評估期

所有申請人應(yīng)定期檢查聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站https://hr.un.org/page/評估或其“我的即將到來的考試時間表”頁面在Inspira的任何更新/更改，在此工作開幕結(jié)束后，特別是在預(yù)定的測試日期之前的一周內(nèi)。

請注意，申請為申請人的申請人不需要進(jìn)一步評估，因此不會被邀請參加SPT或任何其他評估（包括任何書面考試，面試等）選擇過程。有關(guān)評估過程的更多信息，請?jiān)L問聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站。

自我評估問卷

是聯(lián)合國職業(yè)生涯？采取自愿的自我評估問卷，并獲得有價值的洞察力，了解聯(lián)合國以及政治，和平與人道主義網(wǎng)絡(luò)（POLNET）的工作環(huán)境。這份調(diào)查問卷是匿名的，對您對此職位的候選資格沒有影響。完成后，您將收到反饋意見，以幫助您決定在聯(lián)合國工作是否適合您。

開始問卷調(diào)查。

特別通知

工作人員須經(jīng)秘書長授權(quán)并由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行所設(shè)定的橫向移動或地理要求在ST / AI / 2016/1中有資格申請此職位。要求工作人員在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設(shè)置和報告

該職位位于紐約中東和西亞司政治事務(wù)部（DPA）。紐約被分類為“H”家庭工作地點(diǎn)軍事和民事司司長直接向主管政治事務(wù)助理秘書長（助理秘書長）通過他/她向主管政治事務(wù)副秘書長匯報。該司負(fù)責(zé)中東（不包括北非）和中亞。

責(zé)任

在授權(quán)下，處長將負(fù)責(zé)以下事宜： ?為預(yù)防性外交和建立和平領(lǐng)域的助理秘書長（副秘書長）和副秘書長（政務(wù)事務(wù)副秘書長）提供資助，分析，咨詢意見和建議，特別提到中東和西亞的政治和安全發(fā)展及相關(guān)區(qū)域組織; ?向特別代表，秘書長協(xié)調(diào)員或特使提供經(jīng)驗(yàn)豐富的律師和支持。與外地特派團(tuán)（包括特別政治任務(wù)）保持經(jīng)常聯(lián)系，并定期對這些特派團(tuán)進(jìn)行監(jiān)測和支助; 。 ?通過參加各個委員會，制定有關(guān)政策問題的文件，并根據(jù)需要以USG / ASG的咨詢能力，為制定政治事務(wù)部的總體戰(zhàn)略和政策做出貢獻(xiàn)。練習(xí)全面管理及時進(jìn)行向秘書長和副秘書長提供政治分析，情況介紹說明，背景文件和談話內(nèi)容，并酌情向聯(lián)合國政府間機(jī)構(gòu)和其他決策機(jī)構(gòu)提交報告;
?組織并領(lǐng)導(dǎo)或參與中東和西亞地區(qū)實(shí)際或潛在沖突地區(qū)的訪問;
?與會員國，聯(lián)合國秘書處的其他有關(guān)部門和辦事處以及聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，基金和計(jì)劃部門協(xié)調(diào)并保持與該司職權(quán)范圍內(nèi)的問題的定期聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的機(jī)構(gòu)間工作隊(duì)和工作組;
?酌情向政府間機(jī)構(gòu)報告預(yù)算/方案執(zhí)行情況或方案/實(shí)質(zhì)性問題，特別是在兩年期和/或年度報告中提出的報告;指導(dǎo)和管理該司的工作;制定和執(zhí)行該司優(yōu)先事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性工作方案;監(jiān)督該司開展的活動的管理，確保及時進(jìn)行有計(jì)劃的活動;在司和部內(nèi)以及聯(lián)合國系統(tǒng)其他組織，捐助者和機(jī)構(gòu)的情況下協(xié)調(diào)工作。
?確保辦事處/司制定的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保分部在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成前都符合要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合相關(guān)授權(quán);
?以負(fù)責(zé)任和負(fù)責(zé)任的方式管理分配給該司的資源，負(fù)責(zé)或監(jiān)督該司職能所需的方案/行政任務(wù)，包括編制預(yù)算，分配和監(jiān)測業(yè)績參數(shù)和關(guān)鍵獨(dú)立報告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，為按成果編制預(yù)算編制投入，評估工作人員情況，征聘和管理流動活動
?管理，指導(dǎo)，培養(yǎng)和訓(xùn)練其監(jiān)督下的工作人員;促進(jìn)該司工作人員和跨組織界限的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通; ?關(guān)于實(shí)質(zhì)性問題的主席會議，研討會等;在國際，區(qū)域，機(jī)構(gòu)間會議，研討會和會議上代表本組織;為中東和西亞地區(qū)的發(fā)展提供方案/實(shí)質(zhì)性專門知識，并與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性和組織性討論;
?履行本組織高級管理層要求的其他有關(guān)職責(zé)。

能力

專業(yè)精神：

中東和西亞地區(qū)的知識及其政治動態(tài)。展示了制作關(guān)于中東和西亞政治發(fā)展的報告和論文的能力，并審查和編輯他人的工作。顯示在工作場合應(yīng)用聯(lián)合國規(guī)則，法規(guī)，政策和準(zhǔn)則的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信： 展示聯(lián)合國在日?；顒雍托袨榉矫娴膬r值觀我們的;不考慮個人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動。

尊重多樣性： 與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個人或團(tuán)體。

通訊： 清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

規(guī)劃與組織： 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動;有效利用時間。

管理能力

領(lǐng)導(dǎo)力

：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和保持關(guān)系w擁有廣泛的人們了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認(rèn)識和對員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。
愿景
：確定戰(zhàn)略問題，機(jī)遇和風(fēng)險;明確傳達(dá)本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向，鼓舞他人追求同樣的方向;傳達(dá)對未來可能性的熱情。


教育

國際關(guān)系高級大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷） ，國際法，比較政治或相關(guān)領(lǐng)域?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在處理國際政治方面十五年的積極進(jìn)取的經(jīng)驗(yàn)問題，最好在國際組織中是必需的。需要至少五年的中東和西亞地區(qū)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。需要在預(yù)防性外交和建立和平方面的經(jīng)驗(yàn)。需要經(jīng)驗(yàn)豐富的管理大型和多樣化的高級團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。在沖突或沖突后環(huán)境中工作的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語文

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。阿拉伯語和/或俄語的知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括可能遵循的評估工作通過基于能力的面試。核心價值觀和能力將在整個評估過程中進(jìn)行評估。