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內(nèi)部監(jiān)督辦公室向總干事提供獨(dú)立，客觀的保證，系統(tǒng)的審查和咨詢意見，目的是加強(qiáng)本組織的運(yùn)作和改進(jìn)方案設(shè)計(jì)，交付和問責(zé)制。內(nèi)部監(jiān)督辦公室主任和評(píng)估主管的監(jiān)督下，任職者將有助于評(píng)價(jià)科為改進(jìn)教科文組織活動(dòng)，計(jì)劃和項(xiàng)目提供評(píng)估意見。他將負(fù)責(zé)管理，協(xié)調(diào)和提供咨詢和方法支持評(píng)估活動(dòng)。任職者還將負(fù)責(zé)監(jiān)督評(píng)估建議并適當(dāng)整合本組織方案活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

更具體地說，他/他將：

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，參與對(duì)計(jì)劃，項(xiàng)目和政策的評(píng)估;在方案審查中制定適當(dāng)?shù)姆椒ê涂?jī)效標(biāo)準(zhǔn)。為評(píng)估協(xié)調(diào)中心網(wǎng)絡(luò)的管理，協(xié)調(diào)和維護(hù)作出貢獻(xiàn)，并向各個(gè)協(xié)調(diào)中心提供咨詢意見和支持。

向不同的觀眾傳達(dá)評(píng)估結(jié)果和建議。協(xié)助制定準(zhǔn)則，程序和方法，由評(píng)估人員在評(píng)估活動(dòng)方案成果時(shí)予以適用。

疏導(dǎo)培訓(xùn)模塊和指導(dǎo)材料，以培訓(xùn)評(píng)估聯(lián)絡(luò)人和成員。

組織講習(xí)班，培訓(xùn)等，就重點(diǎn)評(píng)估問題開展對(duì)話。

所需資格

教育

評(píng)估，社會(huì)科學(xué)，公共或工商管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。可以接受一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

評(píng)估與教科文組織活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃和項(xiàng)目的至少7年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中優(yōu)先3年國際水平。

技能/競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)過驗(yàn)證的項(xiàng)目/項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。具有管理和組織技能的管理和組織技能，在多元文化環(huán)境中保持有效的工作關(guān)系。

熟悉基于結(jié)果的管理和績(jī)效指標(biāo)發(fā)展。 良好的口頭和書面溝通能力，具有成熟的能力，草擬清晰簡(jiǎn)潔。

經(jīng)過驗(yàn)證的獨(dú)立工作能力和最低限度的監(jiān)督。

強(qiáng)大的分析能力，注重結(jié)果的方法和學(xué)習(xí)意愿。

優(yōu)秀的人際關(guān)系技能，包括有效處理各種內(nèi)部/外部合作伙伴和敏感事項(xiàng)的能力。

IT技能水平很好（MS Office）。

LANGUAGES

對(duì)英語有很好的了解和良好的法語知識(shí)。

希望的資格

教育

評(píng)估原則和實(shí)踐的專業(yè)化，具體重點(diǎn)發(fā)展和監(jiān)測(cè)績(jī)效指標(biāo)，變革理論和成果管理原則。統(tǒng)計(jì)資料，數(shù)據(jù)收集和邏輯框架方法。

工作經(jīng)驗(yàn)

國際關(guān)系背景和當(dāng)前發(fā)展和/或規(guī)范性問題的知識(shí)。

統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。