特別通知

任命該職位的最初期限為一年，可能需要延期。董事會成員須受秘書長的授權(quán)，他或她的任務。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。強烈鼓勵所有申請人在招聘開始后盡快在網(wǎng)上申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認提供電子郵件地址。如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認，您的申請可能未被收到。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設置和報告

聯(lián)合國環(huán)境是全球領先的環(huán)境機構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)連貫一致地實施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面，并作為權(quán)威性倡導全球環(huán)境。聯(lián)合國環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)司與國際和國家合作伙伴合作，為實施環(huán)境政策提供技術(shù)援助和咨詢服務，加強發(fā)展中國家和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期國家的環(huán)境管理能力。這一職位位于國際生態(tài)系統(tǒng)管理合作辦公室，這是一個位于北京的聯(lián)合國環(huán)境合作中心。在生態(tài)系統(tǒng)司副司長的全面監(jiān)督下，任職者將執(zhí)行

責任

1.管理環(huán)境署 - 中國科學院國際生態(tài)系統(tǒng)管理合作伙伴關系：

（a）加強中國科學院，中國政府部門和政府機構(gòu)，政府間組織，非政府組織和私營部門之間的相互聯(lián)系，實施

生態(tài)系統(tǒng)管理相關事宜，特別側(cè)重于發(fā)展綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，適應發(fā)展中國家的氣候變化，同時考慮到聯(lián)合國環(huán)境管理機構(gòu)以及聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署締約方（COP），多邊環(huán)境協(xié)定（MEA）和其他相關國際進程的成果。 （b）為支持聯(lián)合國環(huán)境綠色經(jīng)濟和氣候變化相關計劃的活動設計，制定和提供技術(shù)和科學技術(shù)支持。為全球/區(qū)域/次區(qū)域/國家層面的各種決策者酌情制定關鍵的政策咨詢服務。

（c）發(fā)展戰(zhàn)略伙伴關系，以加強南南合作的知識創(chuàng)造和傳播。 （d）與中國政府高級別官員，聯(lián)合國成員國代表，聯(lián)合國機構(gòu)，多邊和雙邊捐助者以及非政府組織進行談判。 2.資源調(diào)動：

（a）制定和實施支持中心活動的資金項目/方案，重點是與聯(lián)合國環(huán)境署的總體工作方案。 （b）分析和監(jiān)測國際發(fā)展合作的趨勢，以便中心的生態(tài)系統(tǒng)管理活動籌資戰(zhàn)略。

3.政策與戰(zhàn)略：

（a）與中國科學院和中國有關部委合作制定政策中心的戰(zhàn)略和工作方案，包括優(yōu)先事項，成果以及相關預算和人員需求。 （123）（b）向聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署提供政策咨詢和建議。協(xié)調(diào)與聯(lián)絡：

（a）在中國和聯(lián)合國環(huán)境內(nèi)外提供中心的高層代表，包括在國際，區(qū)域和國家會議，并在生態(tài)系統(tǒng)管理和氣候變化適應領域進行實質(zhì)性和組織性的討論。 （123）（b）與其他聯(lián)合國機構(gòu)，國際組織，捐助者，東道國政府/行政部門協(xié)商，以確保在該中心工作的各個領域開展合作。 （123）（c）與其他卓越中心合作，促進生態(tài)系統(tǒng)管理科學和支持發(fā)展中國家的決策。中國科學院合作伙伴關系協(xié)商工作計劃：

（a）為知識產(chǎn)生提供實質(zhì)性領導和指導。 （b）加強聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展中國家之間的合作與伙伴關系，加強對生態(tài)系統(tǒng)管理和氣候變化適應的知識共享和認識。 （123）（c）建立和維護促進綜合生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略的政策舉措的伙伴關系和項目。 （d）發(fā)展和加強發(fā)展中國家決策者，科學家和從業(yè)人員的能力建設，技術(shù)轉(zhuǎn)讓和培訓。

6.中心的管理：

（a）監(jiān)督中心的行政，預算和業(yè)務方面的管理。提供并監(jiān)督編寫報告以呈現(xiàn)給政府間機構(gòu)諸如常駐代表委員會，聯(lián)合國環(huán)境大會和其他決策機關等機構(gòu)。

7.履行其他相關職責。

能力

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專業(yè)技能

：能夠識別關鍵戰(zhàn)略問題，機會和風險。能夠產(chǎn)生和傳達廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標之間的聯(lián)系。通過執(zhí)行和/或監(jiān)督運營的規(guī)劃，開發(fā)和管理，具有提供創(chuàng)新技術(shù)領先能力的能力。具有談判能力和適用良好判斷力的能力表現(xiàn)為工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

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通訊

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

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規(guī)劃與組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;分配適量的時間a完成工作的資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

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領導：

作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化成結(jié)果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;判斷/決策制定：

確定復雜情況下的關鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育 經(jīng)濟，環(huán)境或自然科學或相關領域高級大學學位（碩士或同等學歷）。一年級的大學學位結(jié)合兩年的資格考試經(jīng)驗可以被接受代替高等學歷

工作經(jīng)驗

至少十五年的進步在自然資源管理和/或環(huán)境領域的負責經(jīng)驗。至少有五年的國際經(jīng)驗和至少五年的監(jiān)督能力。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。中文（任何方言）的知識是非?？扇〉摹?

評估 對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎的面試。