特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

- 在一般事務(wù)或相關(guān)類別中臨時(shí)任用的工作人員只能適用于這些類別的職位。有關(guān)資格要求的完整信息，請參閱ST / AI / 2010 / 4Rev.1關(guān)于臨時(shí)預(yù)約的第5節(jié)。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理司的投資和企業(yè)戰(zhàn)略單位，并向投資和企業(yè)戰(zhàn)略部主管報(bào)告。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會（拉加經(jīng)委會）是聯(lián)合國五個(gè)區(qū)域委員會之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括支持公共政策的設(shè)計(jì)，監(jiān)測和評估，向各國政府提供咨詢服務(wù)，專門知識和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國際合作與協(xié)調(diào)活動。請?jiān)L問我們的網(wǎng)站www.eclac.org獲取更多信息。

責(zé)任

在投資及公司策略股股長的直接監(jiān)督下，該司司長的全面監(jiān)督在生產(chǎn)，生產(chǎn)力和管理方面，任職者將具有以下職責(zé)：

經(jīng)濟(jì)或行業(yè)分析

?為經(jīng)常性或廣告性開發(fā)社會經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫和定性信息特遣隊(duì)關(guān)于拉丁美洲和加勒比國家的中小企業(yè)（SME），集群，價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的情況。 ?應(yīng)用并在必要時(shí)調(diào)整計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析以確定趨勢，模式和關(guān)系以及替代政策和假設(shè)的影響。 ?針對有關(guān)中小企業(yè)，集群，價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)問題，起草技術(shù)論文和分析研究。

?確定并分析其他與中小企業(yè)，集群，價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的政策建議。

?出席國際，地區(qū)和國家會議，收集信息，并與其他機(jī)構(gòu)的同事進(jìn)行討論。幫助中小企業(yè)，集群，價(jià)值鏈和公司網(wǎng)絡(luò)的專家組會議，研討會等的組織和服務(wù)。

?為高級人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。

政府間支持

?準(zhǔn)備向政府間機(jī)構(gòu)提交報(bào)告。

?遵循政府間會議并準(zhǔn)備總結(jié)報(bào)告。 ?協(xié)助組織小組，圓桌會議等有關(guān)中小企業(yè)，集群，價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行政府間進(jìn)程的問題。 ·123·123·123技術(shù)合作

?參與有關(guān)中小企業(yè)，集群，價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等問題的訪問。

?為國家專家組織培訓(xùn)研討會。

?準(zhǔn)備技術(shù)合作計(jì)劃和項(xiàng)目的文件。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術(shù)合作項(xiàng)目批準(zhǔn)的材料做出貢獻(xiàn)。

?監(jiān)控，支持和評估技術(shù)的實(shí)施l合作方案和項(xiàng)目。

一般

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動。

能力

?

專業(yè)精神：

在中小企業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)濟(jì)概念的能力，集群，價(jià)值鏈和公司網(wǎng)絡(luò)是必需的。需要進(jìn)行獨(dú)立研究，確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準(zhǔn)確性。需要識別和開發(fā)數(shù)據(jù)收集來源的能力。需要有關(guān)出版物的良好記錄。需要有能力進(jìn)行調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)搜索和數(shù)據(jù)庫的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

? 溝通：

清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

? 團(tuán)隊(duì)合作：

與同事合作實(shí)現(xiàn)o組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

教育

需要經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)研究與分析，政策制定，經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少五年積極的經(jīng)驗(yàn)程序或相關(guān)區(qū)域是必需的。在研究，制定政策建議和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)原則至少五年的中小企業(yè)，集群，公司網(wǎng)絡(luò)或價(jià)值鏈分析及其發(fā)展和促進(jìn)政策方面的經(jīng)驗(yàn)，如需要相關(guān)出版物。需要提供技術(shù)援助的經(jīng)驗(yàn)。需要國際工作經(jīng)驗(yàn)。拉丁美洲和加勒比國家的工作經(jīng)驗(yàn)將是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的西班牙語和英語。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。