計(jì)劃目標(biāo)

世衛(wèi)組織衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃（本計(jì)劃）的使命是建立成員國(guó)管理健康緊急風(fēng)險(xiǎn)的能力，當(dāng)國(guó)家能力不堪重負(fù)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)國(guó)際衛(wèi)生反應(yīng)，遏制暴發(fā)，為受影響人群提供有效的救濟(jì)和恢復(fù)。

使命的描述

1.評(píng)估對(duì)人類生命和健康的威脅，對(duì)初級(jí)和二級(jí)保健的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的損害，健康轉(zhuǎn)診狀態(tài)和支持系統(tǒng)，包括冷鏈，實(shí)驗(yàn)室，基本藥物和衛(wèi)生信息系統(tǒng)以及受影響人群的重要需求。 2.與國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生合作伙伴協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)和實(shí)施公共衛(wèi)生反應(yīng)活動(dòng)，作為衛(wèi)生戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)的一部分;分析現(xiàn)有的協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)計(jì)和推薦改進(jìn)。 3.對(duì)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，需求和能力進(jìn)行分析，并為世衛(wèi)組織和合作伙伴提供優(yōu)先干預(yù)的建議;挑戰(zhàn)和操作流程校正器，不適用。

4.加強(qiáng)流行性疾病的監(jiān)測(cè)和備災(zāi)活動(dòng)，減少突發(fā)事件和/或公共衛(wèi)生突發(fā)事件的影響。

5.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，監(jiān)測(cè)實(shí)現(xiàn)普及衛(wèi)生覆蓋面的進(jìn)展情況;分析健康的社會(huì)決定因素及其對(duì)事件管理系統(tǒng)的影響，包括確定不平等，提供衛(wèi)生服務(wù)或緊急干預(yù)措施的差距，建議采取適當(dāng)行動(dòng)和創(chuàng)新辦法來(lái)改善情況。

6.促進(jìn)在所有生命周期中實(shí)施有效的循證政策，公共衛(wèi)生規(guī)劃和干預(yù)措施，這可能包括孕產(chǎn)婦和新生兒健康，健康促進(jìn)和教育，非傳染性疾病，老年人，健康的社會(huì)決定因素，暴力和傷害預(yù)防，包括道路安全，性別和健康公平等相關(guān)領(lǐng)域。

7.從國(guó)外衛(wèi)生部門(mén)的信息安全，分析和整合衛(wèi)生數(shù)據(jù)趨勢(shì)和趨勢(shì)評(píng)估，特別注意監(jiān)督，監(jiān)測(cè)預(yù)警。 8.與所有相關(guān)伙伴協(xié)調(diào)會(huì)議，制作和分發(fā)會(huì)議記錄，相關(guān)決策和跟蹤后者，并制定詳細(xì)的“經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”報(bào)告，建議對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)的實(shí)地行動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)。

9.根據(jù)需要提供溝通和信息產(chǎn)品（Sitreps，健康公告，爆發(fā)布等）的輸入。

10.確保遵守機(jī)構(gòu)間常委會(huì)的原則和人道主義計(jì)劃周期，以提供世衛(wèi)組織的健康反應(yīng)。

11.根據(jù)職能主管的要求，執(zhí)行任何其他相關(guān)的特定職務(wù)。

需要的資格

教育

基本 （碩士或以上）在公共衛(wèi)生和/或健康相關(guān)領(lǐng)域從不合格/認(rèn)可機(jī)構(gòu)。

理想的：公共衛(wèi)生博士學(xué)位。在公共衛(wèi)生背景下進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)或應(yīng)急或?yàn)?zāi)后管理專業(yè)培訓(xùn)。熱帶醫(yī)學(xué)災(zāi)害管理學(xué)科文憑。

經(jīng)驗(yàn)
基本：至少有七年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)家和國(guó)際層面，在公共衛(wèi)生應(yīng)急響應(yīng)或衛(wèi)生部門(mén)協(xié)調(diào)，重點(diǎn)是管理爆發(fā)和/或健康緊急情況和/或健康后果危機(jī)和危機(jī)。在能力建設(shè)，發(fā)展和促進(jìn)合作伙伴關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn)。

理想的：在世界衛(wèi)生組織，其他聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生合作伙伴，公認(rèn)的人道主義組織或有關(guān)的非政府組織或人道主義組織的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能力建設(shè)方案規(guī)劃/開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目管理，監(jiān)測(cè)和評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)。緊急情況下資源消耗的經(jīng)驗(yàn)。

技能
- 對(duì)公共衛(wèi)生計(jì)劃的深入了解。 - 在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境中，展示了人類危機(jī)和疫情的健康方面/后果的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

- 能力建設(shè)技巧，提案和報(bào)告撰寫(xiě)技巧 - 緊急情況下需要評(píng)估的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)略信息分析和規(guī)劃以及預(yù)測(cè)領(lǐng)域新趨勢(shì)的能力公共衛(wèi)生和相互作用。

- 技術(shù)合作方案和活動(dòng)的發(fā)展，實(shí)施和分析的管理技能，包括制定方案指標(biāo)。

世界衛(wèi)生組織能力

- 團(tuán)隊(duì)合作

- 尊重和促進(jìn)個(gè)人和文化差異

- 溝通

- 尊重和促進(jìn)個(gè)人和文化差異

- 建立和促進(jìn)整個(gè)組織之外的合作伙伴關(guān)系

使用語(yǔ)言技能

基本
：英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。

理想的：其他聯(lián)合國(guó)語(yǔ)言的初學(xué)者知識(shí)。

薪酬
世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計(jì)算。報(bào)酬上述職位包括從70,647美元（根據(jù)適用的強(qiáng)制性扣除養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)）開(kāi)始的年度基薪，反映了特定工作地點(diǎn)生活費(fèi)用的可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，目前相當(dāng)于美元上述工作地點(diǎn)每月2143人。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。
請(qǐng)注意，聯(lián)合國(guó)共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國(guó)大會(huì)2015年12月23日第70/244號(hào)決議進(jìn)行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過(guò)世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補(bǔ)償包”的鏈接。

其他資料

該空缺通知可用于填補(bǔ)同級(jí)別的其他類似職位

僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。

• 可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書(shū)可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

• 有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

• 世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

• 特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。