記者6日從江西省南昌市人力資源和社會保障局獲悉，該市本月起啟動“洪城海鷗計劃”，重金招攬外籍專家、港澳臺專家以及留學人才等創(chuàng)新型海外人才。

“洪城海鷗計劃”指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下，以“依托項目、契約管理”形式柔性引進南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計劃。

南昌市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，此次引進的海外人才包括外籍專家和港、澳、臺專家以及留學人才。政府有關(guān)部門將通過“引進海外人才工作站”、“海洽會”、“留創(chuàng)園”及組團外出攬才等形式，引導和幫助用人單位引進“高精尖缺”海外人才。

用人單位引進的海外人才個人或者創(chuàng)新團隊，應以項目為依托，并與用人單位簽訂工作協(xié)議一年及以上，個人或團隊成員在南昌工作時間每年不少于15個工作日。

根據(jù)計劃，南昌市每年資助引進外國專家團隊項目和留學人才團隊項目各10個，每個團隊項目可獲不少于18萬元人民幣的經(jīng)費資助；每年資助引進外國專家個人項目和留學人才個人項目各10個，每個個人項目可獲不少于6萬元人民幣的經(jīng)費資助。

南昌市人力資源和社會保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件，該市將大力建設在美國、加拿大、法國、德國等國家和地區(qū)的11個引進海外人才工作站，擴大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。