工作目的

在能源部門確定，開發(fā)，實施和管理貸款，技術(shù)援助（TAs）項目以及非貸款產(chǎn)品和服務(wù)（NLPS）。在南亞發(fā)展中成員國（發(fā)展中成員體）發(fā)展能源部門政策的技術(shù)方面提供投入，特別強調(diào)在電力系統(tǒng)中使用信息和通信技術(shù)（ICT）。制定廣泛的政策和目標(biāo)，監(jiān)督關(guān)鍵任務(wù)。

預(yù)期成果

a。策略與規(guī)劃

• 為制定能源行業(yè)的政策和戰(zhàn)略提供信息和分析，包括氣候變化問題，農(nóng)村電氣化可持續(xù)發(fā)展模式，可再生能源，能源與發(fā)展中成員體相關(guān)的政府機構(gòu)和駐地使團（RM）進行咨詢。向123部門的能源部門工作組提供信息和分析。

• b。項目管理

參與能源部門非復(fù)合貸款和技術(shù)援助項目的開發(fā)，加工和管理。確定發(fā)展中成員體內(nèi)能源部門亞行援助項目的機會。

• 將亞行的政策和指導(dǎo)方針納入能源部門項目的設(shè)計和實施，包括環(huán)境與氣候變化問題。

• 向執(zhí)行機構(gòu)提供有關(guān)項目準(zhǔn)備和實施的建議。

• c。知識共享
參與和參與內(nèi)部和外部培訓(xùn)a關(guān)于能源部門和其他宣傳，傳播和知識建設(shè)活動的會議。

向報告人員提供領(lǐng)導(dǎo)和支持。監(jiān)督報告人員的業(yè)績，提供明確的方向和定期的監(jiān)督和績效反饋。

確保報告人員的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。

• 核心競爭力

• 技術(shù)知識與技能的應(yīng)用
定期分享比較國情況下新國際最佳實踐趨勢的知識

積極應(yīng)用相關(guān)國際最佳做法來自己的工作

說服別人采用國際解釋情境相關(guān)性和好處的最佳實踐

• 客戶導(dǎo)向
幫助同事在不同環(huán)境中有效地與客戶合作和不同背景和國家情況
在與客戶進行互動時適應(yīng)自己的做法和風(fēng)格，而不是要求他們適應(yīng)

繪制探索解決方案的國際最佳實踐客戶端

• 在進行

• 確認(rèn)客戶的理解和協(xié)議達成結(jié)果和解決問題
借鑒自己和他人的多國經(jīng)驗，在進行分析時確定可行的行動方案
有助于內(nèi)部和外部客戶獲得質(zhì)量結(jié)果beitu提出問題和先例

根據(jù)相關(guān)的多國和/或多客戶體驗，突出可能的解決方案項目問題

• 定期貢獻見解和經(jīng)驗，幫助他們實現(xiàn)質(zhì)量結(jié)果

• 克服意想不到的困難和挑戰(zhàn)，產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果

• 一起工作
維護部門內(nèi)的協(xié)作關(guān)系
有效地與自己和其他部門和部門的不同同事合作

靈活地改變職位并調(diào)整以前提到的觀點，以支持團體共識

• 在沒有團隊領(lǐng)導(dǎo)的情況下，關(guān)注團隊優(yōu)先事項

• 溝通與知識共享
檢查觀眾對所需后續(xù)行動的理解和認(rèn)知度
一致地尋求和解決自己的表現(xiàn)反饋

根據(jù)課程和多國經(jīng)驗，創(chuàng)建認(rèn)可更廣泛分銷的知識產(chǎn)品

• 獨立地修改和澄清消息和文件

• 創(chuàng)新與變革
積極支持工作改進和/或根據(jù)工作和契約組織變革
制定和采用變更計劃來支持部門工作，其中一項工作

考慮到當(dāng)前和未來客戶需求提出想法

• 聲樂IZ早期支持變更

• 建議對即時工作區(qū)域的新政策，系統(tǒng)和流程進行投入

• 資格

• 教育要求

工程，信息通信技術(shù)或其他相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位;最好在研究生水平或同等水平。

至少6年“電力系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計，施工和運行方面的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，與ICT的最新應(yīng)用

在國際環(huán)境中應(yīng)用技術(shù)專長的經(jīng)驗

在幾個國家開展工作的國際經(jīng)驗

• 技術(shù)知識
提供使用專業(yè)知識的應(yīng)用ICT在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用，特別是在智能電網(wǎng)和可再生能源領(lǐng)域的融合
能夠利用和分享相關(guān)知識，使廣泛的亞行社區(qū)受益

當(dāng)需要時，能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)/團隊領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行監(jiān)督協(xié)調(diào)，并對指定的團隊進行責(zé)任規(guī)劃，并由主任或更高級的團隊領(lǐng)導(dǎo)

• 123>

  擔(dān)任更多初級團隊成員的導(dǎo)師，為項目提供指導(dǎo)和處理貸款/技術(shù)援助

作為教練，發(fā)展更多的能力/潛力初中eagues

• 報告關(guān)系

• 主管：SAEN

• 以下職位可由現(xiàn)任職位監(jiān)督：

行政人員

• 全體員工