特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國(guó)秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

延長(zhǎng)任用期限可以延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于紐約人道主義事務(wù)協(xié)調(diào)廳（人道協(xié)調(diào)廳）的戰(zhàn)略規(guī)劃，評(píng)估和指導(dǎo)科（SPEGS）。紐約被列為“H”艱苦工作地點(diǎn)和家庭工作地點(diǎn)。在職者向SPEGS評(píng)估與監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

責(zé)任

在授權(quán)下，人道主義事務(wù)干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?參與組織，管理和準(zhǔn)備關(guān)于人道主義緊急救濟(jì)，人道主義融資和有關(guān)問題的評(píng)估和研究，并確保評(píng)估遵守專業(yè)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn);計(jì)劃和組織后續(xù)工作，包括機(jī)構(gòu)間會(huì)議，以支持政策制定工作及其在決策和組織學(xué)習(xí)中的使用。 ?參與大型復(fù)雜的人道主義評(píng)估和其他評(píng)價(jià)項(xiàng)目，以審查國(guó)際人道主義援助對(duì)復(fù)雜緊急/災(zāi)害情況的協(xié)調(diào)，并確保必要的支持（如工作人員，資金，專門設(shè)備，用品等）;草案摘要和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)代表沃茨。 ?監(jiān)測(cè)，分析和報(bào)告指定國(guó)家/地區(qū)的人道主義發(fā)展，救災(zāi)/管理或緊急情況。 ?與其他人道主義機(jī)構(gòu)合作，規(guī)劃和評(píng)估人道主義和緊急援助方案，并幫助確保將最新調(diào)查結(jié)果，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，政策準(zhǔn)則等納入這些活動(dòng)，包括與性別有關(guān)的考慮。支持計(jì)劃，包括評(píng)估籌資和其他評(píng)估性研究;確保通過人道協(xié)調(diào)廳正確使用和支出捐助者捐款。
?與合作伙伴，包括其他聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)，非政府組織，外交使團(tuán)，媒體等建立和保持聯(lián)系。
?對(duì)技術(shù)援助，評(píng)估和其他外地特派團(tuán)進(jìn)行承諾和支持，例如參加實(shí)地考察，對(duì)具體的國(guó)家協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行深入審查。 ?準(zhǔn)備或協(xié)助編寫各種書面報(bào)告，文件和通訊，例如評(píng)估報(bào)告，背景文件，政策指導(dǎo)方針，情況介紹，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)文件，案例研究，演示文稿，信函等。?作為具體議題或評(píng)估與政策相關(guān)問題的主要協(xié)調(diào)中心;跟上最新發(fā)展情況，與其他人道主義組織，捐助者等聯(lián)絡(luò)，確保適當(dāng)?shù)脑u(píng)估，監(jiān)測(cè)和報(bào)告機(jī)制;就一系列相關(guān)問題提供信息和建議。
?組織并參與工作組，會(huì)議，會(huì)議，與其他機(jī)構(gòu)和合作伙伴就人道主義和緊急救濟(jì)相關(guān)事宜進(jìn)行磋商。 ?為制定管理響應(yīng)計(jì)劃和相關(guān)文件做出貢獻(xiàn)，提供關(guān)于優(yōu)先考慮監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果以及支持決策過程的建議的建議ES。 ?落實(shí)監(jiān)督和評(píng)估建議的后續(xù)行動(dòng)，確保對(duì)建議數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和更新，并起草關(guān)于實(shí)施情況的定期報(bào)告，以促進(jìn)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。 ?為新員工/初級(jí)員工提供指導(dǎo)和監(jiān)督。
?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。專業(yè)精神：了解一系列人道主義援助，緊急救濟(jì)和相關(guān)人權(quán)問題，包括解決困難問題的方法和技巧。評(píng)估方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，包括適用于人道主義評(píng)價(jià)的聯(lián)合國(guó)評(píng)價(jià)小組的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。分析能力，特別是分析和闡明需要聯(lián)合國(guó)協(xié)調(diào)一致的問題的人道主義層面的能力。能夠識(shí)別應(yīng)用技術(shù)專長(zhǎng)來解決各種問題的問題和判斷力。能夠進(jìn)行研究，包括評(píng)估和整合來自各種來源的信息的能力，并評(píng)估對(duì)指定國(guó)家/地區(qū)的人道主義權(quán)利狀況的影響。有時(shí)在極度壓力的環(huán)境（例如內(nèi)亂，自然災(zāi)害和人類苦難）的極端壓力下工作的能力;為新老員工提供指導(dǎo)的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?完整性：證明其價(jià)值聯(lián)合國(guó)日?；顒?dòng)和行為;不考慮個(gè)人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動(dòng)。尊重多元化：與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對(duì)待男女;表現(xiàn)出對(duì)不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個(gè)人或團(tuán)體。溝通：清晰有效地說話和寫作;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?計(jì)劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。


教育

政治學(xué)，社會(huì)科學(xué)，公共行政，國(guó)際研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工程學(xué)，地球科學(xué)或高等學(xué)校的高級(jí)大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）相關(guān)領(lǐng)域。一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合額外兩年的資格經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位ree

工作經(jīng)驗(yàn)

所需經(jīng)驗(yàn)：
- 至少五年的人道主義事務(wù)，應(yīng)急準(zhǔn)備，危機(jī)/緊急救援管理，康復(fù)，發(fā)展或其他相關(guān)領(lǐng)域。

所需經(jīng)驗(yàn)：
- 評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。
- 具有專業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法的經(jīng)驗(yàn)。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于所宣傳的職位，需要流利的英語。法語知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語言是一種資產(chǎn)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，可能采取基于能力的面試。核心價(jià)值觀和能力將在整個(gè)評(píng)估過程中進(jìn)行評(píng)估。