背景/一般說明：

背景/概述

農(nóng)業(yè)是實現(xiàn)世行集團（WBG）雙重目標 - 消除極端貧困的重要途徑到2030年，促進共同繁榮。糧食生產(chǎn)必須增加至少35％，以滿足全球人口不斷增長的需要。因此，如果沒有對農(nóng)業(yè)，糧食安全和營養(yǎng)的投入更多更好，就不能實現(xiàn)極端貧困，促進共同繁榮。迎接今天糧食和農(nóng)業(yè)議程面臨的挑戰(zhàn)將需要在農(nóng)業(yè)創(chuàng)新和氣候智能農(nóng)業(yè)方面取得重大進展，糧食生產(chǎn)和分銷系統(tǒng)的效率，促進環(huán)境和社會可持續(xù)生產(chǎn)方式，加強農(nóng)業(yè)政策和制度，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)價值鏈和聯(lián)合私營和公共部門行動。世行集團的農(nóng)業(yè)全球?qū)嵺`（GP）與國際金融公司（IFC）密切合作，支持糧食和農(nóng)業(yè)全球愿景，農(nóng)業(yè)能夠每天在每個國家為每個人提供安全，有營養(yǎng)和負擔得起的飲食，以及糧食系統(tǒng)的就業(yè)和收入增長足以滿足減貧目標。

為了實現(xiàn)雙重目標，“農(nóng)業(yè)行動計劃”所反映的農(nóng)業(yè)綜合規(guī)劃的戰(zhàn)略重點是幫助客戶國家成為上述問題。我們目前的工作計劃（150多項業(yè)務）包括參與全球的政策對話，投資和建立伙伴關系，旨在（i）提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，（ii）將農(nóng)民與市場聯(lián)系起來，加強價值鏈，（iii）支持農(nóng)村非農(nóng)收入，（iv）降低風險，脆弱性和性別不平等，（v）加強環(huán)境服務和可持續(xù)性。

農(nóng)業(yè)GP由一個Se總監(jiān)負責全面負責。高級總監(jiān)由總監(jiān)協(xié)助，該主任擔任該業(yè)務的首席運營官。由GP領導和管理GP的農(nóng)業(yè)GP管理團隊由上述董事和10名農(nóng)業(yè)實踐經(jīng)理組成，負責管理在所有六個地區(qū)從事農(nóng)業(yè)工作的大約280名員工和全球計劃。約三分之一的工作人員位于國家辦事處。

農(nóng)業(yè)綜合管理工作與多個部門合作，認識到農(nóng)業(yè)成果往往取決于實踐之外的行動，而且GP積極參與其他全球?qū)嵺`管理的工作。因此，跨越公司邊界的能力，建立聯(lián)盟和影響多方面的解決方案對于實現(xiàn)改善農(nóng)業(yè)結果的主要目標至關重要。

注：如果選定的候選人是當前的銀行集團工作人員，定期或不限期待聘，他/他將保留其定期或不限期任用。所有其他人將被提供3年期任用。

職責與責任：

所選候選人將向GFADR的全球參與單位（GFAGE）執(zhí)業(yè)經(jīng)理報告。選定的候選人將直接支持單位和全系統(tǒng)的工作，以擴大氣候智能農(nóng)業(yè)，特別是在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和氣候智能畜牧業(yè)務和方法發(fā)展方面。他也希望促進與其他GP和CCSAs的同事，包括環(huán)境與氣候變化等以及外部利益相關者的跨部門合作。更詳細的責任清單如下：

?為GFADR在氣候智能農(nóng)業(yè)領域的分析工作提供投入和支持關于農(nóng)業(yè)，氣候變化和自然資源管理/環(huán)境政策的相互作用

?發(fā)展和深化GFADR在氣候智能農(nóng)業(yè)方法中加強自然資源管理的知識和方法

?與全球畜牧團隊合作，進一步開發(fā)和實施氣候智能方法進行畜牧業(yè)投資和政策運作，特別是在管理與糞便管理相關的溫室氣體排放和改善動物飼料/飼料方面的管理

?支持GFADR負責制定和納入“農(nóng)業(yè)和能源”方法的主流工作，特別是在促進使用生物狄更斯作為減少與牲畜業(yè)務相關的溫室氣體排放的手段方面。促進將氣候智能方法納入農(nóng)業(yè)投資和政策行動的主流，根據(jù)需要開展業(yè)務任務，并為氣候共同利益評估提供支持

?與國際開發(fā)機構和研究機構（如糧農(nóng)組織，農(nóng)發(fā)基金，國際糧食政策研究所）就環(huán)境政策和研究，特別是與自然資源管理

?與PM和TTL協(xié)商的其他任務

選擇條件：

?至少有一個Master ?在公共或私營部門至少5年的發(fā)展/自然資源管理經(jīng)驗

?在國際組織或非政府組織工作的經(jīng)驗必不可少

?發(fā)展中國家工作經(jīng)驗至關重要

?提供分析和運營成果方面的經(jīng)驗非常重要

?評估環(huán)境政策問題的能力有限非常希望

?了解銀行的運作政策，實踐和程序

?能夠在壓力下工作，達到期限并執(zhí)行同時執(zhí)行的任務

?獨立工作和團隊合作能力

?能夠在多元文化環(huán)境中進行敏感處理，并與客戶和同事建立有效的工作關系

?具有較強的口頭/書面溝通能力。流利的英語（必需）和西班牙語（強烈期望）

?引領和創(chuàng)新 - 啟發(fā)和影響他人推動創(chuàng)新。 ?為客戶提供結果 - 作為值得信賴的戰(zhàn)略顧問，與客戶合作提供結果。

?在團隊間和邊界之間進行協(xié)作 - 引導世行集團與合作伙伴之間的合作，吸取強大的專業(yè)網(wǎng)絡。創(chuàng)建，應用和共享知識 - 建立知識創(chuàng)建，應用和共享的環(huán)境。 ?制定明智的決策 - 及時作出決定，產(chǎn)生廣泛的影響。