特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

組織設(shè)置和報(bào)告

維和行動(dòng)部（維和部）駐該處位于法治和安全機(jī)構(gòu)辦公室的解除武裝，復(fù)員和重返社會(huì)部，在紐約。紐約被列為艱苦的“H”工作地點(diǎn)和家庭工作地點(diǎn)。任職者向復(fù)員方案主任匯報(bào)并正在全面監(jiān)督下。

責(zé)任

在授權(quán)下，解除武裝，復(fù)員和重返社會(huì)干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?充當(dāng)協(xié)調(diào)人解除武裝，復(fù)員和重返社會(huì)（復(fù)員方案）組成部分，負(fù)責(zé)規(guī)劃，支助執(zhí)行和評(píng)價(jià)的兩至三個(gè)特派團(tuán);
?參加維和部和綜合工作隊(duì)的規(guī)劃會(huì)議，設(shè)立一個(gè)潛在的復(fù)員方案部分的新的維和行動(dòng); ?向和平談判提供技術(shù)援助;
?參加技術(shù)評(píng)估任務(wù);
?為DDR進(jìn)一步開發(fā)的DDR功能戰(zhàn)略和運(yùn)營概念（適時(shí)）提供（開發(fā)和審查）國家復(fù)員方案委員會(huì);
?草擬和評(píng)估DDR輸入到SG報(bào)告，代碼電纜和談話點(diǎn); ?在新的使命中為新的復(fù)員方案部分制定初步的成果框架和預(yù)算;
?與開發(fā)計(jì)劃署和捐助界聯(lián)絡(luò)，為復(fù)員方案提供自愿捐款; ?提交和/或捍衛(wèi)行預(yù)咨委會(huì)和大會(huì)第五委員會(huì)的新的和隨后的DDR預(yù)算需求; ?制定復(fù)員方案部分的人員配置和職權(quán)范圍，包括與其他聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，基金和方案的融合條件;
?為在新任務(wù)和正在進(jìn)行的任務(wù)中的復(fù)員方案單位提供技術(shù)許可; ?提供總部支助來規(guī)劃復(fù)員方案的文職和軍事后勤支助;
?通過相關(guān)文件，報(bào)告和編碼電纜，不斷審查復(fù)員方案戰(zhàn)略和執(zhí)行情況;
?進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估現(xiàn)有的復(fù)員方案方案的執(zhí)行情況; ?確定需要解決的潛在問題和問題，并就DDR領(lǐng)域提出補(bǔ)救措施;
?與會(huì)員國，聯(lián)合國行動(dòng)者和其他復(fù)員方案感興趣的合作伙伴聯(lián)絡(luò)，以便在總部一級(jí)代表特派團(tuán)的復(fù)員方案部分; ?建立和維護(hù)一個(gè)在復(fù)員方案領(lǐng)域活躍的公民社會(huì)組織和政府間組織的外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。支持部門解除武裝，復(fù)員和重返社會(huì)問題機(jī)構(gòu)間工作組和其他有關(guān)國家和國際行為方面從事復(fù)員方案問題的工作; ·為部門級(jí)或政策委員會(huì)層面的復(fù)員方案和有關(guān)問題的政策制定工作做出貢獻(xiàn);
?維持和進(jìn)一步制定“綜合DDR標(biāo)準(zhǔn)” - 一套關(guān)于復(fù)員方案的機(jī)構(gòu)間政策，準(zhǔn)則和程序; ·123代表解除武裝部隊(duì)負(fù)責(zé)人共同主持復(fù)員方案工作組的工作使聯(lián)合國系統(tǒng)及其伙伴在解除武裝，復(fù)員和重返社會(huì)方面的相互作用一致; ?監(jiān)督副專家（初級(jí)專業(yè)人員）開發(fā)和維護(hù)基于網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合國DDR資源中心;
?與他人（聯(lián)合國，區(qū)域組織和會(huì)員國）聯(lián)絡(luò)，提供復(fù)員訓(xùn)練。 123

能力


專業(yè)精神：了解和理解與復(fù)員方案及有關(guān)問題有關(guān)的理論，概念和做法;識(shí)別問題的能力，以及分析和參與解決問題/問題;使用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集的能力;出色的起草和分析能力;概念分析和評(píng)估技能，進(jìn)行獨(dú)立的研究和分析，包括熟悉和使用各種研究資源的經(jīng)驗(yàn)，包括互聯(lián)網(wǎng)上的電子來源，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)庫;在給定任務(wù)的背景下應(yīng)用判斷的能力，計(jì)劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng);在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信：展示聯(lián)合國日?；顒?dòng)和行為的價(jià)值觀;不考慮個(gè)人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在ca上迅速采取行動(dòng)不專業(yè)或不道德行為的一部分。

尊重多元化：與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對(duì)待男女;表現(xiàn)出對(duì)不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個(gè)人或團(tuán)體。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。溝通：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

教育

政治，社會(huì)科學(xué)，計(jì)劃管理，國際關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）。可以接受一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。


工作經(jīng)驗(yàn)


所需經(jīng)驗(yàn)：
- 至少七年的解除武裝，復(fù)員，重返社會(huì)，國際關(guān)系，解決沖突或相關(guān)區(qū)域
- 至少兩年的經(jīng)驗(yàn)e在規(guī)劃，開發(fā)，實(shí)施和評(píng)估復(fù)員方案方面。

所需經(jīng)驗(yàn)： - 體驗(yàn)在多元文化，多維度的大型環(huán)境中工作。 - 與多個(gè)合作伙伴機(jī)構(gòu)，基金或計(jì)劃協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。 - 在國際組織，非政府組織或聯(lián)合國共同制度（包括維和，政治任務(wù)和聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，基金和方案）內(nèi)進(jìn)行實(shí)地工作的經(jīng)驗(yàn)。

- 在非洲執(zhí)行與復(fù)員方案有關(guān)的方案的工作經(jīng)驗(yàn)。

語言

英文和法文是聯(lián)合國的工作語言。對(duì)于這個(gè)帖子廣告，流利的英語是必需的。法語知識(shí)是可取的。

評(píng)估


對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，可能采取基于能力的面試。核心價(jià)值觀和能力將在整個(gè)評(píng)估過程中進(jìn)行評(píng)估。