小組職能概述

在總干事的全權下，直接監(jiān)督非洲部助理總干事，并與所有人密切協(xié)商方案助理總干事，任職者將擔任教科文組織駐非洲聯(lián)盟委員會（AUC）和聯(lián)合國非洲經濟委員會（UNECA）的代表，與領導和技術層面的AUC機構保持密切的工作關系。任職者還將擔任教科文組織駐埃塞俄比亞代表，與國家當局，聯(lián)合國國家工作隊（UNDP），開發(fā)銀行，非政府組織以及倡導教科文組織任務的其他雙邊機構和組織保持和促進接觸與合作戰(zhàn)略方案優(yōu)先事項和方向。他將與內羅畢（肯尼亞）教科文組織多部門區(qū)域辦事處主任密切合作，管理該辦公室的多學科計劃，并在規(guī)劃和執(zhí)行應對國家優(yōu)先需求的活動方面提供智力，戰(zhàn)略和業(yè)務領導在教科文組織的所有領域。任職者將根據本組織的政策和程序，包括有效的內部控制，確保辦事處業(yè)務的有效和高效管理，包括安全問題及其人力和財政資源。

需要的資格

教育

• 學位或同等學歷）在與教科文組織任務相關的學科中，公共或工商管理或國際關系。一年級的大學，再加上兩年的資格考試經驗可以被接受代替先進的大學學位。

工作經驗

• 至少十五（15）年在相應管理層面的進步專業(yè)經驗聯(lián)合國系統(tǒng)，其他國際，國家或私營部門機構，包括與國際和國際組織有關的與教科文組織主管領域有關的外交工作或發(fā)展問題的廣泛經驗。展示了倡導和資源調動的經驗。

• 成功實施全球，地方和社區(qū)合作伙伴的經驗豐富的合作經驗。

• 技能/能力

對本組織的任務，愿景，戰(zhàn)略方向和優(yōu)先事項的承諾。機構領導能力，客觀高度和專業(yè)誠信，外交，技巧和政治意識。展示戰(zhàn)略規(guī)劃和管理能力，包括管理方案和項目的能力，人力和財力資源，進行適當?shù)谋O(jiān)督和管理。提供智力領導指導員工的能力，以及在多元文化環(huán)境中建立信任，管理，領導和激勵團隊的能力，敏感性和尊重多樣性，確保持續(xù)培訓和發(fā)展員工。識別關鍵戰(zhàn)略問題，目標，機遇和風險的能力。

• 組織技能，包括制定和實施計劃和優(yōu)先事項。

• 能夠口頭和書面有效溝通的能力;證明了int的能力與廣泛的合作伙伴和其他利益相關者發(fā)生沖突。

• 優(yōu)秀的人際關系技巧，采取主動行動，與不同民族和文化背景的合作伙伴保持有效的工作關系。

• 聲音判斷和決策能力。

• 語言

• 本組織工作語言（英文或法文）具有良好的知識和起草技能和良好的第二語言知識。培訓將是強制性的，以便在合理的時間框架內獲得所需的第二種工作語言水平。

• 希望資格

• 教育

管理相關領域的課程/學位/培訓。

• 工作經驗

國際關系與外交領域的經驗。非洲聯(lián)盟（非盟），非洲區(qū)域經濟共同體（RECs），非洲經濟委員會（ECA）等非洲組織和/或機構的經驗，

在多元文化工作環(huán)境中獲得的專業(yè)經驗。

最近在聯(lián)合國系統(tǒng)的高級職位。

技能/能力

強大的全球專業(yè)網絡。

• 非洲地區(qū)的地緣政治學知識良好。 123

• 對聯(lián)合國系統(tǒng)的了解很好。

• 語言
其他官方團體的知識（阿拉伯文，中文，俄文或西班牙文）。