特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

在沒有正式職務(wù)的人員的情況下，該招聘廣告被填寫為暫時空缺的職位。定期任職人員有權(quán)在臨時空缺期屆滿時恢復(fù)到這一職位，預(yù)期為2019年9月1日。如果常任職務(wù)人員行使返回權(quán)，任命或臨時轉(zhuǎn)讓或晉升為該工作選定的候選人開放不會更新或延長。這項工作的選拔過程將根據(jù)ST / AI / 2010/3“工作人員選拔制度”進(jìn)行。并包括工作人員細(xì)則4.15中描述的審查機(jī)構(gòu)的合規(guī)審查程序。在選擇的情況下，聯(lián)合國秘書處工作人員符合“內(nèi)部候選人”的定義，工作人員細(xì)則4.10如果與職位開設(shè)的職位相同，將被暫時轉(zhuǎn)讓;如果他或她的工作年齡低于職位空缺，則進(jìn)行臨時晉升。如果在這樣的臨時任職或晉升期間，常任職位離職職位，則根據(jù)ST / AI / 2010/3，所選的工作人員將被側(cè)重地重新分配，晉升或轉(zhuǎn)移到職位，無需進(jìn)一步選擇。外部候選人最初任命該臨時職位空缺將為期一年。

對于這一職位，截至2017年4月30日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角中非共和國乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼克，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬來西亞，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞圣文森特和格林納丁斯，薩摩亞，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國，東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

維也納被列為H和一個家庭工作地點(diǎn)。

組織設(shè)置和報告

該職位位于維也納聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦事處（毒品和犯罪問題辦公室）執(zhí)行主任辦公室獨(dú)立評估股（IEU）。 IEU在功能和操作上是獨(dú)立的。 IEU負(fù)責(zé)執(zhí)行毒品和犯罪問題辦公室的評價職能，并直接向執(zhí)行主任和會員國報告評估過程和結(jié)果。該股進(jìn)一步與所有內(nèi)部和外部利益攸關(guān)方密切合作，包括高級管理層，聯(lián)合國秘書處，聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的其他評估職能以及加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。任職者將直接向IEU負(fù)責(zé)人報告，并在需要時擔(dān)任該股管理人員的副手。

有關(guān)毒品和犯罪問題辦公室的更多資料，請訪問我們的網(wǎng)站網(wǎng)站：www.unodc.org。

責(zé)任

評估主任在授權(quán)下，將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?管理深入評估和支持獨(dú)立項目通過確保按照聯(lián)合國標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，包括聯(lián)合國評價小組（UNEG）提供的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以公正，客觀和可信的方式進(jìn)行評估，并確保提高聯(lián)檢組產(chǎn)品的質(zhì)量，符合經(jīng)合組織/發(fā)援會 - 發(fā)展援助委員會在2016年的專業(yè)同行評議中提出的建議。

?為發(fā)展毒品和犯罪問題辦公室的評價能力作出貢獻(xiàn)，并為這方面的管理人員提供實質(zhì)性的指導(dǎo)和技術(shù)支持。新的基于網(wǎng)絡(luò)的評估應(yīng)用程序（聯(lián)合評估）。 ?協(xié)助總干事同時向執(zhí)行主任和會員國分發(fā)其報告，隨后提供管理層回應(yīng)和評估后續(xù)計劃。

?與首席支持會員國密切合作，按照大會第69/237號決議和2030年議程所載任務(wù)規(guī)定加強(qiáng)國家評價能力。

?在執(zhí)行“曼谷宣言”方面提供支持，以便與國家評估能力建設(shè)有關(guān)，并與聯(lián)合國開發(fā)計劃署的伙伴保持密切聯(lián)系。

?參與基于IT的工具開發(fā)，進(jìn)一步建立國家評估系統(tǒng)，實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）目標(biāo)審查機(jī)制。

?根據(jù)大會，聯(lián)合國其他有關(guān)機(jī)構(gòu)確定的國際標(biāo)準(zhǔn)和最佳做法，為制定毒品和犯罪問題辦公室規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)和評估工具，如評價政策和準(zhǔn)則作出貢獻(xiàn)和聯(lián)合國評估小組（UNEG）等辦事處，并確保毒品和犯罪問題辦公室會員國按照既定準(zhǔn)則充分參與和將人權(quán)與性別平等納入評估進(jìn)程的主流。

?確定最佳做法和經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)其使用改進(jìn)毒品和犯罪問題辦公室方案的業(yè)績。

?通過系統(tǒng)的能力建設(shè)和量身定制的培訓(xùn)，組織和參與加強(qiáng)毒品和犯罪問題辦公室的評價管理能力。

?規(guī)劃，準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)與預(yù)算和資金相關(guān)的活動，有效管理資源的使用。 ?支持酋長與聯(lián)合國系統(tǒng)（例如內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳（監(jiān)督廳），聯(lián)合檢查組（JIU）等）的監(jiān)督職能部門的協(xié)調(diào)和后續(xù)行動。 ?參加招聘人員，顧問，實習(xí)生等。對該股初級職員提供指導(dǎo)和監(jiān)督。提供實質(zhì)性的支持和支持，以擬訂聯(lián)檢組的年度工作計劃;在需要時擔(dān)任該股管理人員的副手。 ?在需要時，對IEU的工作，推廣和加強(qiáng)負(fù)有額外的責(zé)任。 ?與主管合作，協(xié)調(diào)方案執(zhí)行情況報告。

?與聯(lián)合國評價小組以及領(lǐng)先的國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在評估領(lǐng)域聯(lián)絡(luò)。

?根據(jù)需要履行其他與工作有關(guān)的職責(zé)。 123

能力


專業(yè)精神：對評估中的國際標(biāo)準(zhǔn)和做法以及各自的評估方法有很好的了解。在準(zhǔn)備，管理和進(jìn)行影響評估方面具有經(jīng)驗。深入了解聯(lián)合國系統(tǒng)評估標(biāo)準(zhǔn)和實踐秒。有能力在相關(guān)國際文書的總體框架內(nèi)提出和制定評估的戰(zhàn)略方法。準(zhǔn)備就政府間機(jī)構(gòu)的決議和決定采取行動。對技術(shù)合作和發(fā)展援助有廣泛的了解。對國際犯罪，毒品和恐怖主義方案和政策有很好的了解。已經(jīng)證明有能力制作評估報告和論文。能夠?qū)彶楹途庉嬎说脑u估工作。表現(xiàn)出良好的判斷力和主動性，想象力和智慧，精力和技巧。能夠確保有效的工作結(jié)構(gòu)，以最大限度地提高生產(chǎn)率并實現(xiàn)該股的目標(biāo)。在聯(lián)合國系統(tǒng)的評估職能領(lǐng)導(dǎo)或代理方面具有經(jīng)驗。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。團(tuán)隊合作：具有良好的人際交往能力，表現(xiàn)出在多元文化，多民族環(huán)境中工作的能力，并與不同國家和文化背景的人保持有效的工作關(guān)系;已經(jīng)證明有能力以團(tuán)隊精神領(lǐng)導(dǎo)和獲得他人的幫助。與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;股票信貸團(tuán)隊成就，并承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。

責(zé)任：承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾的所有權(quán);提供在規(guī)定時間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務(wù)負(fù)責(zé);對自己的缺點(diǎn)和工作單位的個人責(zé)任負(fù)責(zé);誠實公開地處理問題和工作人員。


教育

需要在評估，社會科學(xué)，經(jīng)濟(jì)，法律或其他相關(guān)學(xué)科方面獲得高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。可以接受類似領(lǐng)域的一級大學(xué)學(xué)位和兩年以上的資格經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

需要在項目/計劃或相關(guān)領(lǐng)域評估至少七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗，包括國際上的幾個。需要在國際組織或聯(lián)合國系統(tǒng)中對評估方法，政策，程序和業(yè)務(wù)的綜合經(jīng)驗和知識。領(lǐng)導(dǎo)或擔(dān)任國際評價職能的代理人的經(jīng)驗是非常可取的。


語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作其次可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。