組織設置和報告

聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（環(huán)境規(guī)劃署）是全球領(lǐng)先的環(huán)境機構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)一致執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面，作為全球環(huán)境的權(quán)威倡導者。該職位位于內(nèi)羅畢工作站的環(huán)境署企業(yè)事務司（CSD）。在“直接督察”的指導下，任職者將負責以下工作：

責任

（1）財務管理 ：?管理作為聯(lián)合國環(huán)境協(xié)調(diào)中心的多邊基金（MEA）的財務管理和實質(zhì)性問題。

?協(xié)調(diào)與多邊環(huán)境協(xié)定預算和資金有關(guān)的活動，并確保相關(guān)文件/報告的編制。 123項目和項目管理：

?率先制定，實施和評估多邊環(huán)境協(xié)定的指定方案和項目;指導下屬參與方案/項目開發(fā)，實施，監(jiān)測和評估;指導有關(guān)文件和報告的審查;確定要解決的優(yōu)先事項，問題和問題，并提出糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡;識別并啟動后續(xù)行動。

?通過評估在所有領(lǐng)域和各個層面的任何計劃的行動，包括立法，政策或方案對男女的影響，確保實施性別主流化準則。

?指導研究和計劃評估，并提供從不同來源收集的信息。

（3）

政策制定

：?協(xié)調(diào)與多邊環(huán)境協(xié)定有關(guān)的政策制定;評估評估問題和趨勢，評估或研究活動和研究的準備工作， ?進行調(diào)查舉措;指導數(shù)據(jù)收集工具的設計;審查，分析和解釋答復，確定問題/問題并作出結(jié)論。

（4）

總務管理

：?監(jiān)督各種書面輸出的準備，例如背景文件，分析，大量報告和研究報告，對出版物的投入等。

?指導對咨詢和其他會議，會議等的實質(zhì)性支持，包括提出議程主題，確定參與者，準備文件和演示文稿等。

?管理宣傳活動;設計和舉辦培訓講習班，研討會等，對分配的主題/活動進行介紹。 ?引導實地考察團，包括向外部顧問，政府官員和其他各方提供指導，起草任務摘要等。

?協(xié)調(diào)與預算和資金有關(guān)的活動（計劃/項目準備并提交報告，進度報告，財務報表等），并確保相關(guān)文件/報告的編制（認捐，工作方案，方案預算等）。作為一個有效的發(fā)言人，與組織內(nèi)外各級主要官員建立合作伙伴關(guān)系。

?確保員工的有效利用，監(jiān)督和發(fā)展;指導，評估和指導人員

（5）

根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責。

能力

?

專業(yè)技能

：能夠確定多邊環(huán)境協(xié)議管理中的關(guān)鍵戰(zhàn)略問題（MEA），機會和風險。能夠生成和溝通廣泛對多邊環(huán)境協(xié)定的組織方向是令人信服的能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標之間的聯(lián)系。通過執(zhí)行和/或監(jiān)督多邊環(huán)境協(xié)定的規(guī)劃，開發(fā)和管理，具有提供創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)導能力。展示專業(yè)能力和掌握方案事項，包括方案財務和行政;認真履行承諾，追究期限，取得成果。

? TEAMWORK

：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。

?計劃＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

? LEADERSHIP

：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導，負責納入性別觀點確保婦女和男子平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。

? JUDGMENT＆amp;決策制定：

確定復雜情況下的關(guān)鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育

商業(yè)管理，管理，經(jīng)濟學或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學學位（碩士學位或同等學歷）。具有兩年專業(yè)和學歷資格的第一所大學學位可以被接受代替高級學位。

工作經(jīng)驗

在項目或項目管理，管理或相關(guān)領(lǐng)域至少十年的積極負責經(jīng)驗。在國際一級的財務管理和業(yè)務支持和規(guī)劃方面的經(jīng)驗是非?？扇〉?。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的口語和書面的英語。法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括可能遵循c基于能力的面試。