特別通知

工作人員須經(jīng)秘書長授權(quán)并由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。對于這一職位，截至2016年12月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊，達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南蘇丹，蘇里南，泰國，東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅合眾國a，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務(wù)是促進(jìn)包容性的經(jīng)濟(jì)，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進(jìn)入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用在于通過分析，規(guī)范和技術(shù)合作來支持其成員，以應(yīng)對亞太地區(qū)的發(fā)展重點和不斷變化的需求。

這個職位位于社會發(fā)展司的性別平等與社會包容科（GESIS）。

責(zé)任

在社會發(fā)展司司長的總指導(dǎo)下，直接監(jiān)督性別平等與社會包容科科長社會事務(wù)干事負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

社會分析

?參與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的分析，重點是兩性平等全球，區(qū)域和國家各級;對與該司的任務(wù)，項目和舉措有關(guān)的趨勢和發(fā)展以及相關(guān)政策問題進(jìn)行實證研究和分析;建議列入政府間機(jī)構(gòu)，成員國等的報告。

?制定評估和評估性別平等和婦女賦權(quán)舉措的指標(biāo)和方法123

?與政府官員，國家，區(qū)域和全球組織的代表，聯(lián)合國系統(tǒng)關(guān)于性別相關(guān)活動的組織或與執(zhí)行具體方案，行動計劃或其他舉措有關(guān)的選定社會政策問題，并就一系列有關(guān)事項提供咨詢意見。協(xié)助技術(shù)和特設(shè)專家組會議的籌劃，組織和服務(wù);起草報告和準(zhǔn)備會議摘要等。

?在國際和其他會議上代表該科;組織和參與工作組，會議，會議，與其他機(jī)構(gòu)和合作伙伴就社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行協(xié)商特別是有關(guān)性別平等和賦予婦女權(quán)力的事項。

?準(zhǔn)備/協(xié)助編寫各種書面報告，文件和通訊，例如草案報告或分析報告，研究報告，背景文件，議會文件，簡報會和信函等。

政府間支持

?為處理社會發(fā)展和性別問題：為向政府間機(jī)構(gòu)報告編寫投入;舉行政府間會議并編寫簡要報告;為這些會議的主席團(tuán)和秘書處工作人員的發(fā)言準(zhǔn)備投入;協(xié)助組織關(guān)于政府間進(jìn)程的社會發(fā)展問題的小組，圓桌會議等。 ?向亞太區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制提供實質(zhì)性支持和秘書處服務(wù)性別平等和賦予婦女權(quán)力問題專題工作組

技術(shù)合作

?組織培訓(xùn)，講習(xí)班以及支持政府官員和其他利益攸關(guān)方能力建設(shè)的研討會

?編制技術(shù)合作方案和項目的文件，以促進(jìn)亞洲及太平洋的性別平等和婦女賦權(quán)。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術(shù)合作項目的批準(zhǔn)材料。 ?監(jiān)測，支持和評估與性別問題有關(guān)的技術(shù)合作方案和項目的實施情況。 ?參加實際調(diào)查和咨詢訪問，以支持政府和其他活動，以支持工作計劃。

一般

?為新員工/初級員工提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

?執(zhí)行其他相關(guān)的dut包括為該部門服務(wù)的最終交付所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動。

能力

?

專業(yè)知識

：與社會發(fā)展和社會政策相關(guān)的理論與概念的知識與實踐應(yīng)用，包括使用方法和技術(shù)解決困難問題的能力。強(qiáng)大的分析能力和識別，分析和闡述困難問題/問題的能力。能夠使用良好的判斷力強(qiáng)大的研究能力，包括使用標(biāo)準(zhǔn)方法和分析技術(shù)評估和整合來自各種來源的信息的能力，得出結(jié)論并評估對社會發(fā)展和政策問題的影響。能夠為新老員工提供指導(dǎo)。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

TEAMWORK

：與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽，承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。

?計劃＆amp; ORGANIZING

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

社會學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，其他社會科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）是必需的?？梢越邮芟嚓P(guān)的一級大學(xué)學(xué)位和兩年以上的資格經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

需要至少五年的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策分析，研究和技術(shù)合作方面的積極進(jìn)取的經(jīng)驗。在區(qū)域或國際一級至少有三年在推動男女平等，將性別觀點納入主流和增強(qiáng)婦女權(quán)能方面的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進(jìn)行評估。