申請死線：2017年4月30日
職位名稱：項目經(jīng)理性別
職位等級：P4
工作站：吉布提
組織單位：執(zhí)行秘書辦公室

職責與責任
在執(zhí)行總指導下秘書;方案主任，性別事務負責促進兩性平等，賦予婦女權力，解決社會邊緣化和歧視。
在授權下，計劃經(jīng)理性別事務負責以下職責：
1.制定發(fā)展局性別政策框架，以便促進將性別觀點主流化為發(fā)展局戰(zhàn)略，并將性別觀點納入主流所有發(fā)展局的優(yōu)先領域，對婦女的暴力行為，賦予權力和消除一切形式的歧視; 2.制定有關將性別觀點納入主流和平等的協(xié)調(diào)一致的政策，方案和做法，以確保賦予婦女權力，平等有效地參與和受益于該區(qū)域的發(fā)展努力; 3.建立跟蹤各成員國進展情況的性別和發(fā)展指標，參與政策制定和統(tǒng)一，信息收集和分享，能力建設和促進兩性平等問題上的合作;協(xié)助成員國制定有關兩性平等的國家政策和戰(zhàn)略，并協(xié)助其制定關于兩性平等問題的共同立場;
5.協(xié)助制定和執(zhí)行打擊與沖突有關的性暴力的綜合戰(zhàn)略;
6.確保將打擊基于性別的歧視和性暴力的政策納入規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展進程的主流與成員國合作，并支持將預防和應對活動納入戰(zhàn)略，標準作業(yè)程序等;
7.在秘書處建立分區(qū)域數(shù)據(jù)庫，并協(xié)助會員國建立/加強關于性別問題的數(shù)據(jù)庫; 8.與所有次區(qū)域，區(qū)域和國際網(wǎng)絡密切聯(lián)系，重點關注性別問題，并建立潛在合作伙伴的數(shù)據(jù)庫，并及時了解相關人員;
9.執(zhí)行執(zhí)行秘書可能分配的任何其他有關職責。


最低資格：

1.國際關系碩士，人權法，性別，婦女研究，發(fā)展研究，社會研究或相關領域。
2.需要至少十年有關促進兩性平等的積極進取的經(jīng)驗。需要將成功將性別觀點納入主流政策或方案的專門知識。 3.監(jiān)督和評估方案活動的經(jīng)驗

主要技能和能力：

?性別問題的專門知識和知識; ?強有力的提案撰寫和報告技巧
?高度發(fā)展的宣傳和宣傳技巧?高度創(chuàng)新，戰(zhàn)略性和概念化的思想家和成果為重點; ?強大的網(wǎng)絡，人際關系和溝通能力
?能夠在壓力下工作，遇到緊迫的期限;


語言要求：
需要流利的其中一種工作語言（英語/法語）。另一方面的熟練程度是可取的
年齡限制：35-45

任用期限：任命為五（5）年，可以滿足表現(xiàn)


報酬： US $ 33,750每年加上其他慷慨的利益
只有符合該工作最低要求的候選人才能適用。不相關的申請將不予考慮。鼓勵女性申請
發(fā)送簡歷，附上一封信，簡要說明為什么你認為你是正確的工作候選人到以下地址：行政和管理總監(jiān)財政，IGAD POBox 2653
電話：253 354050
傳真：（253）356994,353520
電子郵件：hr@igad.int