特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

這些職位位于紐約大會(huì)和會(huì)議管理部編輯部，文獻(xiàn)處編輯部。編輯科確保聯(lián)合國(guó)官方文件清晰，語(yǔ)法正確，結(jié)構(gòu)合理，事實(shí)，數(shù)字，引文和參考文獻(xiàn)正確，文本符合聯(lián)合國(guó)風(fēng)格。任職者向科長(zhǎng)表示。編輯負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

責(zé)任

在授權(quán)下，編輯負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?編輯復(fù)雜或政治敏感材料，通常不經(jīng)修訂，以確保準(zhǔn)確性，明確性，凝聚力和符合聯(lián)合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，政策和慣例。 ?在需要時(shí)進(jìn)行更廣泛的編輯，包括重寫(xiě)，縮寫(xiě)和重組文本，以提高可讀性和更好的邏輯順序。 ·與作者部門(mén)協(xié)商，進(jìn)行研究，澄清歧義，糾正實(shí)質(zhì)性錯(cuò)誤。

?制作多語(yǔ)言編輯小組將遵循的文本的主副本。作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，組織工作，確定和執(zhí)行截止日期并為其成員提供指導(dǎo)。幫助制定編輯指南，確定桌面出版標(biāo)準(zhǔn)和做法。 ?課程每日和長(zhǎng)期工作。

?青少年或短期訓(xùn)練，長(zhǎng)期的編輯和修改他們的工作。幫助實(shí)務(wù)單位和代表處的工作人員起草文件，就編輯政策和實(shí)踐事宜提供咨詢(xún)意見(jiàn)。

?缺席時(shí)為辦公室主任或團(tuán)體的行為。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

專(zhuān)業(yè)精神

：對(duì)編輯政策，做法和研究技術(shù)的了解。堅(jiān)實(shí)的寫(xiě)作和分析能力，敏感的細(xì)微差別。發(fā)現(xiàn)文本中的錯(cuò)誤和不一致的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)合作：

與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，真誠(chéng)重視他人思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí)，在個(gè)人議程之前的地方小組議程，根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的位置，團(tuán)隊(duì)成就的份額信用，并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任

客戶(hù)導(dǎo)向

：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶(hù)”，并從客戶(hù)的角度來(lái)看待事物;通過(guò)獲得信任和尊重，與客戶(hù)建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識(shí)別客戶(hù)的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)視器ongoin客戶(hù)環(huán)境內(nèi)外的發(fā)展，以及時(shí)了解和預(yù)測(cè)問(wèn)題;向客戶(hù)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿(mǎn)足向客戶(hù)提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。

教育

具有同等學(xué)歷的大學(xué)或機(jī)構(gòu)的一級(jí)學(xué)位。這一職位的候選人必須通過(guò)英國(guó)編輯的聯(lián)合國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性考試。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少五年的編輯經(jīng)驗(yàn)，包括三年的國(guó)際組織編輯經(jīng)驗(yàn)，如聯(lián)合國(guó)是必需的。

語(yǔ)言

需要一個(gè)完美的英語(yǔ)，必須是候選人的主要語(yǔ)言。聯(lián)合國(guó)英語(yǔ)編輯競(jìng)爭(zhēng)性考試的測(cè)試也需要了解聯(lián)合國(guó)至少兩種其他正式語(yǔ)文。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。