特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于全球服務(wù)部（DM / OICT / GSD）信息通信技術(shù)辦公室管理系的中心?，F(xiàn)任主管部門(mén)報(bào)告。信息系統(tǒng)官員負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

責(zé)任

在授權(quán)范圍內(nèi)，信息系統(tǒng)官員負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

管理涉及可行性研究的項(xiàng)目，系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和實(shí)施新的，中等復(fù)雜的系統(tǒng)，和/或作為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員參與，負(fù)責(zé)更復(fù)雜系統(tǒng)的主要組件。
為主要系統(tǒng)制定詳細(xì)的系統(tǒng)和其他功能規(guī)范和用戶文檔。為用戶提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，分析用戶的需求并將其轉(zhuǎn)化為新的應(yīng)用程序;決定應(yīng)用系統(tǒng)集成和聯(lián)動(dòng)問(wèn)題。維護(hù)，升級(jí)或增強(qiáng)現(xiàn)有用戶系統(tǒng);排除故障并提供持續(xù)的用戶支持，包括解決困難問(wèn)題，建議使用新技術(shù)，監(jiān)控事務(wù)以衡量分配的系統(tǒng)的性能和持續(xù)有效性等。開(kāi)發(fā)和維護(hù)需要集成許多相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)程序和程序元素;考慮到本地和廣域問(wèn)題，確保適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)安全和訪問(wèn)控制。組織實(shí)施單元和綜合測(cè)試，設(shè)計(jì)和利用測(cè)試基地;協(xié)助用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試。開(kāi)發(fā)培訓(xùn)材料，操作和用戶手冊(cè);訓(xùn)練分配系統(tǒng)的工作人員。制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，確保對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和培訓(xùn)。
研究，分析和評(píng)估新技術(shù)，并為其部署提出建議。
參與撰寫(xiě)關(guān)于系統(tǒng)相關(guān)主題，系統(tǒng)要求，信息戰(zhàn)略等的報(bào)告和論文。
為了良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)OICT與其客戶之間的溝通。
作為客戶和OICT之間的服務(wù)水平協(xié)議（SLA）開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)員，用于特定IT服務(wù)或一般技術(shù)支持，包括任何退款機(jī)制。
處理合同管理的各個(gè)方面，包括與供應(yīng)商建立服務(wù)級(jí)別協(xié)議，為用戶提供退款政策。
為新員工，顧問(wèn)等提供指導(dǎo)和監(jiān)督。




能力

專(zhuān)業(yè)精神：信息知識(shí)技術(shù)/信息管理，特別是在系統(tǒng)分析，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和編程中。了解幾種高級(jí)編程語(yǔ)言，并對(duì)編程和分析的各個(gè)方面進(jìn)行了深入的了解并表現(xiàn)出熟練程度，包括結(jié)構(gòu)化/面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，關(guān)系系統(tǒng)，腳本和查詢語(yǔ)言，文檔設(shè)計(jì)和管理，硬件和軟件需求，系統(tǒng)設(shè)施和執(zhí)行協(xié)議。強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力，包括熟練掌握中等規(guī)模/復(fù)雜系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施。了解最新技術(shù)，包括機(jī)器學(xué)習(xí)，分布式系統(tǒng)（例如Hadoop）和數(shù)據(jù)分析?；?dòng)系統(tǒng)知識(shí);良好的組織信息基礎(chǔ)設(shè)施知識(shí)和信息技術(shù)戰(zhàn)略涉及用戶區(qū)域;獨(dú)立維護(hù)指定的系統(tǒng)并開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的方法來(lái)解決廣泛的問(wèn)題/問(wèn)題。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

客戶導(dǎo)向：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”，力求從客戶的角度看待事物;通過(guò)獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識(shí)別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測(cè)問(wèn)題;向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。

教育

計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。任何這些領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位，再加上兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)，可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)士學(xué)位。

工作經(jīng)驗(yàn)

需要在計(jì)劃，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，實(shí)施計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)方面至少五年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言

需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。