特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作人員必須履行橫向移動(dòng)要求，才有資格申請(qǐng)這一空缺，并要求其在個(gè)人履歷簡(jiǎn)介（PHP）和封面說(shuō)明中注明所有合格橫向移動(dòng)。

亞太經(jīng)社會(huì)致力于在秘書(shū)處內(nèi)促進(jìn)多樣性和兩性平等。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（亞太經(jīng)社會(huì)）的任務(wù)是促進(jìn)亞太地區(qū)包容性經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經(jīng)社會(huì)作為聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過(guò)分析，規(guī)范和技術(shù)合作來(lái)支持其成員，以應(yīng)對(duì)亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷變化的需求。

這個(gè)職位位于社會(huì)發(fā)展司的可持續(xù)人口轉(zhuǎn)型科。現(xiàn)任社會(huì)發(fā)展司司長(zhǎng)報(bào)告。

責(zé)任

在社會(huì)發(fā)展司司長(zhǎng)的直接指導(dǎo)和監(jiān)督下，可持續(xù)人口轉(zhuǎn)型科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

社會(huì)經(jīng)濟(jì)分析

?向社會(huì)發(fā)展司司長(zhǎng)提供關(guān)于概念化，戰(zhàn)略定位，管理和實(shí)施總體戰(zhàn)略的政策指導(dǎo)特別是與社會(huì)發(fā)展，人口，就業(yè)和國(guó)際移徙相關(guān)問(wèn)題相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。 ?監(jiān)測(cè)和分析區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，確定新出現(xiàn)的問(wèn)題并評(píng)估其對(duì)國(guó)家和地區(qū)各級(jí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的影響;監(jiān)督社會(huì)發(fā)展司的研究議程，并支持該司的分析工作的協(xié)調(diào)。引導(dǎo)，監(jiān)督和開(kāi)展有關(guān)人口和社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)及其政策影響方面進(jìn)行分析和定量研究的工作，牢記實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的目標(biāo); ?引導(dǎo)和海外開(kāi)展關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的區(qū)域技術(shù)研究所需的工作，包括青年凸顯，老齡化，國(guó)際移民和政策反應(yīng)，并解決這些問(wèn)題，包括技能形成和就業(yè)機(jī)會(huì)，老年社會(huì)保障社會(huì)保障的其他方面。 ?引導(dǎo)和監(jiān)督人口和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。

政府間支持

?提供立場(chǎng)文件和報(bào)告的實(shí)質(zhì)性投入，供政府間機(jī)構(gòu)，如社會(huì)發(fā)展委員會(huì)，亞太經(jīng)社會(huì)委員會(huì)，社會(huì)發(fā)展委員會(huì)，人口與發(fā)展委員會(huì)和亞太可持續(xù)發(fā)展論壇。 ?制定政策選擇，并向各國(guó)政府提供技術(shù)咨詢，以解決區(qū)域和國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，包括實(shí)現(xiàn)特別工作組織的性別考慮。 ?在機(jī)構(gòu)間會(huì)議上代表亞太經(jīng)社會(huì)，社會(huì)發(fā)展和發(fā)展政策問(wèn)題研討會(huì)。

?參加國(guó)際，區(qū)域，次區(qū)域或國(guó)家并就一個(gè)問(wèn)題提供方案/實(shí)質(zhì)性專門(mén)知識(shí)，或與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性和組織性討論，作為機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和外聯(lián)的一部分。

?酌情向政府間機(jī)構(gòu)報(bào)告預(yù)算/計(jì)劃執(zhí)行情況或方案/實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，特別是

每半年和/或年度報(bào)告中提出的報(bào)告。

一般

?計(jì)劃和監(jiān)督該科開(kāi)展的活動(dòng)的管理;確保實(shí)質(zhì)性工作方案和方案活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行，協(xié)調(diào)各科不同的項(xiàng)目，并酌情與聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)其他組織，捐助者和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

?管理，監(jiān)督和執(zhí)行該科的工作方案。協(xié)調(diào)和提供他人編寫(xiě)的草案的方案和實(shí)質(zhì)性審查。

?確保本科編制的產(chǎn)出，包括對(duì)其他部門(mén)產(chǎn)出和亞太經(jīng)社會(huì)全系列出版物的繳款，保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報(bào)告是清晰，客觀的，基于健全的分析和綜合數(shù)據(jù)。確保本科生產(chǎn)的所有產(chǎn)出在完成之前達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保它們符合相關(guān)任務(wù)規(guī)定

。 ?為社會(huì)發(fā)展司的工作方案編制投入，確定優(yōu)先事項(xiàng)，分配資源以完成產(chǎn)出和及時(shí)交付。 ?執(zhí)行該科職能所需的方案/行政任務(wù)，包括編制預(yù)算，分配和監(jiān)測(cè)業(yè)績(jī)參數(shù)和關(guān)鍵指標(biāo)，報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，編制基于結(jié)果的投入預(yù)算，eva工作人員表現(xiàn)情況，候選人面試和候選人評(píng)估。

?招聘工作人員，適當(dāng)考慮到地域和性別平衡以及其他制度價(jià)值。

?管理，指導(dǎo)，開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練員工。

?促進(jìn)本科工作人員之間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，跨組織界限。

?根據(jù)需要履行其他有關(guān)職責(zé)。

能力

核心競(jìng)爭(zhēng)力

專業(yè)精神：

對(duì)社會(huì)發(fā)展及相關(guān)領(lǐng)域的了解較好。能夠適用與政府，私營(yíng)部門(mén)，民間社會(huì)和國(guó)際組織有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則和概念。應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)分析社會(huì)現(xiàn)象的能力。能夠進(jìn)行概念和戰(zhàn)略分析。能夠分析和闡述復(fù)雜問(wèn)題的社會(huì)層面。解決問(wèn)題的能力。能夠在運(yùn)用技術(shù)專長(zhǎng)來(lái)解決廣泛的復(fù)雜問(wèn)題/問(wèn)題時(shí)使用合理的判斷力。將社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，趨勢(shì)和觀點(diǎn)（包括性別問(wèn)題）與受影響國(guó)家/地區(qū)的社會(huì)發(fā)展舉措/方案聯(lián)系起來(lái)的能力。強(qiáng)大的談判能力和影響他人達(dá)成協(xié)議的能力。在壓力下工作的能力。非常了解有關(guān)社會(huì)事務(wù)的機(jī)構(gòu)授權(quán)，政策和準(zhǔn)則。良好的聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)知識(shí)。優(yōu)秀的研究能力和能力，完成深入的研究和制定結(jié)論/建議。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人的想法驅(qū)動(dòng)的RNS;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

規(guī)劃與組織：

制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

責(zé)任：

承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾的所有權(quán);提供在規(guī)定時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對(duì)委托任務(wù)負(fù)責(zé);對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任（如適用）。

管理能力

管理績(jī)效： 代表適當(dāng)?shù)呢?zé)任，問(wèn)責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個(gè)工作人員的角色，責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測(cè)進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績(jī)，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評(píng)估績(jī)效。判斷/決策：

確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題，迅速成為問(wèn)題的核心;合作出決定前的相關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對(duì)其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動(dòng)方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對(duì)事實(shí)的假設(shè);確定提出的行動(dòng)將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時(shí)作出艱難的決定。

教育

經(jīng)濟(jì)，公共政策，人口，統(tǒng)計(jì)，公共衛(wèi)生或相關(guān)社會(huì)科學(xué)高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）需要強(qiáng)調(diào)社會(huì)分析。相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位是可取的。上述領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年以上的資格經(jīng)驗(yàn)，可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少十年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)分析，社會(huì)保障，人口學(xué)，勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)，移民需要公共衛(wèi)生，社會(huì)融資和發(fā)展政策。需要在全球/區(qū)域?qū)用嬷辽?年關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)問(wèn)題的研究和政策分析經(jīng)驗(yàn)。

亞太地區(qū)發(fā)展中國(guó)家的實(shí)地經(jīng)驗(yàn)是可取的。在政策研究和宣傳方面的經(jīng)驗(yàn)，政府間機(jī)構(gòu)的服務(wù)以及與政府機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)界等主要利益攸關(guān)方建立伙伴關(guān)系是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

合格申請(qǐng)人可以通過(guò)基于能力的面試和/或其他評(píng)估方法進(jìn)行評(píng)估。