特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

組織設(shè)置和報告

該職位位于聯(lián)合國總部維和部（維和部）法治和安全機(jī)構(gòu)辦公室（OROLSI）內(nèi)的安全部門改革單位在紐約。紐約被列為艱苦的“H”工作地點(diǎn)和家庭工作地點(diǎn)?，F(xiàn)任SSR單位負(fù)責(zé)人報告。維和部和維和部部隊(duì)計劃，部署，指導(dǎo)和管理維和行動及其他有責(zé)任的行動，以確保執(zhí)行安理會決議和其他任務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn)。維和部隊(duì)向世界各地的維和行動提供政治和行政指導(dǎo)，并與安理會，部隊(duì)和財政捐助者以及沖突各方保持聯(lián)系，以執(zhí)行安理會的任務(wù)。維和部努力整合聯(lián)合國，政府和非政府實(shí)體在維和行動范圍內(nèi)的努力。維和部還就與聯(lián)合國政治和建設(shè)和平特派團(tuán)有關(guān)的軍事，警察，排雷行動和其他問題提供指導(dǎo)和支持。

職責(zé)

在委托作者內(nèi)任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?開發(fā)，實(shí)施和評估指派的項(xiàng)目/項(xiàng)目等;監(jiān)督和分析方案/項(xiàng)目的制定和實(shí)施;審查相關(guān)文件和報告;確定要解決的問題和問題，并啟動糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);確保后續(xù)行動。
?協(xié)調(diào)對聯(lián)合國維持和平行動和特別政治特派團(tuán)以及其他部門，機(jī)構(gòu)和總部外辦事處的查詢和SSR支持請求的回應(yīng)。 ·幫助聯(lián)合國維和人員推出SSR宣傳和培訓(xùn)模塊。 ?幫助SSR官員開發(fā)工作檔案，并對技術(shù)許可申請進(jìn)行評估。
?支持從國際SSR能力快速部署專門知識的努力。 ?研究，分析和呈現(xiàn)從不同來源收集的信息。
?協(xié)調(diào)SSR領(lǐng)域的政策制定，特別是在全行業(yè)層面，包括對問題和趨勢的審查和分析，評估或其他研究活動和研究的編制，
?產(chǎn)生調(diào)查舉措;設(shè)計數(shù)據(jù)采集工具;評估，分析和解釋答復(fù)，確定問題/問題并作出結(jié)論。
?組織和準(zhǔn)備書面輸出，例如背景文件草案，分析，報告和研究部分，出版物投入等。?提供實(shí)質(zhì)性的支持，協(xié)商和其他會議，會議等，包括提出議程主題，確定參與者，準(zhǔn)備文件和演示文稿等等。
?啟動和協(xié)調(diào)外聯(lián)活動;舉辦培訓(xùn)講習(xí)班，研討會等;對分配的主題/活動進(jìn)行演示。 ?引導(dǎo)和/或參與大型，復(fù)雜的外地特派團(tuán)，包括向外部顧問，政府官員和其他各方提供指導(dǎo)和起草特派團(tuán)摘要等。
?協(xié)調(diào)與預(yù)算資金有關(guān)的活動（方案/項(xiàng)目準(zhǔn)備和呈件，進(jìn)度報告，財務(wù)報表等），并準(zhǔn)備相關(guān)文件/報告（認(rèn)捐，工作方案，方案預(yù)算等）。
?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。 123

能力


專業(yè)精神：深入了解聯(lián)合國對SSR支持辦法的政策，概念和原則。了解安全部門公共財政管理領(lǐng)域的概念，工具和良好做法。了解國家和區(qū)域SSR流程國際支持的資金機(jī)制，工具和規(guī)則。從主要的多邊和雙邊合作伙伴的角度了解有關(guān)SSR援助的政策框架和規(guī)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信：展示聯(lián)合國日常活動和行為的價值觀;不考慮個人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動。

尊重多元化：與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個人或團(tuán)體。 Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

客戶導(dǎo)向：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶端”并尋求從客戶的角度看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控
客戶環(huán)境中的持續(xù)發(fā)展，以便隨時了解和預(yù)測問題;向客戶通報項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。管理績效：代表適當(dāng)?shù)呢?zé)任，問責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色，責(zé)任和報告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵冒險，支持創(chuàng)造力和主動性;積極支持發(fā)展員工的職業(yè)愿望;公平評估績效。


教育


安全行業(yè)管理，國際關(guān)系，工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。


工作經(jīng)驗(yàn)


所需經(jīng)驗(yàn)：

- 部門安全行業(yè)改革領(lǐng)域至少七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，廣泛或相關(guān)領(lǐng)域。

- 與世界銀行，非洲聯(lián)盟或歐洲聯(lián)盟等政府間組織或類似機(jī)構(gòu)的多邊合作伙伴合作，制定和實(shí)施SSR計劃。 - 在沖突或沖突后環(huán)境中規(guī)劃安全轉(zhuǎn)換的經(jīng)驗(yàn)。 - 評估國家SSR流程的財務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，并制定解決SSR流程可持續(xù)性的有針對性的計劃。

希望的經(jīng)驗(yàn)：

- 為安全部門的公共支出管理制定SSR支持計劃的經(jīng)驗(yàn)。 - 在一個國際組織，非政府組織或聯(lián)合國共同制度（包括維和行動，政治任務(wù)和聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，基金和程式）。

語言

英文和法文是聯(lián)合國的工作語言。對于這個帖子廣告，流利的英語是必需的。法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。


評估


對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取基于能力的面試和書面考試。核心價值觀和能力將在整個評估過程中進(jìn)行評估。