留學(xué)人員國(guó)際組織崗位就業(yè)(留匯組織就業(yè)?)信息平臺(tái)

校友,英語(yǔ) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)大會(huì)和會(huì)議管理部

組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P4

崗位領(lǐng)域: 語(yǔ)言文職截止日期:2017-07-15

工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=80036

職位描述

特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都將按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于大會(huì)和會(huì)議管理部文件處英文翻譯處(ETS)。 ETS負(fù)責(zé)將聯(lián)合國(guó)官方文件和出版物翻譯成英文。任職者向該處處長(zhǎng)報(bào)告。

責(zé)任

在授權(quán)下,自我修訂/審校將負(fù)責(zé)以下職責(zé):(1)修訂翻譯和關(guān)于聯(lián)合國(guó)處理的廣泛議題的原始簡(jiǎn)要記錄; (2)起草,大部分沒(méi)有修改,簡(jiǎn)要記錄,并作為準(zhǔn)則編寫小組的監(jiān)察員; (3)根據(jù)需要開(kāi)發(fā)使用新術(shù)語(yǔ); (4)輔導(dǎo)和協(xié)助翻譯和作家作家; (五)按要求履行其他有關(guān)職責(zé),包括方案編制; (6)大部分沒(méi)有修改的文本,涵蓋聯(lián)合國(guó)處理的廣泛科目,特別是需要經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)可的熟練程度的科目。

能力

?專業(yè)精神:能夠表現(xiàn)出良好的寫作能力;高標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性,一致性和忠實(shí)于原文的精神,風(fēng)格和細(xì)微差別,把握好主題;了解聯(lián)合國(guó)或任何其他類似國(guó)際組織處理的廣泛議題,即政治,社會(huì),法律,經(jīng)濟(jì),金融,科學(xué)技術(shù);使用所有參考資料,咨詢和與手頭文本相關(guān)的信息的能力;在壓力下工作的能力,并保持足夠的速度和產(chǎn)量;展現(xiàn)出高度多才多藝,判斷力和判斷力的能力;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張局勢(shì)下保持冷靜;負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?團(tuán)隊(duì)合作:與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

?技術(shù)意識(shí):了解現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

教育

大學(xué)或同等學(xué)歷機(jī)構(gòu)的一級(jí)大學(xué)學(xué)位。這一職位的候選人必須通過(guò)英國(guó)翻譯和Précis-Writer的聯(lián)合國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性考試。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少五年的逐步負(fù)責(zé)任的exp翻譯,準(zhǔn)備和自我修改,以及相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,電子工具和數(shù)據(jù)庫(kù)的使用,其中三個(gè)最好應(yīng)該在聯(lián)合國(guó)或類似的國(guó)際組織。

語(yǔ)言

需要完美掌握英語(yǔ)和對(duì)聯(lián)合國(guó)其他官方語(yǔ)言的全面了解。

評(píng)估

評(píng)估過(guò)程可能包括可能遵循基于能力的面試的評(píng)估工作。