實習(xí)生 - 公共信息I(臨時工作) 所屬組織 : 聯(lián)合國新聞部
組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: 其他
崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-12-15
工作地點: 紐約學(xué)歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 實習(xí)
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=79945
特別通知
需要完成的在線申請(封面說明和個人履歷簡介)。不完整的應(yīng)用程序?qū)⒉槐粚彶椤?
封面說明必須包括:
- 學(xué)位課程(你正在學(xué)習(xí)什么?)
- 畢業(yè)日期(你什么時候畢業(yè)或從課程畢業(yè)?)
- 列出您熟練掌握的IT技能和計劃。
- 列出您感興趣的前三大領(lǐng)域。解釋為什么你是這個具體實習(xí)的最佳候選人。 - 解釋你對聯(lián)合國實習(xí)計劃的興趣。
在您的在線個人簡歷(PHP)中,請務(wù)必包含所有過去的工作經(jīng)驗,IT技能和三個參考。
由于收到的申請量很大,所以只會聯(lián)系成功的候選人。
該職位位于新聞和媒體部新聞內(nèi)容部新聞第二部分的中文單位,負(fù)責(zé)生產(chǎn)多媒體平臺的新聞和故事,包括廣播,視頻,照片和網(wǎng)頁。根據(jù)該部門的需要,實習(xí)三個月,有機(jī)會延長六個月。實習(xí)是無償和全職的。實習(xí)生每周工作五天(35小時),由該股股長監(jiān)督。
職責(zé)
該單位正在尋求實習(xí)生,有興趣獲得廣播和多媒體功能的專業(yè),實踐經(jīng)驗,特別是在新聞制作,數(shù)字音視頻錄制和編輯和社交媒體項目。功能包括協(xié)助制作各種平臺的新聞故事。
實習(xí)生也可以與員工合作社交媒體,所以社交媒體平臺的知識 - Twitter,F(xiàn)acebook,YouTube - 是非??扇〉?。實習(xí)生將向內(nèi)容制作人員提供編輯和技術(shù)援助。溝通: - 清晰有效地說出和寫作 - 對別人說話,正確地解讀別人的信息,并做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng) - 提出問題澄清,展現(xiàn)興趣具有雙向溝通 - 語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾 - 展現(xiàn)分享信息的開放性,讓人們了解情報。團(tuán)隊合作: - 與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo) - 通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí) - 在個人議程之前安排團(tuán)隊議程 - 支持和行動根據(jù)最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的位置 - 獲得團(tuán)隊成就的信用,并承擔(dān)團(tuán)隊缺點的共同責(zé)任。
客戶導(dǎo)向: - 將所有提供服務(wù)的人視為“客戶”并尋求從客戶的角度來看待事物 - 通過獲得他們的信任和尊重來建立和維護(hù)與客戶的生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系 - 識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配 - 監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以便隨時了解并預(yù)測問題 - 讓客戶知道項目進(jìn)展情況或挫折 - 為客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。
教育
為符合新聞部聯(lián)合國紐約總部實習(xí)計劃實習(xí)條件,必須符合下列條件:
1.申請人必須:
(a)參加廣播,新聞,通訊,多媒體或媒體研究生研究生課程(第二大學(xué)或同等學(xué)歷或以上);或(b)參加廣播,新聞,通訊,多媒體或媒體研究的第一個大學(xué)學(xué)位課程的最后學(xué)年(最低學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷);或(c)已經(jīng)畢業(yè)于廣播,新聞,通訊,多媒體或媒體研究的大學(xué)學(xué)位(如上述(a)或(b)所述),如果選擇,必須在一年的畢業(yè)期內(nèi)開始實習(xí);
2.在標(biāo)準(zhǔn)文字處理和電子表格軟件應(yīng)用程序(如Microsoft Word和Excel等)中進(jìn)行計算機(jī)識字; 3.對聯(lián)合國的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,并對“憲章”的理想作出個人承諾;和具有不同文化背景和信仰的個人成功互動的表現(xiàn)能力,包括嘗試和理解意愿,容忍不同觀點和意見的能力。
工作經(jīng)驗
不需要專業(yè)工作經(jīng)驗。
語言
英文或法文是聯(lián)合國的工作語言。
廣告實習(xí)需要英文和中文流利。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。
評估
潛在候選人將由招聘經(jīng)理直接聯(lián)系進(jìn)一步考慮。