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實(shí)習(xí)生 - 人居署方案管理(亞洲及太平洋區(qū)域辦事處),I(臨時(shí)工作開(kāi)放) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)人類住區(qū)規(guī)劃署

組織領(lǐng)域: 人道保護(hù)與社會(huì)保障崗位級(jí)別: 其他

崗位領(lǐng)域: 環(huán)境人口截止日期:2017-04-29

工作地點(diǎn): 福岡;曼谷;北京;科倫坡;河內(nèi);加德滿都;馬尼拉;新德里;烏蘭巴托Vientian;仰光;學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 實(shí)習(xí)

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=76280

職位描述

特別通知

您的實(shí)習(xí)申請(qǐng)必須包括:

1.通過(guò)聯(lián)合國(guó)職業(yè)門戶網(wǎng)站完成的申請(qǐng)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)。不完整的應(yīng)用程序?qū)⒉槐粚彶?。在您的個(gè)人簡(jiǎn)歷(PHP)中,請(qǐng)務(wù)必包括所有過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn),IT技能和三個(gè)參考。

2.注冊(cè)證明(點(diǎn)擊鏈接訪問(wèn)并附上您的申請(qǐng):http://unon.org/content/internship-programme),

- 列出IT技能和您熟練使用的課程,并解釋為什么您是實(shí)習(xí)的最佳候選人,以及您希望從實(shí)習(xí)中獲得的成果。

3.獲得學(xué)位證書的認(rèn)證副本(如果您已經(jīng)畢業(yè))。

由于收到的申請(qǐng)量很大,所以只有成功的候選人將被聯(lián)系。

組織設(shè)置和報(bào)告

人居署聯(lián)合國(guó)人類住區(qū)規(guī)劃署是人類住區(qū)機(jī)構(gòu)。聯(lián)合國(guó)大會(huì)授權(quán)促進(jìn)社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn),目的是為所有人提供適當(dāng)?shù)淖》俊?

亞洲及太平洋區(qū)域辦事處(ROAP)于1997年在日本福岡成立。辦事處為亞太地區(qū)各國(guó)執(zhí)行“人居議程”,并倡導(dǎo)“2016 - 2016年新城市議程”。目前,人居署ROAP在21個(gè)國(guó)家執(zhí)行項(xiàng)目。擁有人居署的國(guó)家包括:孟加拉國(guó),柬埔寨,中國(guó),印度尼西亞,老撾,蒙古,緬甸,尼泊爾,菲律賓,斯里蘭卡和越南。聯(lián)合國(guó)人居署還在曼谷設(shè)有一個(gè)聯(lián)絡(luò)處,專題重點(diǎn)和發(fā)展伙伴聯(lián)絡(luò)人。人居署ROAP,國(guó)家辦事處和曼谷辦事處的職責(zé)涉及人類住區(qū)發(fā)展的許多方面結(jié)合業(yè)務(wù)活動(dòng)(響應(yīng)政府發(fā)展和技術(shù)支持創(chuàng)新項(xiàng)目和計(jì)劃的要求),以及開(kāi)展和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試規(guī)范活動(dòng)(主張?jiān)黾訉?duì)城市部門的支持,以及記錄和分享政策指導(dǎo)的良好做法,并為可持續(xù)城市化進(jìn)行競(jìng)選)。

聯(lián)合國(guó)人居署方案管理 - 亞洲及太平洋區(qū)域辦事處實(shí)習(xí)6個(gè)月。

實(shí)習(xí)是UNPAID和全職?!?/p>

實(shí)習(xí)生每周工作五天(35-40小時(shí)),在他們所在部門或辦公室的工作人員的監(jiān)督下工作分配。

責(zé)任

每日責(zé)任取決于個(gè)人的背景;實(shí)習(xí)生的分配辦公室以及實(shí)習(xí)期間。

實(shí)習(xí)生將直接向亞太區(qū)域辦事處或曼谷或國(guó)家辦事處的一名專業(yè)人員匯報(bào),并在實(shí)習(xí)生辦公室主任的全面監(jiān)督下工作。

實(shí)習(xí)生將把他/她的工作集中在亞太地區(qū)辦事處的一個(gè)或多個(gè)主題和業(yè)務(wù)領(lǐng)域:

- 支持國(guó)家一級(jí)和次區(qū)域計(jì)劃

- 全球土地工具網(wǎng)絡(luò)

- 人民過(guò)境定居發(fā)展

123> - 生境三/ 2015年后發(fā)展議程

- 支持人居署納入聯(lián)發(fā)援框架

- 項(xiàng)目/計(jì)劃財(cái)務(wù)管理

職責(zé)可能包括,但不限于:

- 協(xié)助編寫概念文件草案,背景文件,立場(chǎng)文件;協(xié)助制定資源調(diào)動(dòng)項(xiàng)目概念說(shuō)明/項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)和項(xiàng)目文件; - 尋求表達(dá)興趣的撥款;協(xié)助溝通和信息管理,建立縣級(jí)與區(qū)域合作伙伴和內(nèi)部同事之間的聯(lián)系;

- 協(xié)助管理網(wǎng)站和起草通訊;

- 協(xié)助亞洲及太平洋區(qū)域研討會(huì)的籌備,實(shí)施和后續(xù)行動(dòng),

- 開(kāi)展和實(shí)施區(qū)域辦事處工作方案所需的其他任務(wù)為亞太地區(qū)。

能力

核心競(jìng)爭(zhēng)力:

通訊:

- 清晰有效地寫下 - 對(duì)別人的判斷,正確地解讀他人的信息,并作出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

- 提出問(wèn)題澄清,并表示有興趣雙向溝通 - 匹配觀眾的語(yǔ)言,語(yǔ)氣,風(fēng)格和格式

- 展示共享信息的開(kāi)放性,讓人們了解

團(tuán)隊(duì)合作:

- 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

- 真正重視他人思想和專長(zhǎng)的意見(jiàn)投入;愿意從他人那里學(xué)習(xí)

- 在個(gè)人日程

之前的團(tuán)隊(duì)議程 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為,即使這些決定可能不完全反映自己的位置 - 獲得團(tuán)隊(duì)成就的信譽(yù),并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任

客戶導(dǎo)向:

- 認(rèn)識(shí)所有提供服務(wù)的人都是“客戶”,并尋求從客戶的角度來(lái)看待事物

- 通過(guò)獲得他們的信任和尊重,建立和維持與客戶的生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系

- 識(shí)別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配

- 監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以便隨時(shí)了解并預(yù)測(cè)問(wèn)題

- 向客戶通報(bào)進(jìn)度或項(xiàng)目中的挫折

- 為客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表

教育

申請(qǐng)人必須在申請(qǐng)時(shí)間符合以下要求之一:

a。參加研究生課程(第二學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷或以上);

b。參加第一個(gè)大學(xué)學(xué)位課程的最后學(xué)年(最低學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷);

c。畢業(yè)于大學(xué)學(xué)位,如果選定,必須在一年的畢業(yè)時(shí)間內(nèi)開(kāi)始實(shí)習(xí)。

在標(biāo)準(zhǔn)軟件應(yīng)用程序中進(jìn)行計(jì)算機(jī)識(shí)字。對(duì)“聯(lián)合國(guó)”的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,并對(duì)“憲章”的理想作出個(gè)人承諾;具有與不同文化背景和信仰的個(gè)人成功互動(dòng)的能力,其中包括愿意嘗試和理解并容忍不同觀點(diǎn)和觀點(diǎn)的能力。首選研究領(lǐng)域:123,

城市發(fā)展,城市規(guī)劃,城市環(huán)境,通訊/新聞學(xué),商業(yè)/會(huì)計(jì)與發(fā)展研究方面的研究較為樂(lè)觀。

工作經(jīng)驗(yàn)

申請(qǐng)人不需要專業(yè)參與方案的工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí),需要流利的口頭和書面的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)語(yǔ)言是可取的。

評(píng)估

潛在候選人將由招聘經(jīng)理直接聯(lián)系進(jìn)一步考慮。