特別通知

需要完成的在線申請（封面說明和個人履歷簡介）。不完整的應用程序?qū)⒉槐粚彶椤?
封面說明必須包括：
?學位課程（你目前正在學習什么？）
?畢業(yè)日期（你什么時候畢業(yè)或什么時候從課程畢業(yè)？）
?列出您熟練掌握的IT技能和計劃。
?列出您的前三大興趣領域。 ?解釋為什么你是這個特定實習的最佳候選人。說明你對聯(lián)合國實習計劃的興趣。

在您的在線個人歷史檔案中，請務必包括所有過去的工作經(jīng)驗，IT技能和三個參考資料。

由于收到的申請量很大，所以只會聯(lián)系成功的候選人。

組織設置和報告

該職位位于人力資源管理辦公室，戰(zhàn)略規(guī)劃和人員配備司，規(guī)劃，監(jiān)控和報告服務部。規(guī)劃，監(jiān)測和報告處的核心職能是：通過戰(zhàn)略人力規(guī)劃，人力資源記分卡和人力資源管理信息管理秘書處的人力資源管理，為4萬多文職人員和80個實體提供人力資源管理信息，其中包括聯(lián)合國各部門/辦公室，維和行動和特別政治任務。

根據(jù)部門的需要，實習至少有兩個月，有機會延期。

實習是UNPAID和全職。實習人員在人力資源管理廳的工作人員的監(jiān)督下，每周工作五天（35小時）。

責任

在團隊領導的監(jiān)督下，以下是現(xiàn)任職務的例子：

1.對高級管理層，部門，辦公室，特派團和立法機構(gòu)報告的人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;

2.確定和分析人口趨勢，包括年齡，性別，職業(yè); 3.確定要克服的人力資源數(shù)據(jù)質(zhì)量問題和解決方案;
4.履行分配的其他職責。

能力

通訊： - 清晰有效地寫入和寫入 - 讓他人正確地解讀他人的訊息并作出恰當?shù)幕貞?/p>要求澄清問題，并表示有興趣雙向溝通

- 電話語言，語氣，風格和格式，以配合觀眾
- 展現(xiàn)分享信息的開放性，讓人們了解信息

團隊合作：
- 與同事合作實現(xiàn)組織目標
通過真正重視他人的想法和專業(yè)知識，愿意從別人那里學習
- 在個人議程
之前的團隊議程 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的位置
- 獲得團隊成就和接受對團隊缺陷的共同責任

客戶導向：
- 將所有提供服務的人都視為“客戶”，并從客戶的角度來看待事物
- 建立和維護通過獲得他們的信任和尊重，與客戶建立良好的合作關(guān)系
- 確定客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配
- 監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以便隨時了解和預測問題
- 客戶端通知親項目中的流氓或挫折
- 為客戶提供產(chǎn)品或服務的時間表


教育

申請人必須（a）注冊研究生課程（第二大學或同等學歷或以上）;或（b）入讀第一所大學學位課程的最終學年（最低學士學位或同等學歷）;或（c）已經(jīng)畢業(yè)于大學學位（如上述（a）或（b）），如果選定，必須在一年的畢業(yè)期內(nèi)開始實習。在統(tǒng)計，數(shù)學，公共管理，商業(yè)管理，信息技術(shù)或相關(guān)領域追求高等學歷（碩士學位或同等學歷）的申請人是可取的。暴露于人口特征，大數(shù)據(jù)集\數(shù)據(jù)庫，趨勢分析和商業(yè)智能是可取的。精通Microsoft Office和統(tǒng)計軟件包。對聯(lián)合國的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣，并對“憲章”的理想作出個人承諾;已經(jīng)展示了與不同文化背景和信仰的個人成功互動的能力，其中包括嘗試和理解并容忍不同意見和觀點的意愿。

工作經(jīng)驗

申請人不需要具備參與課程的專業(yè)工作經(jīng)驗。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的口頭和書面的英語。了解聯(lián)合國第二種官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

潛在候選人將直接與招聘經(jīng)理聯(lián)系進一步考慮。合格申請評估小組可能包括一個評估工作，其后可以進行基于能力的面試。