特別通知

- 工作人員須受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。 - 對(duì)于這一立場(chǎng)，強(qiáng)烈鼓勵(lì)下列會(huì)員國(guó)在2017年1月31日之前在聯(lián)合國(guó)秘書處任職人數(shù)不足或申請(qǐng)人數(shù)不足的申請(qǐng)人申請(qǐng)：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國(guó)，佛得角，柬埔寨，中非共和國(guó)，乍得，中國(guó)，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國(guó)，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國(guó)，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?guó)，泰國(guó)，東帝汶，土庫(kù)曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)，美利堅(jiān)合眾國(guó)，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國(guó)和越南。
- “內(nèi)部候選人”一語(yǔ)是指根據(jù)職權(quán)細(xì)則4.16進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性審查后或根據(jù)工作人員細(xì)則4.15中央審查機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)后招聘的工作人員。請(qǐng)注意，候選人將被要求符合“憲章”第一百零一條第三款的要求以及該職位的要求。
- 聯(lián)合國(guó)致力于其所有人力資源的效率，能力和誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn)，包括但不是l模仿尊重國(guó)際人權(quán)和人道主義法。候選人可能會(huì)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，包括但不限于是否犯有或據(jù)稱犯有刑事犯罪和/或違反國(guó)際人權(quán)法和國(guó)際人道主義法。
- 有關(guān)特別職位津貼的資料，請(qǐng)參閱ST / AI / 1999/17。有關(guān)臨時(shí)任用管理的更多詳情，請(qǐng)參閱ST / AI / 2010/4 / Rev.1。 “人事條例”，“職工細(xì)則”和“職工任用管理通知”可以查閱：http：//www.un.org/hr_handbook/English
- 請(qǐng)注意，候選人將被要求符合第101條第3，“憲章”以及職位要求。聯(lián)合國(guó)致力于所有人力資源的效率，能力和誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于尊重國(guó)際人權(quán)和人道主義法。候選人可能會(huì)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，包括但不限于是否犯有或據(jù)稱犯有刑事犯罪和/或違反國(guó)際人權(quán)法和國(guó)際人道主義法。
- 在目前臨時(shí)需要期限內(nèi)達(dá)到強(qiáng)制性離職或退休年齡的聯(lián)合國(guó)共同制度組織的工作人員不具備申請(qǐng)資格。
- 如果在達(dá)到強(qiáng)制性離職年齡之前無(wú)法提供臨時(shí)需要的工作人員，則無(wú)資格申請(qǐng)現(xiàn)職臨時(shí)工作。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)和社會(huì)規(guī)劃研究所。社會(huì)事務(wù)干事向總務(wù)司報(bào)告。釷e拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)是聯(lián)合國(guó)五個(gè)區(qū)域委員會(huì)之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括設(shè)計(jì)，監(jiān)測(cè)和評(píng)估公共政策，向各國(guó)政府提供咨詢服務(wù)，專門知識(shí)和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國(guó)際合作與協(xié)調(diào)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

責(zé)任

在ILPES主任的直接監(jiān)督下，經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?監(jiān)督經(jīng)濟(jì)發(fā)展并確定聯(lián)合國(guó)在“2030年可持續(xù)發(fā)展議程”和“可持續(xù)發(fā)展政策”范圍內(nèi)所關(guān)注的經(jīng)常性和新出現(xiàn)的問(wèn)題。 ?提供技術(shù)合作服務(wù)，規(guī)劃發(fā)展，展望規(guī)劃，地方規(guī)劃和結(jié)果管理。 ?確定能力建設(shè)和加強(qiáng)創(chuàng)新模式，將2030年可持續(xù)發(fā)展議程和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略的主流。
?設(shè)計(jì)和研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公共行政和發(fā)展規(guī)劃中選定的問(wèn)題，并起草報(bào)告。 ?對(duì)經(jīng)濟(jì)前景和政策分析的經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型的解釋和應(yīng)用。 ?制定有關(guān)工作領(lǐng)域的方法和政策建議，重點(diǎn)是預(yù)見(jiàn) - 規(guī)劃和分析，戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)算編制和將國(guó)家計(jì)劃與預(yù)算聯(lián)系起來(lái);多層次的規(guī)劃和公共政策的制定和評(píng)估。 ·為經(jīng)濟(jì)，發(fā)展規(guī)劃，公共行政管理提供實(shí)質(zhì)性支持和拉加經(jīng)委會(huì)政府間機(jī)構(gòu)的治理問(wèn)題。
?設(shè)計(jì)培訓(xùn)材料，以加強(qiáng)成員國(guó)在發(fā)展規(guī)劃，公共行政，遠(yuǎn)見(jiàn)規(guī)劃和公共領(lǐng)導(dǎo)的整個(gè)周期的能力。 ?制定向政府間機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)提交可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，政策和措施的建議。 ?參加國(guó)際，地區(qū)和國(guó)家的會(huì)議，與其他機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行討論。 ?組織有關(guān)發(fā)展問(wèn)題的專家組會(huì)議，研討會(huì)等。 ?為高級(jí)人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。 ?代表國(guó)際，地區(qū)和國(guó)家會(huì)議的組織單位。 ?設(shè)計(jì)和監(jiān)督技術(shù)合作項(xiàng)目。作為本組織技術(shù)合作活動(dòng)的一部分，獨(dú)立或作為一個(gè)多樣化團(tuán)隊(duì)的參與者，對(duì)成員國(guó)進(jìn)行訪問(wèn)。
?準(zhǔn)備全球，區(qū)域，國(guó)家或部門分析，為各國(guó)政府就經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題提供咨詢意見(jiàn)。
?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會(huì)和講習(xí)班。 ?制定評(píng)估個(gè)別技術(shù)合作項(xiàng)目的技術(shù)方式。
?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù); ·在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動(dòng)。
?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。專業(yè)能力：經(jīng)濟(jì)理論與概念在經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展不同領(lǐng)域的應(yīng)用能力。123 123

有能力開(kāi)展自主研發(fā)經(jīng)濟(jì)和規(guī)劃發(fā)展課題，確定適應(yīng)性不同來(lái)源提供的數(shù)據(jù)的遺傳，有效性和準(zhǔn)確性。識(shí)別和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)收集來(lái)源的能力。有能力設(shè)計(jì)評(píng)估發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)和流程的方法。能夠?yàn)樵趪?guó)家和地方一級(jí)的戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)見(jiàn)計(jì)劃，成果公共管理，預(yù)算與發(fā)展計(jì)劃之間的聯(lián)系以及戰(zhàn)略等具體問(wèn)題提出并確定挑戰(zhàn)和解決方案。設(shè)計(jì)公共規(guī)劃周期培訓(xùn)材料的能力，評(píng)估規(guī)劃工作質(zhì)量的方法和公共政策和計(jì)劃的評(píng)估。能夠提供有關(guān)中高級(jí)政府機(jī)關(guān)工作領(lǐng)域的技術(shù)講座。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。
?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)言：風(fēng)險(xiǎn)并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外情況;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。


教育


需要經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。需要大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)或公共管理學(xué)士學(xué)位。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)或規(guī)劃方面的專業(yè)高級(jí)研究是可取的。


工作經(jīng)驗(yàn)


需要至少七年的經(jīng)濟(jì)研究與分析，政策制定，發(fā)展計(jì)劃或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)原則的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。需要在國(guó)家和國(guó)家以下各級(jí)開(kāi)展計(jì)劃和戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)，實(shí)施，監(jiān)督和評(píng)估方面的專業(yè)水平方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在向政府提供有關(guān)部門和國(guó)家規(guī)劃的政策咨詢和技術(shù)合作服務(wù)方面，有專業(yè)水平的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的西班牙語(yǔ)。需要流利的英語(yǔ)葡萄牙語(yǔ)的知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是可取的。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，可能采取基于能力的面試。