環(huán)境中工作。具有靈活性，能夠在壓力下工作良好。能夠向組織內(nèi)外的合作伙伴提供關(guān)于使用資源和獲得的結(jié)果的反饋意見(jiàn)。

技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：

廣泛的傳播疾病流行病學(xué)知識(shí)和專(zhuān)長(zhǎng)，特別是疫苗可預(yù)防疾病;利用流行病學(xué)原理和方法解決與疫苗可預(yù)防疾病相關(guān)的問(wèn)題，結(jié)合客觀反應(yīng)意外問(wèn)題的能力，在組織政策框架內(nèi)尋求技術(shù)解決方案進(jìn)行健全的判斷。對(duì)流行病學(xué)，監(jiān)測(cè)和生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理和最新發(fā)展有很好的了解。具有應(yīng)用流行病學(xué)技術(shù)和程序的能力，用于分析疫苗可預(yù)防疾病或影響人群健康狀況的程度，確定影響這些疾病或病癥嚴(yán)重程度的因素;應(yīng)用和評(píng)估旨在減少這些疾病嚴(yán)重程度的選定干預(yù)措施。廣泛了解組織實(shí)施公共衛(wèi)生項(xiàng)目和公共衛(wèi)生管理的知識(shí)。在技??術(shù)合作干預(yù)措施的制定和制定評(píng)估方案干預(yù)的標(biāo)準(zhǔn)和手段方面具有廣泛的知識(shí)和技能。

項(xiàng)目規(guī)劃和管理的知識(shí)和技能，包括資源調(diào)動(dòng)和資金管理。具有與政府有關(guān)部門(mén)內(nèi)部談判和協(xié)調(diào)活動(dòng)能力的能力私營(yíng)部門(mén)和有組織的社區(qū)團(tuán)體。

• 強(qiáng)有力的口頭和寫(xiě)作能力，包括編寫(xiě)報(bào)告，口頭報(bào)告和技術(shù)/說(shuō)服性文件供本組織最高級(jí)別審議。
語(yǔ)言：

• 非常了解英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)，具有其他語(yǔ)言的工作知識(shí)。法語(yǔ)和/或葡萄牙語(yǔ)的知識(shí)將是一種資產(chǎn)。具備有效使用計(jì)算機(jī)并利用Microsoft Office Word，Excel，PowerPoint，SharePoint和Outlook等軟件程序的能力。其他IT技能和其他軟件程序（如Visio和Project）的知識(shí)將是一項(xiàng)資產(chǎn)
薪酬
年薪

• ：（凈稅）

• US $ 70,647.00

職位調(diào)整

：上圖的103.9％ ）。這個(gè)百分比被認(rèn)為是指示性的，因?yàn)橛捎谪泿艆R率波動(dòng)或通貨膨脹，每月可能會(huì)向上或向下發(fā)生變化。

• 其他信息

• 該空缺通知可用于填補(bǔ)同級(jí)別的其他類(lèi)似職位。

• 僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。
  可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。
• 任用/延期任用須遵守泛美衛(wèi)生組織“工作人員條例”，“職工細(xì)則”和“電子手冊(cè)”。
  有關(guān)PAHO的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.paho.org
• 泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。
  泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招募吸煙者或使用者任何形式的煙草。
• 泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織提供了一個(gè)有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金和工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用和匯率（必須扣除養(yǎng)恤金繳款和健康保險(xiǎn)）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計(jì)劃和健康保險(xiǎn)計(jì)劃。國(guó)際征聘工作人員的福利可能包括回籍假，任用和離職的旅行和搬遷費(fèi)用，受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金，轉(zhuǎn)讓補(bǔ)助金和租金補(bǔ)貼。
  被任命為泛美衛(wèi)生組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受調(diào)動(dòng)，可能被分配到本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。
• 所有申請(qǐng)人都必須填寫(xiě)在線(xiàn)個(gè)人信息表格，以供本職位考慮。
  如果認(rèn)真考慮，候選人將被聯(lián)系。將為此職位舉辦書(shū)面考試和/或面試。帖子描述是組織目的的官方文檔。