特別通知

聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金（UNJSPF）是聯(lián)合國大會設(shè)立的獨立機構(gòu)間機構(gòu)。適用的人力資源程序由基金與聯(lián)合國秘書處之間的諒解備忘錄（諒解備忘錄）進(jìn)行管理。

申請這個職位的聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金的成員組織的任何候選人都應(yīng)被視為內(nèi)部候選人，只要他/她已經(jīng)通過其各自組織中適用的任用和晉升程序被任命。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國任用須經(jīng)強制性加入聯(lián)合國財務(wù)披露計劃。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設(shè)置和報告

該職位位于聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金（UNJSPF）的投資管理部門（IMD）。 IMD負(fù)責(zé)基金投資的日常管理。在職者直接向負(fù)責(zé)管理替代投資組合的高級投資官 - 替代投資人報告。

責(zé)任

在授權(quán)下，任職者將負(fù)責(zé)以下職能：

在高級投資官 - 替代投資（SIO），管理和投資基金的資產(chǎn)用于替代投資，包括私募股權(quán)（PE）和絕對回報策略。 - 對于指定的替代投資組合，參加所有咨詢委員會和年度會議;對經(jīng)理進(jìn)行定期審查和評估，并對每個基金進(jìn)行年度戰(zhàn)略審查，以最小的風(fēng)險優(yōu)化投資回報。

- 參與新基金經(jīng)理訪談;協(xié)助對新投資進(jìn)行盡職調(diào)查，以及審查資金文件的過程。

- 通過協(xié)助SIO通過專業(yè)研究構(gòu)建和監(jiān)控投資組合，平衡長期戰(zhàn)略，以達(dá)到優(yōu)于基準(zhǔn)的業(yè)績。跟蹤和跟蹤替代資產(chǎn)市場的發(fā)展情況，并為制定和執(zhí)行投資決策做出貢獻(xiàn)。

- 通過與其他投資經(jīng)理和其他金融機構(gòu)的溝通進(jìn)行投資研究和分析。推薦具體投資和剝離機會，以達(dá)到優(yōu)異的投資回報。

- 符合“投資政策和程序手冊”中描述的風(fēng)險控制參數(shù)，目標(biāo)是產(chǎn)生避免不必要風(fēng)險的最佳投資回報。將負(fù)責(zé)任投資的原則整合到投資分析中，監(jiān)督內(nèi)部和外部管理的持有量，并遵守IMD對基金的信托責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。與顧問和Master Record Keeper合作，同步財務(wù)報告。

- 通過準(zhǔn)確和及時的記錄，在各方面促進(jìn)基金資產(chǎn)管理的高標(biāo)準(zhǔn)透明度和問責(zé)制。協(xié)調(diào)生產(chǎn)準(zhǔn)確及時的投資數(shù)據(jù)。有效地與內(nèi)部和外部審計師進(jìn)行互動，以確保資產(chǎn)得到充分保護。進(jìn)行投資研究與分析通過與其他投資者，金融機構(gòu)和基金贊助商的溝通進(jìn)行溝通。準(zhǔn)備投資回報報告和定期審議會議的策略，例如投資委員會和投資組合審查會議，并確保提供有關(guān)基金替代投資的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

- 準(zhǔn)備季度投資委員會會議;執(zhí)行秘書長代表為養(yǎng)恤基金的投資決定的資產(chǎn)類別和區(qū)域分配戰(zhàn)略。

- 確保IMD主任和秘書長代表為養(yǎng)恤基金的投資準(zhǔn)確及時地向養(yǎng)恤基金理事會，行政和預(yù)算咨詢委員會提供關(guān)于替代投資和有關(guān)事項的報告問題（行預(yù)咨咨會），第五委員會和大會通過提供關(guān)于替代資產(chǎn)投資相關(guān)科目的文件。通過評估顧問提交的建議的建議質(zhì)量來協(xié)調(diào)投資相關(guān)工作。

- 通過探索顧問和其他相關(guān)來源提供的公布的經(jīng)濟和投資資料，確保IMD保持高水平的專業(yè)投資專業(yè)知識和知識。參與與指定投資顧問和其他信息來源的定期會議/討論;參加投資議題研討會;根據(jù)高級投資主任的要求，參加基金高層管理層與基金會有興趣或潛在興趣的會議。交換意見和對IMD內(nèi)同事的建議和指導(dǎo)。

- 監(jiān)督和培訓(xùn)工作人員，提高技能和擴大經(jīng)驗，以增加所有工作人員的積極性和促進(jìn)卓越績效。必須能夠在國內(nèi)和國際旅行。招聘員工為IMD subjec批準(zhǔn)IMD主任，適當(dāng)考慮到地域和性別平衡以及其他機構(gòu)價值觀。

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：展示了替代投資市場，私人和公共股權(quán)投資的能力和良好的知識結(jié)構(gòu)以及投資組合管理。具有應(yīng)用宏觀經(jīng)濟，安全分析和投資組合管理的能力和良好的知識。能夠在壓力下工作，提供準(zhǔn)確，有效和有效的結(jié)果。能夠利用各種投資組合管理和數(shù)據(jù)處理工具;例如彭博社，并熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和MS Office程序的使用。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 ?

：能夠與同事，顧問和金融專業(yè)人士合作，通過真正重視他人的想法和專長來實現(xiàn)組織目標(biāo)和征求意見;將團隊議程放在個人議程之前支持并根據(jù)最終小組決定采取行動，即使這種決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。 ?

：掌握所有責(zé)任和榮譽承諾;提供在規(guī)定時間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出; OPER符合組織法規(guī)和規(guī)定;支持下屬，負(fù)責(zé)代理任務(wù);對自己的缺點和工作單位的個人責(zé)任承擔(dān)個人責(zé)任（如適用）。

商業(yè)與行政（MBA），金融，經(jīng)濟或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）需要。一年級的大學(xué)學(xué)位與額外兩年的資格經(jīng)驗相結(jié)合，可以接受高級學(xué)位。特許金融分析師（CFA）指定是可取的。

工作經(jīng)驗

至少七年以上與私人股本和/或投資管理分析和/或管理有關(guān)的漸進(jìn)負(fù)責(zé)經(jīng)驗需要在私募股權(quán)方面的經(jīng)驗。對機會主義特殊情況戰(zhàn)略和/或投機管理經(jīng)驗在機會主義特殊情況戰(zhàn)略領(lǐng)域的分析經(jīng)驗是可取的。養(yǎng)老基金，公共基金，稟賦，基金會或主權(quán)財富基金的替代投資管理經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。了解聯(lián)合國的另一種官方語言是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。