后勤干事(規(guī)劃) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)外勤支助部
組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P3
崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-09-02
工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 長(zhǎng)期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=80388
特別通知
工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
這一職位由維持和平行動(dòng)支助帳戶資助,期限為一年,并可在預(yù)算審批的情況下予以延期。
聯(lián)合國(guó)秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。
最適合和推薦甄選的部隊(duì)和警察派遣國(guó)的申請(qǐng)人將適當(dāng)考慮維持和平行動(dòng)部或維持和平行動(dòng)部和部門的總部支助帳戶資助職位的職位根據(jù)大會(huì)第66/265和67/287號(hào)決議,考慮到其對(duì)聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)的貢獻(xiàn)。 123.對(duì)于這一職位,截至2017年3月31日,聯(lián)合國(guó)秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng):阿富汗,安道爾,安哥拉,安提瓜和巴布達(dá),巴林,白俄羅斯,伯利茲,巴西,文萊達(dá)魯薩蘭國(guó),佛得角,柬埔寨,中非共和國(guó),乍得,中國(guó),科摩羅,塞浦路斯,朝鮮民主主義人民共和國(guó),多米尼加,赤道幾內(nèi)亞,加蓬,格林納達(dá),幾內(nèi)亞比紹,洪都拉斯,伊朗伊拉克,日本,基里巴斯,科威特,老撾人民民主共和國(guó),拉脫維亞,萊索托,利比里亞,利比亞,列支敦士登,盧森堡,馬紹爾群島,密克羅尼西亞聯(lián)邦,摩納哥,莫桑比克,瑙魯,挪威,阿曼,帕勞,巴布亞新幾內(nèi)亞,波蘭,卡塔爾,俄羅斯聯(lián)邦,圣盧西亞,圣文森特和格雷沙特阿拉伯,塞舌爾,所羅門群島,南蘇丹,蘇里南,阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?guó),泰國(guó),東帝汶,土庫(kù)曼斯坦,圖瓦盧,阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó),美利堅(jiān)合眾國(guó),瓦努阿圖,委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國(guó)和越南。
該職位位于總部外勤支援部(DFS)的后勤支援部(LSD)。后勤支援司(LSD)就航空運(yùn)輸,地面運(yùn)輸,工程,醫(yī)療和供應(yīng)以及航空安全業(yè)務(wù)的功能領(lǐng)域提供后勤事宜方面的戰(zhàn)略指導(dǎo)和咨詢,監(jiān)測(cè)和評(píng)估運(yùn)輸和專家支持服務(wù)。此外,該司負(fù)責(zé)外地特派團(tuán)的財(cái)產(chǎn)管理框架,并監(jiān)測(cè)遵守“公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的估值和報(bào)告要求。 LSD被授權(quán)實(shí)施供應(yīng)鏈管理的愿景和戰(zhàn)略,通過一個(gè)管理良好的敏捷供應(yīng)鏈,通過綜合的“端到端”流程,從有力的規(guī)劃和管理開始,以有效和高效的方式支持聯(lián)合國(guó)外地特派團(tuán)全球需求,戰(zhàn)略采購(gòu),合并交付和回報(bào),由強(qiáng)大的績(jī)效管理框架支持。后勤業(yè)務(wù)主任向指定的小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
責(zé)任
在授權(quán)下,后勤業(yè)務(wù)主管將負(fù)責(zé)以下職責(zé):
?協(xié)助規(guī)劃和協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈需求,并為計(jì)劃的,新的,持續(xù)的,擴(kuò)大的,簽約的維和特派團(tuán)編制后勤和支助計(jì)劃,部署時(shí)間表和預(yù)算要求。制定任務(wù)應(yīng)急計(jì)劃。開發(fā)和實(shí)施方法和工具,以實(shí)現(xiàn)效果執(zhí)行物流計(jì)劃。
?與全球服務(wù)中心(GSC)和外地特派團(tuán)協(xié)商,每月/每季度更新一次,對(duì)需求計(jì)劃進(jìn)行年度審查,以確保計(jì)劃符合特派團(tuán)更新的要求,并且符合目標(biāo)。
?與相關(guān)行為者,包括外勤特派團(tuán),服務(wù)中心,總部各部門和后勤司內(nèi)的服務(wù)部門協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)規(guī)劃,以確保對(duì)全球需求進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和審查。準(zhǔn)備貨物和服務(wù)的歷史,當(dāng)前和未來的需求。 ?為投入提供更新的計(jì)劃,以便有效和高效地執(zhí)行采購(gòu)和交付
?制定具體任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。有助于制定供應(yīng)鏈計(jì)劃政策,準(zhǔn)則和程序,并確保在單位/科內(nèi)執(zhí)行。
?確保受過監(jiān)督的員工受過充分培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn);確定額外的培訓(xùn)需求,以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
?協(xié)調(diào)和確保對(duì)實(shí)地考察中持續(xù)的空中,陸地,海上或鐵路行動(dòng)的后勤支持。
?確保后勤需求考慮到針對(duì)性別的需求。 ?與采購(gòu),財(cái)務(wù),人力資源,政策和其他實(shí)務(wù)單位協(xié)調(diào)后勤活動(dòng)。
?參加技術(shù)調(diào)查團(tuán)和核查團(tuán)到部隊(duì)派遣國(guó)
?確保準(zhǔn)確和完整的會(huì)計(jì),報(bào)告和內(nèi)部控制制度運(yùn)作,維護(hù)所有相關(guān)記錄。
?與其他聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu),軍事和其他實(shí)地組織協(xié)調(diào)后勤業(yè)務(wù)。
?指導(dǎo)和監(jiān)督新/初級(jí)員工。
?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)。
能力
專業(yè):物流業(yè)務(wù)和實(shí)踐知識(shí),供應(yīng)鏈管理特別是規(guī)劃。能夠整合和分析數(shù)據(jù),提出建議,并制定供應(yīng)鏈管理計(jì)劃。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 Planning&組織:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn),并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。
客戶導(dǎo)向:將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”,并從客戶的角度去尋求事物;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識(shí)別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測(cè)問題;向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。
教育
工商管理,公共管理,物流,供應(yīng)鏈管理,工程,法律等相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)大學(xué)學(xué)位(碩士或等同學(xué)歷)。一級(jí)大學(xué)學(xué)位組合h可以接受另外兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)
需要至少五年的物流規(guī)劃,供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。在復(fù)雜,波動(dòng),沖突或沖突后環(huán)境中為物流和供應(yīng)鏈支持服務(wù)提供經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。在國(guó)際環(huán)境中的經(jīng)驗(yàn)是可取的。
語言
英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子,需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
評(píng)估
對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作,可能采取基于能力的面試。