特別通知

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

這個職位由維持和平行動支助帳戶提供經費。延期任用將經預算審批。

最適合和推薦甄選的部隊和警察派遣國的申請人將適當考慮維持和平行動部或維持和平行動部和部門的總部支助帳戶資助職位的職位根據(jù)大會第66/265和67/287號決議，考慮到其對聯(lián)合國維和行動的貢獻。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設置和報告

外勤支助部（DFS）的任務是為包括維和行動和政治辦公室在內的所有聯(lián)合國外勤特派團的行政，后勤和技術需求提供戰(zhàn)略支持。在其職責范圍內，研究與發(fā)展研究所的外勤預算和財務司協(xié)調諒解備忘錄的談判，并每年向償還外勤特派團的300多名單獨的軍事和警察特遣隊的國家計算償還額超過8億美元。

該職位位于外勤支助部（DFS）的外勤預算和財務司（FBFD）的政策和指導科（PGS），預算和績效報告處（BPRS）。財務＆a熔點;預算官員向該司司長報告和/或BPRS負責人。

責任

?就預算提交的資源需求，向外地特派團提供指導和其他支持。監(jiān)測和指導外地特派團管理和管理預算資源，確保遵守條例和細則，制定政策，程序和成果預算制方法。
?根據(jù)“國際公共部門會計準則”要求準備預算/計劃績效提交。
?評估和分析外地特派團概算，監(jiān)測業(yè)績參數(shù)和關鍵指標。 ?向相關政府間機構和專家機構提供實質性支持。 ?向外地特派團和財政和財政司司長提供關于預算和財務政策和程序的咨詢意見和指導，其中包括成果預算制定和發(fā)展創(chuàng)新做法，新程序和對主要資源的橫向分析。
?根據(jù)需要，在計劃/實質性問題上參與并提供對秘書處其他部門的代表以及聯(lián)合國系統(tǒng)的組織討論的支持。 ?保持對與計劃和/或維和預算有關事項有影響的文件/報告/準則，以確保遵守政府間建議和決定以及聯(lián)合國的政策和程序。
?起草政府間機構的報告以及管理和預算問題和通信。 ?對預算政策和程序進行研究和分析，就變更和/或修改提出建議。
?根據(jù)財務細則110.4作為核證官員，確保擬議的義務和支出符合核定的預算，并確定規(guī)章制度。
?確保財務和管理系統(tǒng)的完整性以及支持它們的控制。
?就秘書長在立法機關會議中的代表性提供支持。 ?代表本組織就實質性問題舉行機構間會議，研討會等。
?為初級員工提供指導和培訓。 ?提供支持，以促進員工之間的團隊協(xié)作和溝通，并跨組織界限。 ?可能要求現(xiàn)任人員履行其他有關職責。 123

能力


專業(yè)：資源預算開發(fā)和財務管理的知識和指揮。有能力為預算事宜制定新的戰(zhàn)略和技術方法。了解成果預算制（RBB）或類似績效管理方法，以及國際會計準則（IPSAS）等國際會計準則的知識。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

責任：承擔所有責任和榮譽承諾的所有權;提供在規(guī)定時間，成本和質量標準下負責的產出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務負責;對自己的缺點和工作單位負有個人責任，其中applicable。

客戶導向：將所有提供服務的人都視為“客戶”，并從客戶的角度去尋求事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產性合作關系;識別客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產品或服務的時間表。

教育

工商管理，金融或相關領域高級大學學位（碩士或同等學歷）。可以接受一年級的大學學位和兩年的資格考試經驗，以代替高等學歷。注冊會計師（CPA），特許會計師或類似的專業(yè)認證的專業(yè)認證是可取的。


工作經驗

需要至少七年的財務，行政，預算，工商管理或相關領域的積極負責經驗。需要在國際上三年的預算開發(fā)經驗和資源財務管理。對預算政策和程序進行研究和分析的經驗是可取的。在受控環(huán)境下工作國際公共會計準則的經驗是可取的。領導和指導團隊的經驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，然后可以進行基于能力的面試。