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環(huán)境可持續(xù)發(fā)展實習(xí)生 所屬組織 : 國際機場理事會

組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: 其他

崗位領(lǐng)域: 環(huán)境人口截止日期:2017-06-09

工作地點: 阿勒格尼縣,美國學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 實習(xí)

崗位信息網(wǎng)址:http://www.aci.aero/Services/Airport-Job-Search/Environment-Sustainability-Intern/Allegheny-County-Airport

職位描述


要申請,請訪問:http://www.flypittsburgh.com/careers/acaa-internships

SUMMARY

實習(xí)機會將學(xué)生向可持續(xù)發(fā)展和自然資源部門展示。實習(xí)生將在可持續(xù)發(fā)展與自然資源副總裁的直接監(jiān)督下接手經(jīng)驗。

責(zé)任

·維護和更新環(huán)境管理體系

·進行雨水污染防治計劃(SWPPP)檢查,準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料,提供員工培訓(xùn)

·進行地上儲罐(AST)檢查,準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料,提供員工培訓(xùn)

·進行綜合應(yīng)急計劃)檢查,準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料,提供員工培訓(xùn)

·參與侵蝕與保護沉陽(E& S)管理檢查工程項目

·參加可持續(xù)發(fā)展委員會會議并確定潛在的“綠色”項目

·參加機場回收工作組,協(xié)助評估方法改進當(dāng)前的回收程序

·更新環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施映射

·開發(fā)用于編譯所有現(xiàn)有濕地和流信息的系統(tǒng)

執(zhí)行其他相關(guān)任務(wù)分配或需要。

主要競爭力

·溝通 - 主動傳達清晰,令人信服和及時的信息;通過強大的口頭,書面和聽力技巧,有效地通過雙向溝通溝通

·戰(zhàn)略思考 - 思考“大局”;向前著眼于憧憬未來的成果和成果;致力于實現(xiàn)個人,團隊和組織目標(biāo)的行動方案

·團隊建設(shè)者 - 認可團隊合作的價值,并成為推動理想結(jié)果的團隊的有效貢獻者

·客戶中心意識 - 意識到客戶的需求和內(nèi)部和外部客戶的優(yōu)先級;考慮到客戶的決定;建立強大的客戶關(guān)系

要求

以下要求列出了有資格獲得此工作的最低教育水平。

·生物,生態(tài),環(huán)境科學(xué),環(huán)境工程,自然資源管理,可持續(xù)發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域的四年制大學(xué)本科生。

·必須保持累積的G.P.A. 3.0或更高。

監(jiān)督執(zhí)行/收到

無/接受可持續(xù)發(fā)展和自然資源副總裁的直接監(jiān)督。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

工作??梢圆扇『侠淼姆绞?,使殘疾人能夠履行基本職能。

在履行職務(wù)時,經(jīng)常要求雇員坐下;用手指,手柄或手感;并談話或聽。雇員經(jīng)常被要求用手和手臂。雇員偶爾要站立;步行;并彎腰,跪下,蹲伏或爬行。雇員必須經(jīng)常抬起和/或移動10磅,偶爾抬起和/或移動高達25磅。這項工作所需的具體愿景能力包括close v觀念和深度感知。必須能夠用英文清楚地理解和說清楚。

條件

在履行這項工作的職責(zé)時,實習(xí)生很少暴露于超過標(biāo)準(zhǔn)辦公用品。工作環(huán)境中的噪音水平普遍較低。


預(yù)雇傭背景調(diào)查

必須通過徹底的調(diào)查,包括犯罪記錄檢查(包括但不限于CFR 1542.209和1542.3的要求),先前就業(yè)和績效的驗證,參考和憑證檢查。