背景/一般說明：

世界銀行集團（WBG）結(jié)束極端貧困和促進共同繁榮的雙重目標反映了新的全球格局：發(fā)展中國家有前所未有的機會，在一代人中終止極端貧困。

世行集團將與合作伙伴合作，面對傳統(tǒng)和新的挑戰(zhàn)，為那些生活在極度和中度貧困中的人們提供服務。事實上，近年來擺脫貧困的人中，許多人仍然容易受到?jīng)_擊和增長放緩的影響。為實現(xiàn)共同繁榮的實質(zhì)性改善，必須共同努力平衡機會。

實現(xiàn)宏偉的世行集團雙邊目標將需要發(fā)展中世界高度持續(xù)的經(jīng)濟增長，這也將更有效地轉(zhuǎn)化為每個國家的減貧。這種強大的，可持續(xù)的，包容性的增長 - 實現(xiàn)盡可能增加生活水平的不足之處 - 并不像往常一樣，對世行集團有重要的影響。特別是追求經(jīng)濟增長，減貧和共同繁榮，不能再被看作是分開的，政策選擇也不能被看作是經(jīng)濟增長與減貧之間的平衡。同時，這些優(yōu)先事項必須符合每個國家的經(jīng)濟，社會和制度環(huán)境和挑戰(zhàn) - 沒有一個適合所有的解決方案。最終雙胞胎目標需要對國家對經(jīng)濟增長的制約因素以及可用的宏觀和部門政策選擇所帶來的權(quán)衡作出更明確的國家具體認識，以促進不利于福利的實質(zhì)性改善。

世行集團的第一個聯(lián)合戰(zhàn)略旨在通過以下方式為該機構(gòu)提供更好的服務：（1）通過識別和應對最困難的發(fā)展挑戰(zhàn)來最大限度地發(fā)揮影響力; （2）推進放大伙伴戰(zhàn)略性地與目標保持一致; （3）召集公共和私人資源，專門知識和思想。

貧窮與公平全球?qū)嵺`/ SAR

貧困全球?qū)嵺`負責三個方面的國家和地區(qū)層面的實證和政策工作：（i）監(jiān)測極端的雙重目標貧窮和共同繁榮，（ii）對福利動態(tài)驅(qū)動因素的分析和政策對話，包括政策的分配影響，以及（iii）支持在國家和世行計劃和政策中實現(xiàn)雙重目標。這項工作需要強大的分析能力，并清楚地了解微觀分析結(jié)果所產(chǎn)生的政策影響，最終產(chǎn)出可以采取其他做法的獨立作業(yè)或?qū)θ蝿盏耐度搿?

這些職權(quán)范圍描述了研究分析師/初級經(jīng)濟學家（GE）被雇用的南亞團隊在“貧窮與平等全球?qū)嵺`”中的職責，以支持上述三個方面的工作巴基斯坦組合在這種情況下，候選人將進行新的實證分析，起草實證結(jié)果的撰寫，并有助于完成最終報告，政策簡報和其他產(chǎn)出。

注：如果選定的候選人是當前的銀行集團工作人員，定期或不限期待聘，他/他將保留其定期或不限期任用。所有其他人將被提供3年期任用。 123

義務與責任：

?支持有關(guān)貧窮與不平等的研究和/或業(yè)務活動; ?對家庭調(diào)查和其他數(shù)據(jù)來源進行數(shù)據(jù)統(tǒng)一和質(zhì)量控制; ?執(zhí)行計量經(jīng)濟學和統(tǒng)計學分析，以支持業(yè)務和咨詢服務和分析工作;

?生成各種可視化圖，說明和幫助揭示底層數(shù)據(jù)中的模式;幫助經(jīng)濟學家進行研究和起草成果和簡報;

?現(xiàn)有結(jié)果，參與任務，并與技術(shù)層面的客戶進行交互

選擇標準：

博士經(jīng)濟學，經(jīng)濟政策或同等學歷，或MA加上額外的經(jīng)驗; ?具有至少3年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，或相當于教育和經(jīng)驗的組合; ?在以下領(lǐng)域具有較強的量化和分析能力和經(jīng)驗：（a）貧困和勞動力市場; （b）家庭調(diào)查的計量經(jīng)濟學和定量分析，包括面板數(shù)據(jù); （c）計算機程序設(shè)計（最好是STATA）; ?熟悉先進的計量經(jīng)濟學方法，特別是與家庭和企業(yè)級數(shù)據(jù)分析相關(guān)的方法; ?獨立工作能力，愿意根據(jù)需要尋求指導，與客戶保持良好的工作關(guān)系的能力，能夠根據(jù)需要有效地跟蹤各種問題; ?具有良好的寫作和編輯能力，能夠以創(chuàng)造性，清晰，直接和活潑的風格傳達復雜的想法;經(jīng)驗支持業(yè)務活動（組織研討會/傳播活動，調(diào)查，政策對話）; ?能夠優(yōu)先考慮，在許多團隊領(lǐng)導的壓力下工作良好，并且能夠在緊迫的期限內(nèi)處理多項任務; ?具有跨界界限的經(jīng)驗豐富，分享自己的觀點，并自愿考慮不同的觀點

?烏爾都語書面和口語的知識將被視為加分。

所需能力：

?提供客戶的結(jié)果;

設(shè)定與組織使命相一致的挑戰(zhàn)性目標，并始終在尋求改進;了解客戶最緊迫的挑戰(zhàn)，為解決方案做出貢獻;承擔個人責任，生產(chǎn)高質(zhì)量的工作，識別和通報風險，為客戶提供成果。

在團隊內(nèi)和跨界合作

讓他人充分了解，確保整合和工作的一致性，展現(xiàn)出互相尊重和尊重的感覺;將矛盾作為常見問題解決;尋求和聽取他人的意見，通知自己的決策和公開分享信息;并考慮到WBG企業(yè)視角的思考/行動。

?引導和創(chuàng)新

對當前的方法應用批判性思維，確定需要改進的領(lǐng)域，并嘗試推動結(jié)果的新解決方案;在組織的價值觀和使命的背景下考慮自己的行為，并認識到對其他人的影響;并在流動和變化的環(huán)境中運行，并支持其他人做同樣的事情。

?創(chuàng)建，應用和分享知識

通過應用經(jīng)驗教訓和專業(yè)知識，為部門和組織的知識體系作出貢獻;積極投資自主知識，尋求反饋;并在工作組內(nèi)外構(gòu)建個人和專業(yè)網(wǎng)絡。

做出明智的決定

尋求和分析過去經(jīng)驗的事實，數(shù)據(jù)和經(jīng)驗教訓，以支持關(guān)于自己和他人工作的良好的邏輯決策;應用成本/效益分析來滿足工作計劃目標;通過提供相關(guān)風險分析為決策做出貢獻;并在必要時展示舉措，并在自己的責任范圍內(nèi)及時做出決定。

世行集團致力于實現(xiàn)性別，國籍，文化和教育方面的多樣性國家背景。同樣鼓勵殘疾人申請。所有申請將被嚴格保密。