成績： P4

契約安排：定期任用

合同期限：兩年，年試用期。有限期限的職位。

職位發(fā)布： 2017年3月21日，11:39:33 PM

截止日期： 2017年4月19日，5:59： 00 am

主要地點：海地太子港

組織：泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表海地

時間表：全日制

。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

區(qū)域，次區(qū)域和國家一級，強調(diào)家庭和社區(qū)在促進(jìn)和保護(hù)健康是社會價值和人權(quán)方面促進(jìn)和保護(hù)健康文化的核心作用。 FGL側(cè)重于制定和執(zhí)行婦女和男子健康方案;性與生殖健康;孕產(chǎn)婦和新生兒健康;兒童和青少年的綜合健康與發(fā)展;人口老齡化的健康;食物和營養(yǎng);綜合家庭免疫;和性別，平等和文化多樣性方法。 123號

詳細(xì)說明

在泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表的直接監(jiān)督下，全面家庭免疫FGL / IM），任職者負(fù)責(zé)但不一定限于以下職責(zé)：

1.在國家免疫規(guī)劃國家計劃和戰(zhàn)略的規(guī)劃和評估中提供技術(shù)咨詢和支持，涉及： 123> o免疫策略;

o冷鏈和sa精良的設(shè)備和程序;

o提供疫苗和相關(guān)用品;

o在方案實施的各個方面培養(yǎng)人員;

o用于報告免疫接種的系統(tǒng)，并將其納入母嬰健康的一般報告系統(tǒng);組織流行病學(xué)監(jiān)測系統(tǒng)，在指定國家檢測，調(diào)查和控制麻痹性脊髓灰質(zhì)炎和其他疫苗可預(yù)防疾病的病例;

o內(nèi)部和外部部門協(xié)調(diào)，機構(gòu)和聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)以及區(qū)域一級;通過機構(gòu)間協(xié)調(diào)委員會（ICC）的伙伴關(guān)系，從國家和國際來源調(diào)集資源;

o免疫接種計劃的社會動員。

2.與國家所有相關(guān)國家計劃密切協(xié)調(diào)，在擴大的初級衛(wèi)生保健系統(tǒng)內(nèi)推廣和促進(jìn)健全的免疫規(guī)范;

3.促進(jìn)實施擴大免疫規(guī)劃行動計劃; 4.制定和更新全面免疫方案的國家計劃，包括規(guī)劃目標(biāo)，戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方法以及預(yù)算編制，以及與循環(huán)基金在疫苗采購范圍內(nèi)采購疫苗機制的聯(lián)系區(qū)域和國家一級的初級保健系統(tǒng);

5.準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)關(guān)于免疫方案的業(yè)務(wù)和行政方面的培訓(xùn)方案以及疫苗可預(yù)防疾病的監(jiān)測活動; 6.向成員國提供方案評估各個方面的技術(shù)咨詢意見，包括制定流程和影響評估方法。

7.制定和推動研究工作與國家一級的免疫規(guī)劃和有關(guān)活動的不同業(yè)務(wù)和流行病學(xué)部分相關(guān)的情況; 8.向其他國家機構(gòu)，指定國家的計劃所附的技術(shù)或業(yè)務(wù)官員提供技術(shù)支持，以制定該區(qū)域的國家免疫規(guī)劃;

9.建議和協(xié)調(diào)國家和國際組織最佳利用本區(qū)域可用的技術(shù)，行政和經(jīng)濟資源，以實現(xiàn)“國際計劃”的總體目標(biāo)，特別是維持脊髓灰質(zhì)炎在美洲免疫狀況和消除麻疹;

10.與其他單位合作，有效協(xié)調(diào)方案活動，適當(dāng)利用和調(diào)動資源; 11.協(xié)調(diào)編制兩年期方案和預(yù)算，半年期工作計劃和分配項目的定期評估;參加該股的年度評估; 12.引進(jìn)新疫苗，包括抗輪狀病毒，肺炎球菌，流行性感冒; 13.要求直接監(jiān)督工作人員，制定明確的工作目標(biāo)，及時有效地進(jìn)行考核，提供指導(dǎo)和反饋意見，支持員工發(fā)展機會;

14.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。

需要的資格

教育

：

本質(zhì)：

健康相關(guān)專業(yè)的大學(xué)學(xué)歷，流行病學(xué)，公共衛(wèi)生學(xué)碩士學(xué)位，或認(rèn)可機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供一份sca該職位所需的學(xué)位/文憑/證書的副本。世衛(wèi)組織只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學(xué)協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認(rèn)證委員會的數(shù)據(jù)庫，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國家教育統(tǒng)計中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗證過程。

經(jīng)驗

：

Essential：九年以上國家和國際疾病控制計劃經(jīng)驗相結(jié)合，免疫規(guī)劃的設(shè)計，實施和評估。經(jīng)驗應(yīng)包括參與衛(wèi)生相關(guān)計劃或機構(gòu)的疾病控制或免疫規(guī)劃方面的技術(shù)合作方案和活動。

技能：

泛美衛(wèi)生組織能力：

機構(gòu)間行動：引導(dǎo)團(tuán)隊努力，充分了解組織必須運作的政策以及“國際公務(wù)員行為準(zhǔn)則”。引導(dǎo)員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營，并以此為例。遵循本組織“道德準(zhǔn)則”的行為。

信息管理：客觀地對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，清晰公正地呈現(xiàn)。引導(dǎo)努力獲取有助于實現(xiàn)組織的相關(guān)和選定的信息結(jié)果。根據(jù)其處理有關(guān)工作領(lǐng)域信息的優(yōu)缺點，對信息系統(tǒng)進(jìn)行評估/指導(dǎo)。分析，綜合和預(yù)測：在現(xiàn)有證據(jù)和知識基礎(chǔ)上分析情況之后，將個人和集體行為的責(zé)任領(lǐng)域引導(dǎo)到領(lǐng)導(dǎo)層面。鼓勵持續(xù)分析的重要性。驗證并促進(jìn)在需要進(jìn)行未來干預(yù)的情況下采取行動，并根據(jù)持續(xù)的分析。引導(dǎo)他人做出決定，以實施所需的行動。能夠預(yù)測未來一年和兩年分析情況的影響。團(tuán)隊合作：促進(jìn)團(tuán)隊合作，領(lǐng)導(dǎo)自己的領(lǐng)域完成任務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。在工作領(lǐng)域創(chuàng)造一個積極的環(huán)境。讓每個人都覺得他們是團(tuán)隊的一部分，并歡迎和欣賞每個人的想法和建議。能夠看到團(tuán)隊合作的積極方面，分享團(tuán)隊實現(xiàn)共同目標(biāo)的積極性。技術(shù)合作干預(yù)措施的評估：除了按照泛美衛(wèi)生組織的戰(zhàn)略方向進(jìn)行技術(shù)合作評估計劃外，還要評估過程，管理和成果等級干預(yù)措施的標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)合作干預(yù)的思考，規(guī)劃和戰(zhàn)略管理：在預(yù)測潛在問題和解決方案后，選擇執(zhí)行干預(yù)措施的優(yōu)先思路。參與制定戰(zhàn)略計劃，提供有關(guān)其影響，質(zhì)量，關(guān)鍵點和風(fēng)險的投入。 123

資源調(diào)動：以客觀的方式，根據(jù)需要獲得和分配資源（財務(wù)和非財務(wù)）。支持和建議將技術(shù)領(lǐng)域最大限度地利用資源與本組織的使命和愿景保持一致。能夠在多元文化環(huán)境中工作。具有靈活性，能夠在壓力下工作良好。能夠向組織內(nèi)外的合作伙伴提供關(guān)于使用資源和獲得的結(jié)果的反饋意見。

技術(shù)專長：

廣泛的傳播疾病流行病學(xué)知識和專長，特別是疫苗可預(yù)防疾病;利用流行病學(xué)原理和方法解決與疫苗可預(yù)防疾病相關(guān)的問題，結(jié)合客觀反應(yīng)意外問題的能力，在組織政策框架內(nèi)尋求技術(shù)解決方案進(jìn)行健全的判斷。對流行病學(xué)，監(jiān)測和生物統(tǒng)計學(xué)的原理和最新發(fā)展有很好的了解。具有應(yīng)用流行病學(xué)技術(shù)和程序的能力，用于分析疫苗可預(yù)防疾病或影響人群健康狀況的程度，確定影響這些疾病或病癥嚴(yán)重程度的因素;應(yīng)用和評估旨在減少這些疾病嚴(yán)重程度的選定干預(yù)措施。廣泛了解組織實施公共衛(wèi)生項目和公共衛(wèi)生管理的知識。在技??術(shù)合作干預(yù)措施的制定和制定評估方案干預(yù)的標(biāo)準(zhǔn)和手段方面具有廣泛的知識和技能。

項目規(guī)劃和管理的知識和技能，包括資源調(diào)動和資金管理。展示了與所有相關(guān)人員協(xié)商和協(xié)調(diào)活動的能力政府部門，國際機構(gòu)，私營部門和有組織的社區(qū)團(tuán)體。

• 強有力的口頭和寫作能力，包括編寫報告，口頭報告和技術(shù)/說服性文件供本組織最高級別審議。
語言：

• 非常了解英語或西班牙語，具有其他語言的工作知識。法語和/或葡萄牙語的知識將是一種資產(chǎn)。

• IT技能：

• 基本信息：

  國家和國際病控項目相結(jié)合的九年，重點在于設(shè)計，實施和免疫規(guī)劃評估。經(jīng)驗應(yīng)包括參與衛(wèi)生相關(guān)計劃或機構(gòu)的疾病控制或免疫規(guī)劃方面的技術(shù)合作方案和活動。

• 酬金

年薪 ：（凈稅）

• US $ 70,647.00

職位調(diào)整

• ：

  上圖的39.6％。這個百分比被認(rèn)為是指示性的，因為由于貨幣匯率波動或通貨膨脹，每月可能會向上或向下發(fā)生變化。
其他信息
該空缺通知可用于填補同級別的其他類似職位。

• 僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。
• 可以使用書面測試作為篩選形式。
  任用/延期任用須遵守泛美衛(wèi)生組織“工作人員條例”，“職工細(xì)則”和“電子手冊”。
• 有關(guān)泛美衛(wèi)生組織的資料，請visit：http：//www.paho.org
  泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招募任何形式煙草的吸煙者或使用者。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織提供了一個有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金和工作地點差價調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點的生活費用和匯率（必須扣除養(yǎng)恤金繳款和健康保險）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計劃和健康保險計劃。國際征聘工作人員的福利可能包括回籍假，任用和離職的旅行和搬遷費用，受扶養(yǎng)子女的教育補助金，轉(zhuǎn)讓補助金和租金補貼。

被任命為泛美衛(wèi)生組織國際職位的候選人應(yīng)受調(diào)動，可能被分配到本組織在世界各地的任何活動或工作地點。

所有申請人都必須填寫在線個人信息表格，以供本職位考慮。

如果受到嚴(yán)重考慮，候選人將被聯(lián)系。海蒂目前是在相位 3

之下，是一個非家庭義務(wù)站。

將在此POST上提供書面測試和/或訪問。說明書是組織目的的官方文件。